劳动部

近期COVID-19诊人数暴增，劳动部今发布解释令，劳工如确诊，并经卫生主管机关通知居家照护、收治于指定处所或医院，隔离治疗期间需请病假者，请假天数并入住院伤病假计算，雇主应给假，且不得因此扣发全勤奖金，并自今年4月8日生效。 因应近期本土疫情持续升温，中央流行疫情指挥中心陆续调整相关防疫措施，为确保医疗量能，今年4月8日已公布“COVID-19确诊个案居家照护管理指引”，劳工一旦确诊COVID-19，经卫生主管机关通知隔离治疗，纵使是无症状或轻症，该期间也应“居家照护”，禁止外出工作，劳工必须请假。 劳动部表示，由于劳工请假规则规定，普通伤病假分为“未住院伤病假”（1年内不得超过30日）及“住院伤病假”（2年内合计不得超过1年），采居家照护、指定处所收治的确诊劳工，未于医疗院所住院，如依前开规定，仅能请“未住院”的病假，该病假天数恐不敷使用

由于之前劳动部与农委会拟开放农业申请外劳，在农村人口高龄化之下补充劳动力，但因社会各界有不同声音，最后仅开放屠宰业，其他农业如酪农业、茶叶、果树业、菇菌业及兰花栽植业则未开放，为补充农业人力，劳动部推动“鼓励国民从事农业工作就业奖励试办计划”，由于农委会今年已推动农业耕新团计划及农业专业技术团计划，因此劳动部农事服务团计划于今年6月试办结束。 劳动部说明，“鼓励国民从事农业工作就业奖励试办计划”自105年6月15日起陆续核定宜兰县、苗栗县、台中市、彰化县、南投县及高雄市等6个县市执行计划，由16个用人单位、398名农务人员成立农事服务团；截至106年5月31日止，在职农务人员为333人，对于纾缓农业缺工已发挥成效。 劳动部指出，该试办计划于106年6月30日试办期届期不予续办，并已将农委会计划资讯转知执行该部农服团计划之相关单位，协助有意愿继续从事农业工作之农务人员报名参加农委会计划

1、劳动争议发生后当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。 一、调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案逾期未结案的视为调解失败当事人可以进行其它程序

本部及劳动部共同推动之“扩大外籍看护工家庭使用喘息服务计划”，决定放宽适用对象，凡经照管中心评估属长照需要等级为第7级或第8级者，只要外籍看护工短时间休假，即可申请喘息服务，预估符合受益人数达17万9千余人。 为减轻聘有外籍家庭看护工之家庭因短时间家庭看护工无法协助所衍生之照顾负荷，本部与劳动部前于107年12月推动“107及108年扩大外籍看护工家庭使用喘息服务计划”，开放聘有外籍家庭看护工照顾之独居或主要照顾者为70岁以上之长照需要者，经县市照管中心评估失能等级为7至8级，如外籍看护工短时间休假，即可予以给付喘息服务补助。 考量家庭照顾者身份及现今居住型态多元，且受照顾者失能等级为7至8级者，确有需较为绵密之照顾服务，是类家庭如遇外籍家庭看护工临时请假，恐有照顾安全之疑虑，为保障受照顾者之安全与照顾品质，本部已与劳动部完成会商，将于近日正式公告实施放宽适用对象为“经照管中心评估属长照需要等级第7级或第8级者，即可于外籍家庭看护工短时间休假时申请喘息服务”，有助于使更多聘有外籍看护工家庭之照顾者得到喘息之机会

您好。今有一件急事相询，请早点给我回音。 我儿子大学毕业后，进入一家民营游戏公司从事源代码工作，虽然薪酬很高，但工作压力也很大

该运输车运输最高工作压力大于等于0.1MPa、设计温度不大于+50℃的液化气体、且为钢制罐体的汽车罐车。 液化气体运输车由罐体和底盘两部分的组合。主要受压元件：指罐体的筒体、封头、人孔盖、凸缘、螺栓和公称直径大于等于250mm的接管