民团今天呼吁给配偶5天有薪陪产检假，劳动部回应，现行法规对男性受雇者已订有陪产假等措施，日、美、韩也没陪产检假规定，由于此涉及劳雇双方权益，将持续搜集意见并评估。
妇女新知基金会和生育改革行动联盟在立法院举行记者会，促请立法与行政部门共同合作推动修法改革现制，友善生育，让配偶有5天有薪陪产检假。
对于民团诉求，劳动部劳动条件及就业平等司回应指出，现行“性别工作平等法”对于男性受雇者已订有陪产假、育婴留职停薪及家庭照顾假等促进工作平等相关措施，让父亲可参与养育儿女的过程。
劳动部也说，查国际上主要国家像是日、韩、美也都没有陪产检假相关规定，现行受雇者如须陪伴配偶产检等事实需要，可请家庭照顾假或特别休假等方式处理，以陪伴配偶产检。
劳动部指出，“性别工作平等法”适用于所有受雇者，包含公务人员、教育人员及军职人员也都适用，所以有关“性别工作平等法”是否增订有薪陪产检假，因涉及劳雇双方权益及给薪来源，劳动部将持续搜集各界意见、审慎评估。