劳动部

女性在家庭中的经济地位愈来愈重要！根据行政院主计总处调查，2018年女性经济户长已近253万户，较2008年190万户增加了62万2000多户，而男性经济户长仅增加47万5000多户，成长速度明显较女性缓慢许多。 随着教育程度提升及政府实施两性平权政策，女性就业机会及薪资水准也日渐增加，劳动部统计，女性劳动参与率由1997年的 370.1 万人上升至2017年之 522.7 万人，20年来增加152.6 万人，成长41.23％。 女性掌握经济大权，家庭保单的安排，自然也由“她”来作主

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益

工商团体9月15日提出一例一休修法版本。其中在休息日加班费部分，上市柜公司建议采1加1.5倍，以2.5倍计、中小企业采1加1倍方式，以2倍计，且时数核实计算。加班时数上限，则建议由现行的单月46小时提高至60小时，并以半年为总量管制，以300小时为限，让企业在旺季时能有充足加班时数可以运用

为加强移工防疫安全，劳动部提醒雇主应善尽照顾移工生活照顾责任，提供相关防疫资讯及措施，劳动部并将持续透过接机服务、外语广播、跨国劳动力权益维护资讯网站、1955 简讯等多元宣导管道，以移工母语向其宣导防疫资讯。 劳动部因应“中国大陆新型冠状病毒肺炎”确诊案例持续增加，为防范肺炎疫情，提醒雇主应善尽生活照顾责任，依“外国人生活照顾服务计划书裁量基准”规定，雇主应办理职前讲习，提供移工卫生健康法令及资讯，以及善尽保护移工人身安全等责任。对于移工如需出入医疗院所，包含前往医疗院所照顾被看护者或陪伴就医，雇主应提供口罩供移工使用，并提醒移工全程佩戴及每天更换，若破损或弄脏则应立即更换，另一般外科口罩即可阻挡大部分病毒；如移工外出至人多或密闭场所，应做好咳嗽戴口罩、肥皂勤洗手、少去传统市场、医院等人多场所、避免接触野生动物、禽鸟等

为鼓励特定对象者参加技术士技能检定，及配合新南向政策推动，劳动部自107年1月1日起，放寛特定对象参加技术士技能检定补助资格，凡与我国设有户籍之国民结婚且获准居留之外国人或大陆地区人民，符合补助技能检定费用之特定对象资格者，于参加技能检定时，得依规定申请经费补助。 劳动部表示，目前参加技能检定受补助对象，包含独力负担家计者、中高龄失业者、身心障碍者、原住民、低收入户或中低收入户、更生受保护人、长期失业者、二度就业妇女、家庭暴力被害人及其他经劳动部指定者等10类型，凡符合该要点所定定对象者，于报名参加技能检定时，均得依规定提出经费补助之申请。经统计，近二年补助人次均超过4万余人次，补助金额约8千万元，协助国人取得就业所需之技术士证具有实质成效

劳动部指出，原本持临时工厂登记有聘雇移工的雇主，应于109年6月2日（含）前依特定工厂登记办法向地方政府申请特定工厂登记或取得特定工厂登记，才可继续聘雇移工，自109年6月3日起，劳动部将于汇整各地方政府资料后，对于未取得特定工厂登记或未向地方政府申请特定工厂登记的雇主，立即办理废止聘雇许可作业，同时不再受理申请。 劳动部劳动力发展署跨国劳动力事务中心主任陈昌邦表示，日前已发文通知5.2千多家持临时工厂登记仍有聘雇移工的制造业雇主，应依规定取得或申请特定工厂登记，截至4月底，其中尚有2868家还未提出申请，因应工厂管理辅导法规定，持有临时工厂登记者，由于登记效期将在6月2日截止，雇主必须在此以前转申请或取得特定工厂登记，否则将失去聘雇移工的雇主资格，劳动部将废止聘雇许可，协助移工转换雇主。 劳动部说明，为有效管理未登记及低污染之工厂，立法院业于108年6月27日三读通过工厂管理辅导法自109年3月20日施行，规范低污染的未登记工厂及临时工厂登记业者，应于111年3月19日前申请特定工厂登记

劳动部指出，原本持临时工厂登记有聘雇移工的雇主，应于109年6月2日（含）前依特定工厂登记办法向地方政府申请特定工厂登记或取得特定工厂登记，才可继续聘雇移工，自109年6月3日起，劳动部将于汇整各地方政府资料后，对于未取得特定工厂登记或未向地方政府申请特定工厂登记的雇主，立即办理废止聘雇许可作业，同时不再受理申请。 劳动部劳动力发展署跨国劳动力事务中心主任陈昌邦表示，日前已发文通知5.2千多家持临时工厂登记仍有聘雇移工的制造业雇主，应依规定取得或申请特定工厂登记，截至4月底，其中尚有2868家还未提出申请，因应工厂管理辅导法规定，持有临时工厂登记者，由于登记效期将在6月2日截止，雇主必须在此以前转申请或取得特定工厂登记，否则将失去聘雇移工的雇主资格，劳动部将废止聘雇许可，协助移工转换雇主。 劳动部说明，为有效管理未登记及低污染之工厂，立法院业于108年6月27日三读通过工厂管理辅导法自109年3月20日施行，规范低污染的未登记工厂及临时工厂登记业者，应于111年3月19日前申请特定工厂登记

随着人口高龄化及少子女化，许多家庭雇用外籍家庭看护工或家庭帮佣来协助照顾家中长辈或失能成员的日常起居。为提升家事移工的劳动保障，劳工职业灾害保险及保护法将其纳为强制投保对象，劳动部劳保局自今(2023)年起配合“新聘家事移工一站式服务”，办理新聘家事移工职业灾害保险加保作业，使家事移工参加职保更即时且简便。 灾保法自2022年5月1日施行，依规定经中央主管机关核发聘雇许可之家事移工雇主，应于移工到职当日为其申报加保

针对某党团今(10)日召开“心头肉还是嘴边肉？劳保年改说到做不到！”记者会，劳动部说明如下： 一、劳动基金运用局一向本于专业，积极办理劳工保险基金及劳工退休基金之投资运用，从未提供资金予国安基金。另依据“国家金融安定基金设置及管理条例”规定，国安基金若向劳保及劳退基金借用资金时，盈亏均归属国安基金，且需支付以台湾银行二年期定期存款利率加0.625个百分点利息，因此绝不会损及劳保及劳退基金。 二、新制劳工退休基金运用绩效宜从长期观察，新制劳退基金自94年成立以来，纵使经历多次金融危机，平均年化报酬率仍有4％，长期投资绩效稳健，且回顾108-110年，新制劳退基金绩效在6.94％～11.45％

劳动部屏东就业中心将在5月24日上午9点至中午12点半，于新园乡农会举办“新园地区现场征才活动”，届时有23家厂商释出218个职缺，欢迎民众踊跃到场应征。 屏东就业中心主任翁素足表示，此次活动，新园当地征才厂商包括：国统国际公司释出月薪上看4万元的现场工程师与制程操作员等、浤良食品公司释出月薪上看3万6千元的普通大货车司机等、泰安食品公司释出50名操作工、渔子濯公司释出鲜鱼处理人员、金益升塑胶公司释出小货车司机与技术员等、健元造船公司释出作业员、典立塑胶公司释出加工作业员、宏城企业公司释出机械操作工。 另外，正翊通信公司释出月薪上看4万5千元的储备干部与门市人员、台湾士瑞克保全公司释出月薪3万5千多元的科技厂保全员、大爱护理之家释出月薪上看3万5千元的行政助理、职能/物理治疗师、机构照服员等