劳动厅
七兵堂国际安保集团有限公司是目前山东省一家新型民营规范化、科学化、现代化的正规保安服务企业。凭借着管理和技能担负一些企业、政府、高校、公路、景点、机场、车站等单位的安全保卫及物业 管理工作。 为维护社会治安的需要，为建设经济保驾护航，在上级公安机关、政府和社会各界的大力支持下，公司已经逐步发展为拥有2000多人，中高级管理人员和40多人，下设青岛分公司、潍坊分公司、泰安分公司、淄博分公司、德州分公司、济宁分公司、临沂分公司等
七兵堂国际安保集团有限公司是目前山东省一家新型民营规范化、科学化、现代化的正规保安服务企业。凭借着管理和技能担负一些企业、政府、高校、公路、景点、机场、车站等单位的安全保卫及物业 管理工作。 为维护社会治安的需要，为建设经济保驾护航，在上级公安机关、政府和社会各界的大力支持下，公司已经逐步发展为拥有2000多人，中高级管理人员和40多人，下设青岛分公司、潍坊分公司、泰安分公司、淄博分公司、德州分公司、济宁分公司、临沂分公司等
我们是山东省劳动厅专业的水处理设备生产厂家，中国海水淡化及中国锅炉水处理协会成员单位。从事研究净化、淡化、软化、纯水、高纯水及饮用纯净水、工业用水等。是集科研、生产、开发于一体的山东小型水处理设备生产厂家
(省级优秀教学团队、山东省特色专业、山东省成人高等教育品牌专业) 培养目标：学前教育专业面向幼教一线，本着“以服务为宗旨，以就业为导向”的原则，突出“爱心”教育，培养掌握幼儿教育基本理论及专业技能、具备良好的职业道德和职业素养、适应幼教改革发展需要的高素质的“一书多证”的应用型、复合型、创新型人才。 主干课程：学前教育学、学前心理学、学前卫生学、幼儿园游戏（国家级精品课程、省级精品课程）、学前儿童健康教育（省级精品课程）、学前儿童音乐教育（省级精品课程）、学前儿童科学教育、学前儿童语言教育、幼儿园玩教具制作（省级精品课程）、舞蹈、声乐、钢琴、美术等课程。 实习实训及就业：校内建有设备完善、功能齐全的教学法模拟实训室、儿童心理实验室等30余处
广西分析工职业技能鉴定所是根据劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》，经区劳动厅桂政劳技字[1996]103号文批准，于一九九六年十二月份正式成立的。鉴定所设在广西化工研究院内，是广西为数不多的分析工鉴定所之一。具有经劳动厅培训考核颁证的考评员，有分析工种操作技能考核所需的各类检测仪器和设备及进行分析工职业技能鉴定所需的条件和场所
河南省机器制造技工学校时期（1954年-1955年） 1954年春，中华人民共和国劳动部确定在河南省筹建 “河南省机器制造技工学校”。 1954年下半年，经河南省劳动局协调，从河南省师专(后并入河南大学)抽调部分应届实习学生，从郑州纺织配件厂等大型企业抽调技术骨干组建近60人的教师队伍。 1954年12月，在学校建设的同时完成招生，并于当年完成招生工作，1955年3月正式开课
房泽利，男，汉族，1969年9月生，山东济南人，大专学历，中共党员，国家中式烹调高级技师，国家名厨，中国烹饪大师，中国鲁菜大师，中国烹饪名师，国家餐饮职业经理人，国家名厨编委会高级名厨委员，现任山东济南金三杯酒家有限责任公司行政总厨。其业绩和作品先后被选入《国家名厨》（第二卷）、《首届中国名厨技艺博览》典籍。 擅长鲁菜的创新研发制作，融会贯通，不断增添新品种，代表菜品有葱烧海参、翡翠鳕鱼球、砂锅焗鲍鱼、脆炸时蔬虾、海鲜全家福、秘制红烧肉、丝瓜面筋煲等品种深受消费者喜爱和好评
1.电工主要是从事电力电气制造电气维修、建筑安装行业等工业生产体系的人员（工种）。电工书是通过国家法律、法令和行政法规的形式，按照国家制定的职业技能标准或任职条件，以的力量来推行，由认定的考核机构——各省市区劳动保障厅职业技能中心来组织实施的，对劳动者的技能水平或职业进行客观公正、科学规范的评价和，对合格者颁发相应的国家书。书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的
邓建波，湖南醴陵人，高级工艺美术师、湖南省陶瓷艺术大师、湖南省国画馆馆员1965年10月出生。1979年，由湖南省劳动厅成立醴陵釉下五彩艺徒班，号称“陶瓷界的黄埔军校”；是醴陵国瓷的一个重要的旅程碑。经过三十多年的发展，这批学员成为醴陵瓷绘画和创作的主力军，是他们撑起了醴陵釉下五彩瓷灿烂天空，邓建波是83年毕业的第一届学生
企业中普通会计人员（女性）退休年龄是多少岁？参保是工人身份。 广东省劳动厅、广东省社会保险管理局《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（1999） 二、对女职工现岗位的认定，应按原劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第75条规定执行，即：“用人单位全部职工试行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行”。对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份