所得税法
企业年金，指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。近日，人力资源和社会保障部、财政部联合印发《企业年金办法》（人力资源社会保障部令第36号，以下简称《办法》），自2018年2月1日起施行，本文根据税法有关规定，就企业年金应注意的三个方面分析如下。 关注：年金缴费比例与税前扣除比例的差异 企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力
很多的企业对于高新技术企业有着怀疑的态度，并不了解 高新技术企业认定 有什么用？好处是什么？下面小编就带大家来看一下有哪些好处。 很多的企业对于高新技术企业有着怀疑的态度，并不了解高新技术企业认定有什么用？好处是什么？下面小编就带大家来看一下有哪些好处。 （一）所得税率优惠
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下简称《企业所得税法实施条例》）、《财政部 税务总局关于扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》（财税〔2017〕43号）等规定，现就小型微利企业所得税优惠政策有关征管问题公告如下： 一、自2017年1月1日至2019年12月31日，符合条件的小型微利企业，无论采取查账征收方式还是核定征收方式，其年应纳税所得额低于50万元（含50万元，下同）的，均可以享受财税〔2017〕43号文件规定的其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税的政策（以下简称“减半征税政策”）。 前款所述符合条件的小型微利企业是指符合《企业所得税法实施条例》第九十二条或者财税〔2017〕43号文件规定条件的企业。 企业本年度第1季度预缴企业所得税时，如未完成上一纳税年度汇算清缴，无法判断上一纳税年度是否符合小型微利企业条件的，可暂按企业上一纳税年度第4季度的预缴申报情况判别
2020年4月26日，铜陵市人民政府办公室印发了《铜陵市高新技术企业倍增计划实施方案（2020-2025）》（办〔2020〕11号），提出“十四五”期间大力实施高新技术企业倍增计划，即以2020年初全市高企总数215家为基数，经过5年努力，到2025年全市高企总数达430家，力争突破450家。 问题1：什么是高新技术企业？ 解答1：在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册的居民企业。 问题2：《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围有哪些？ 解答2：《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围主要有8大类，分别是电子信息、生物与新医药、航空航天、新材料、高技术服务、新能源与节能、资源与环境、先进制造与自动化
一、企业所得税汇缴时营业外支出科目中可以在税前扣除的项目有: 1、企业发生的公益性捐赠支出在年度利润总额12%以内的部分准予在计算应纳税所得额时扣除.年度利润总额是指企业依照国家统一会计制度的规定计算的大于零的数额.所得款将捐给贫困人民. 在《企业所得税法实施条例》第五十一条明确定义:《企业所得税法》第九条所称公益性捐赠是指企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门用于《中华人民共和国公益事业捐赠法》规定的公益事业的捐赠. 2、经税务机关批准的计提不超过年末按《企业会计制度》计提基数0.5%的坏账准备可在税前扣除. 3、债权人发生的债务重组损失符合坏账的条件下报主管税务机关批准后可以税前扣除. 二、企业应通过"营业外支出"科目核算营业外支出的发生及结转情况.该科目可按营业外支出项目进行明细核算. 确认盘亏、非常损失计入营业外支出时借记"营业外支出"科目贷记"待处理财产损溢"、"库存现金"等科目. 期末应将"营业外支出"科目余额转入"本年利润"科目借记"本年利润"科目贷记"营业外支出"科目.结转后本科目应无余额.
1、《企业所得税法实施条例》规定：第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 2、根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定：“《实施条例》第三十四条所称的‘合理工资薪金’，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。”税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
税务处理方面，分公司之账簿凭证核属总机构账簿凭证之一部分。 一、依政治献金法第7条第1项第3款规定，有累积亏损尚未依规定弥补之营利事业，不得捐赠政治献金。同法条第2项复规定，上开累积亏损之认定，以营利事业前一年度之财务报表为准
企业所得税是企业要依法缴纳的税务，那么根据国家税法规定，企业所得税是按照多少税率征收的呢？如何计算呢？下面由分享关于企业所得税费计算方法； 上海代理记账企业所得税法主要从以下四个方面考虑： 1、本科目核算企业确认应从当期利润总额中扣除所得税费用； 2、本科目可按“当期所得税费用”、“递延所得税费用”进行明细核算； 3、所得税费用主要账务处理； 以下由上海代办注册公司根据事例来详细说明企业所得税费的计算方法！ 例：A公司在2009年和B公司签订售后协议，协议规定销售价格1000万，成本700万，回购价格1400万，期间为5个月；销售时候分录，不缺人收入； 例二：A公司在09年的税前会计利润为10000000元，所得税税率为25%，按照当年税法核定的全年计税工资为2000000元，A公司全年实发工资1800000元，A公司递延所得税负债年初数为400000元，年末数500000元，递延所得税资产年初数为2500000元，年末数为200000元，A公司处理如下： 根据以上情况，A公司所得税计算方法如下： 期末将所得税费用结转入“本年利润”科目； 通过以上事例可以形象的展示出企业所得税计算方法，根据以上人员的相关规定，企业所得税法的规定按照以上内容可以计入在账！
关于“职工福利费”开支问题？请教以下两个涉税问题： 一、外资企业本年度（2008年）列支上年度职工伙食费是否可以在本年度所得税前扣除。（注：本年度列支的职工福利费总额不超过工资总额的14%） 二、外资企业本年度（2008年）“应付福利费”科目结余70000元，系上年度利润分配时依规定提取的“职工福利和奖励基金”，已按企业会计制度规定记入“应付福利费——职工福利和奖励基金”科目。新税法规定，本年度开支的福利费，必须先使用上年结余的福利费后才能据实扣除新发生的福利费支出
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