员工工资

日本企业素来以长期发展为目标，把抗风险能力作为重要经营指标，重视财务层面的现金流稳定，喜欢储备现金。 受新冠肺炎疫情影响，日本诸多汽车制造商为了增强其抗风险能力，正大力增加企业的“现金储备”。3月底，丰田等7家大型汽车公司将现金储备提升至11万亿日元（约合7289亿元人民币）

对于我们劳动者来说，最关心的莫过于那几个问题，工资、社保等等，都是与我们的利益密切相关的，但是很多人由于不懂法，所以对相关问题并不了解，这样不利于自己权益的保护。下面找法网小编就带大家一起来看一下试用期内的社保、工资怎么计算？ 试用期我国《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” 在试用期的员工工资，不得低于相同岗位最低档工资或劳动合同中约定工资的80％，比如劳动合同中约定月工资为1000元，那么员工在试用期内的工资就不低于800元

去年负面风波缠身的腾邦国际，终于还是来到了破产的悬崖边。4月21日深夜，腾邦国际发布公告称，公司于4月17日收到广东省深圳市中级人民法院（以下简称“广东法院”）的（2020）粤03破申105号《通知书》。《通知书》称申请人中信银行有限公司深圳分行申请对公司破产清算

现在，随着互联网的不断发展，线上线下购物模式已成为主流，而服装行业的信息化管理和服务也将成为市场发展的一个新方向。而服装行业数字化转型已经成为目前各大服装企业的主要诉求！针对服装行业这种特点，以 ERP为核心的服装智能收银系统应运而生。ERP是基于互联网技术及数字化技术建立的集成型管理平台，将客户信息在 ERP系统内进行传递、加工和管理，实现对客户生产经营流程的监控和管理

商务部消息，据孟加拉国《每日星报》5月19日报道，孟钢铁制造商呼吁政府提供300亿塔卡的低利率资金，以弥补新型冠状病毒疫情造成的损失。孟钢铁制造商协会表示，3月至4月期间，该行业面临300亿塔卡的亏损，但制造商必须支付员工工资并承担其他支出。钢铁行业多达90%的原材料从美国、加拿大、意大利、英国和澳大利亚进口，但自3月初以来，这些国家已进入部分或完全封锁状态

外资企业注销的流程是什么？(注销外资公司的流程是什么) 如果一个家族公司因为各种原因宣告破产，或者被收购，或者内部原因或者经营不善，即将倒闭，那么公司可以申请注销。事实上，不同类型的公司在注销时有不同的流程。亿企优财税小编今天给大家讲讲外资企业的流程注销

2017中国人力资源十大年度关键词，带你重温行业风云变幻 转眼2017年已经过去了。 2018年的第一个工作日，你是在忙着制定新的年度目标，还是在忙着做过去的年度总结呢？ 2017年的人力资源领域发生了很多大事。从李文星之死引发的求职思考，到为什么产品思维会得到腾讯阿里的推荐，还有，你可知道什么叫VUCA？又是否了解即将来临的信息化革命会给人力资源带来什么影响？ 所有这些，你可能有过关注，也有可能不曾留意

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

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互联网时代，越来越多企业重视线上平台，选择做网络营销推广。即使是只开设线下门店或提供线下服务的企业也走上了互联网推广的道路。为什么越来越多的企业选择做网络推广，做互联网推广有什么好处呢?今天，小编就来为大家介绍现代企业选择做网络营销的必要性及价值