劳动报酬

发布机构：宁波市人力资源和社会保障局、宁波市发展和改革委员会、宁波市住房和城乡建设局、宁波市交通运输局、宁波市水利局、中国人民银行宁波市中心支行 为贯彻落实《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》（人社部发〔2021〕53号）、《浙江省工程建设领域农民工工资专用账户管理实施细则》（浙人社发〔2022〕14号）文件精神，规范本市工程建设领域农民工工资专用账户管理工作，切实维护农民工劳动报酬权益，现将《宁波市工程建设领域农民工工资专用账户管理实施细则（试行）》印发你们，请贯彻执行。 政策解读：解读《宁波市工程建设领域农民工工资专用账户管理实施细则（试行）》 政策图解：图解政策《宁波市工程建设领域农民工工资专用账户管理实施细则（试行）》

劳动者在简历中填写虚假工作经历，签订的劳动合同是否有效？ 【编者按】劳动者在简历中填写虚假工作经历等个人信息属欺诈行为，用人单位据此与其签订的劳动合同属无效合同。劳动者基于该无效劳动合同主张的劳动关系恢复期工资，用人单位亦无需支付。 【基本案情】刘某于2014年11月25日进入上海某会计师事务所处工作，双方签订了期限从2014年11月25日至2017年11月24日止的劳动合同

"随着市场经济步伐的加快，很多企业采取了劳务派遣的用工方式来加大效率。并且，劳务派遣在扩大就业等方面功不可没。然而随着劳动法规的完善和劳动者**意识的增强劳务派遣出现了一些新问题

根据期初资料和资料(1)至(5)，2013年6月30日甲企业相关会计科目期末余额计算结果正确的是()。 根据期初资料和资料(1)至(4)，甲企业“原材料”科目借方余额为269000元，下列关于材料成本差异的表述正确的是()。 根据资料(2)，2013年度甲企业的会计处理结果正确的是()

大连劳务派遣，中国对外劳务合作要求劳务人员在合同期满后返回中国。中国不谋求对外输出劳动力，中国的就业依靠中国自身的经济发展来解决，不会转嫁给其他国家。因此，通过对外劳务合作渠道派出的劳务人员在履行完合同后，由对外劳务合作企业负责组织其返回中国，不给劳务输入国带来就业、移民等社会问题

《劳动合同法》被称为是劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑，其在劳动保障法律体系中的重要地位以及对劳动关系调整的重要性可见一斑。特别是相比于《劳动法》，《劳动合同法》中有许多重要的调整，对于已经习惯和适应了《劳动法》的企业事业单位来说，管理上的诸多调整在所难免。谈到企业应对《劳动合同法》策略，易才集团总裁助理翟继满先生总结提炼了HR管理的5大“军规”

根据《厦门市人民政府关于印发先进制造业倍增计划实施方案（2022-2026年）的通知》（厦府规〔2022〕3号），特制定《厦门市先进制造业倍增计划企业中层以上管理及技术人才个人贡献奖励实施细则》，现予印发实施，请遵照执行。 为贯彻落实《厦门市先进制造业倍增计划实施方案（2022-2026年）》（厦府规〔2022〕3号）“对列入倍增计划企业的中层以上管理及技术岗位人才按照个人贡献适当奖励”规定，推动倍增企业人才高质量发展，全方位支持企业引才聚才用才，制订以下细则。 对列入倍增计划企业的中层以上管理及技术岗位人才（以下简称“人才”），年薪（税前）达到50万元以上的按照超额累进的方式给予一定比例奖励，其中，50（含）-70（不含）万元的部分按上一年度税前年薪的3%予以奖励；70（含）-100（不含）万元的部分按上一年度税前年薪的4%予以奖励；超过100万元的部分按上一年度税前年薪的5%予以奖励；当年度累计奖励最高不超过10万元

中国劳动统计年鉴2000（PDF扫描版/网页版） 资料简介： 《中国劳动统计年鉴-2000》是一部全面反映中华人民共和国劳动经济情况的资料性年刊。本刊收集了1999年全国和各省、自治区、直辖市、香港特别行政区、澳门特别行政区的有关劳动统计数据。主要指标还编有历年统计数据

《劳动合同法》自实施以来便引起极大关注，各界人士对其褒贬不一。近年来更是质疑不断，批判焦点集中在该法导致劳动力市场的灵活性不足并提高企业的用工成本，进而修改《劳动合同法》的呼声不绝于耳。因此对《劳动合同法》对企业用工成本影响进行研究分析尤为必要

双峰公安追回拖欠工资350余万元让农民工安薪回家【消息】 双峰公安成功为农民工追回被拖欠工资。 红网时刻2月14日讯（双峰分站记者 彭牡 通讯员 吴清辉 洪梓健）2月11日，双峰县公安局收到了农民工代表送来的书有“尽心尽力，为民解忧”的锦旗，这是该局成功办理一起拒不支付劳动报酬案，为200余农民工追回被拖欠工资350余万元。 2017年12月20日，双峰县人力资源与社会保障局向双峰县公安局移送案件：湖南某公司在承建双峰县某电网改造工程项目时共计拖欠石某某等劳动者工资85万余元，经多次调解至今仍未支付