劳动纪律
为了有效遏制生产安全事故的发生,为了创建良好的安全文明生产氛围,本着对全体员工的安全生产高度负责的态度,另结合公司当前安全生产工作实际,特制定2014年安全生产工作计划。 1、认真贯彻国家及行业相关的法律法规。对安全生产管理,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针; 2、加强对员工的安全教育与培训,努力提高员工自身的安全意识与操作技能; 3、建立建全各项安全生产规章制度与安全操作规程; 4、加强落实安全生产责任制度、安全生产责任追究制度、劳动纪律管理制度与安全生产奖罚制度; 5、加强落实安全生产检查力度、排查力度与整改力度; 6、加大安全生产宣传力度与安全生产经费的投入; 7、强化安全生产监督管理机制建设
问题涉及的相关法条:《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 《关于贯彻实施〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉有关问题的通知》规定:企业对违纪职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误,对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的,可以按照辞退规定予以辞退。 案例简介:职工周某上班时间看杂志被厂长批评,周某写了检查,表示改正错误。此后,类似情况未再发生
劳动合同中违约金的设定和支付,是劳动争议中最常见、最敏感,也是最复杂的问题之一。从近年来劳动争议案件的发展趋势看,身份性争议逐步让位于经济性争议,传统的“给钱也不肯走人”的理念,已被“走人不要紧,只要你赔偿”的观念所代替。 为什么说它又是一个最复杂的问题呢?我先说一件事
年级组长在教务处、德育处的具体领导下开展工作,负责组织好本年级任课教师的全面管理工作,促进良好的学风、班风建设,落实学校的工作计划。 1、爱岗敬业,尽职尽责,善于协调,勇于负责。全面负责年级组的教育、教学管理与协调,主动协助教处、德育处、办公室、教科室、后勤组等部门的工作
学生管理坚持育人为本,素质教育为首的方针,完善各项规章制度,采取得力措施,引导学生学会“做人”,树立正确的人生观、价值观。加强学生的职业道德和劳动纪律教育,培养学生的敬业精神,保证学生毕业后成为受欢迎的技术工人。在具体措施上,学生管理要量化、质化、动态化,可实行学分制、模块制、半军事化、试读制、重修制等办法,促使“要学生学”与“学生要学”有机结合起来
为了有效遏制生产安全事故的发生,为了创建良好的安全文明生产氛围,本着对全体员工的安全生产高度负责的态度,另结合公司当前安全生产工作实际,特制定2014年安全生产工作计划。 1、认真贯彻国家及行业相关的法律法规。对安全生产管理,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针; 2、加强对员工的安全教育与培训,努力提高员工自身的安全意识与操作技能; 3、建立建全各项安全生产规章制度与安全操作规程; 4、加强落实安全生产责任制度、安全生产责任追究制度、劳动纪律管理制度与安全生产奖罚制度; 5、加强落实安全生产检查力度、排查力度与整改力度; 6、加大安全生产宣传力度与安全生产经费的投入; 7、强化安全生产监督管理机制建设
进入十月以来,大雾天气增多,西部野外施工项目已经进入冬季作业,冰雪、大风和低温等恶劣天气带来的危险因素增多,为避免冬季各类生产安全事故发生,全面完成安全生产年度目标,现结合我院冬季生产特点,就做好冬季安全生产工作及开展冬季安全生产大检查有关事宜通知如下: 冬季属事故多发期,各单位要按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,早谋划,早安排,防患于未然,把各项安全防范工作做到前面,最大限度地减小事故发生的可能性,确保冬季安全生产。一要把冬季安全生产放在一切工作的首位,加大内部自查自纠力度,切实做到思想上不松懈、工作上不放松、隐患排查治理上不松劲,坚决做到“不安全不生产”,严防事故发生。二要进一步按照 “一岗双责”和“谁主管谁负责”原则落实安全生产责任,制定严格、有效地工作措施,并认真组织实施