奖罚

2月17日，马克思主义学院、通识教育课部在图书馆104会议室召开全体教职工大会，及时传达学校新学期第一次工作会议精神，公布院、部集中教学磨课实施方案。 马克思主义学院、通识教育课部全体教职工参加本次会议。 何院长向与会教师们宣读了学校的表彰决定，并给获奖的老师颁发荣誉证书，对获得表彰的老师们致以诚挚祝贺

为了有效遏制生产安全事故的发生，为了创建良好的安全文明生产氛围，本着对全体员工的安全生产高度负责的态度，另结合公司当前安全生产工作实际，特制定2014年安全生产工作计划。 1、认真贯彻国家及行业相关的法律法规。对安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针； 2、加强对员工的安全教育与培训，努力提高员工自身的安全意识与操作技能； 3、建立建全各项安全生产规章制度与安全操作规程； 4、加强落实安全生产责任制度、安全生产责任追究制度、劳动纪律管理制度与安全生产奖罚制度； 5、加强落实安全生产检查力度、排查力度与整改力度； 6、加大安全生产宣传力度与安全生产经费的投入； 7、强化安全生产监督管理机制建设

1、负责菏泽学院所有楼宇内的卫生保洁、公共设施维修养护、公共安全等项监督管理工作。 2、落实好物业服务分级考核与监督机制，充分发挥后勤管理处与校内其它监管部门共同监管、互动反馈的作用，以制度化的手段推动物业管理走向规范化。 3、督促物业公司定期开展职工业务学习、培训，建章立制，加强物业人员队伍建设，树立全心全意为师生服务的思想

一、在学院领导领导下，贯彻执行院总支、院行政的决议、决定，协助处理日常行政和业务工作。 二、在院长的领导下，负责起草工作计划、总结和对外宣传等有关公文，作好会议记录和大事记。 三、负责本院的档案、信息、保密安全工作

7月20日，沙公南项目部召开2019年“百日攻坚”劳动竞赛活动动员大会。沙公南公司副总经理李晓东、黄遵义，总监办常务副总监王永金，项目经理周波等共计30余人参加会议。王永金主持会议

为改善工作环境，提高工作效率，节约成本以及培养员工的素养，我司决定将5月份定为5s+1管理月，在全司上下广泛掀起一场轰轰烈烈的5s+1管理活动。 为确保5s+1管理活动能取得成效，公司采取一系列措施：一是成立了活动领导小组；二是举办5s+1管理知识讲座；三是开展5s+1管理征文比赛；四是组织5s+1管理成果评比；五是制定出台5s+1管理检查奖罚制度，通过以上措施，有效推动5s+1管理活动顺利开展。 经过一周的开展5s+1管理活动，成效初显

为了有效遏制生产安全事故的发生，为了创建良好的安全文明生产氛围，本着对全体员工的安全生产高度负责的态度，另结合公司当前安全生产工作实际，特制定2014年安全生产工作计划。 1、认真贯彻国家及行业相关的法律法规。对安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针； 2、加强对员工的安全教育与培训，努力提高员工自身的安全意识与操作技能； 3、建立建全各项安全生产规章制度与安全操作规程； 4、加强落实安全生产责任制度、安全生产责任追究制度、劳动纪律管理制度与安全生产奖罚制度； 5、加强落实安全生产检查力度、排查力度与整改力度； 6、加大安全生产宣传力度与安全生产经费的投入； 7、强化安全生产监督管理机制建设

1、市政工程施工技术资料是施工过程中施工单位依据有关规定所做的文字记录、图纸、表格、音像等应当归档的资料，它是评定工程质量、竣工交付使用的必要条件，也是对工程进行检查、维护、管理、使用、改建和扩建的依据。因此，工程施工技术资料应随施工进度及时整理，认真进行填写，做到字迹清楚，项目齐全、准确、真实，而且必须由各级施工技术负责人审核，竣工后资料成果应由企业技术负责人和法人代表签字并加盖单位公章。 2、建设单位与施工企业在签订施工合同时，应对施工技术资料的编制责任和移交期限做出明确规定

记得在2009年的冬天，我通过层层严格的面试，最后终于过五关，斩六将当上了东莞市索菲电子的一名客服人员。 索菲电子是一家集研发、生产、销售、服务于一体的led发光二极管生产厂商。其中产品类别有直插LED系列、SMD贴片、TOP系列及视觉光源LED

中国烹饪名师，国家特一级厨师，擅长粤菜、川菜、杭帮菜及西餐，现任宁波华侨豪生酒店行政总厨。 宁波“华侨豪生”是一家五星级酒店，该酒店的管理制度很不寻常： 用三张卡片标示员工的奖罚，受罚达到一定额度的员工，会启动独特的“复活月”机制，一万面要得到被人担保、 “救护”的“荣幸”，另一方面也要承担双倍压力努力“复活”。这种既残酷又有人情味的管理方法，使员工在压力和信任的双重作用下成功改掉不良习惯