劳动纪律

员工上班迟到，公司能按员工手册罚款吗？ 蒋某系某公司销售人员，双方签订的劳动合同，期限至2019年4月10日止。 2019年2月，蒋某发现自己1月的工资少了500元，于是向公司财务询问原因。财务告知蒋某：因为其1月迟到两次，按照公司《员工手册》相关规定进行罚款

为规范广东省电镀行业从业者道德行为，提高从业者道德水准，维护行业职业形象，特制订本准则。 一、电镀行业从业者必须热爱行业事业，树立行业荣誉感，是行业职业道德的出发点和归宿。电镀行业从业人员只有对从事的事业有强烈的归属感，内心深处真正热爱电镀事业、热爱企业、有了行业的荣誉感才能将自己完全投入到产业中去，才能充分发挥自己的主人翁精神和创造性，才能把本职工作做好

眉山市华川中等职业学校，创建于2002年12月，是丹掕县委、政府招商引资项目，由福建华帜教育科技集团投资兴办。2005年4月，学校经市教育局批准正式设立，由丹掕县教育局直属管理。 学校坐落于丹棱县城笔架山下，自然环境优美;毗邻集“雅、意、义”于一身的大雅堂遗址，人文气息浓厚

从早上6点开始，他必须每天前往80多个垃圾收集和运输点，收集和处理20多吨垃圾。他勤奋、认真、不脏、不累，每天工作27年，用勤劳的双手换取城市的清洁。广州市道德模范、全国模范工人19人大代表中共广东省委为一线医务工作者们的一举一动并不惊天动地而且我不需要面对生死的决定

7月1日，在建党93周年之日，嘉名公司党总支召开了党员大会，会上命名表彰了13名党员为首批“党员先锋示范岗”。“党员先锋示范岗”代表莫志强、许冬彦两位党员发了言。公司党总支书记莫总讲了话，他首先对命名的13名“党员先锋示范岗”表示祝贺，强调要进一步开展争创“党员先锋岗”活动，每年要命名“党员先锋示范岗”

1、工作人员违反廉洁纪律和道德操守，涉嫌贪污侵占、徇私舞弊、权力寻租、利益输送等谋取不当利益行为； 2、工作人员隐瞒重大风险、经营事故，以及擅离职守、弄虚作假、玩忽职守等失职失责或渎职行为； 3、各级管理人员违反财经、人事、保密等纪律，违规行权以及滥用职权的行为； 4、各级管理人员违反劳动纪律、推诿扯皮、懒政不作为及铺张浪费等不当行为； 5、对廉政建设和反腐败工作的批评建议。 举报人应遵守国家法律法规，不得侵害他人合法利益；举报内容应客观公正，不得扭曲，捏造事实，不得诬告陷害他人。 鼓励实名举报，我们承诺对举报的个人信息及举报内容严格保密，优先办理实名举报并对调查结果给予及时反馈；对于审计监察工作有突出贡献的举报者公司将给予奖励

员工电话请事假未获批准拒不上班，公司以旷工为由解除劳动合同合法吗？ 吴某系某公司员工，2018年3月，吴某因有事需要处理在电话中向公司请事假，因没有明确的请假事由，且吴某拒绝回公司办理相关手续，公司没有批准。吴某未获请假批准，也没有去上班，一周后，公司以旷工为由解除了与吴某的劳动合同。吴某遂向当地仲裁委提出仲裁申请，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金

为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常经营秩序，进一步规范公司内部管理体系，公司采用员工卡（门禁加考勤）一体机进行日常行政管理，为减少差错失误，希望全体员工按以下条款进行操作。1、员工考勤时间设定为：“上午10：10之前至下午7:00之后”。 2、员工刷卡时要注意，将卡平放在红外线接触感应板上进行规范刷卡，在感应器发出语音提示“滴“声后为有效即操作成功

我国2013年颁布了《人力资源和社会保障局》第19号令和《劳务派遣暂行规定》等一系列严格要求，对劳务派遣公司和用工企业实行管理，使许多无法办理劳务派遣许可证的公司和个人面临不能经营的情况。因为许可证机构对于申请公司提交的申请材料有严格的要求，小编这里就为大家简单梳理一下，在呼和浩特劳务派遣证办理时应该注意哪些问题。 1.应聘公司在填写《劳务派遣经营许可证申请表》时，请注意在申请表上清楚地盖有公司的印章，且字迹清晰、整齐，不留涂改痕迹

年级组长在教务处、德育处的具体领导下开展工作，负责组织好本年级任课教师的全面管理工作，促进良好的学风、班风建设，落实学校的工作计划。 1、爱岗敬业，尽职尽责，善于协调，勇于负责。全面负责年级组的教育、教学管理与协调，主动协助教处、德育处、办公室、教科室、后勤组等部门的工作