劳动纪律
员工电话请事假未获批准拒不上班，公司以旷工为由解除劳动合同合法吗？ 吴某系某公司员工，2018年3月，吴某因有事需要处理在电话中向公司请事假，因没有明确的请假事由，且吴某拒绝回公司办理相关手续，公司没有批准。吴某未获请假批准，也没有去上班，一周后，公司以旷工为由解除了与吴某的劳动合同。吴某遂向当地仲裁委提出仲裁申请，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金
为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常经营秩序，进一步规范公司内部管理体系，公司采用员工卡（门禁加考勤）一体机进行日常行政管理，为减少差错失误，希望全体员工按以下条款进行操作。1、员工考勤时间设定为：“上午10：10之前至下午7:00之后”。 2、员工刷卡时要注意，将卡平放在红外线接触感应板上进行规范刷卡，在感应器发出语音提示“滴“声后为有效即操作成功
为确保新年能源生产工作开好头、起好步，春节期间，国家能源集团准能集团黑岱沟露天煤矿千余名职工坚守在各自岗位上，辛勤工作、履职尽责，确保露天矿能源生产不停歇。 为做好春节期间能源保供和安全生产工作，该矿督促各基层科队提前组织开展安全专项教育，提高职工安全意识，强调劳动纪律，加强现场监管，杜绝“三违”行为。主要生产管理人员全部坚守现场，提高监护等级，加大对重点设备、薄弱区域的巡检力度，严密监视采场原煤生产运输、供配电设备运行状况，杜绝设备“跑冒滴漏”现象，对发现的隐患及缺陷第一时间安排检修人员处理，确保设备始终处于良好的运行状态，安全高效完成春节期间能源保供任务
我国2013年颁布了《人力资源和社会保障局》第19号令和《劳务派遣暂行规定》等一系列严格要求，对劳务派遣公司和用工企业实行管理，使许多无法办理劳务派遣许可证的公司和个人面临不能经营的情况。因为许可证机构对于申请公司提交的申请材料有严格的要求，小编这里就为大家简单梳理一下，在呼和浩特劳务派遣证办理时应该注意哪些问题。 1.应聘公司在填写《劳务派遣经营许可证申请表》时，请注意在申请表上清楚地盖有公司的印章，且字迹清晰、整齐，不留涂改痕迹
您知道吗?我国的《婚姻法》第21条规定子女对父母有赡养扶助的义务.自己能够独立生活的子女必须赡养父母给父母必需的生活费如果子女不赡养父母那父母可以要求子女给自己提供生活费. 夫妻中女方在怀孕期间分娩后一年内男方不得提出离婚. 夫妻双方因感情不合分居两年以上的一方向法院提出离婚经过调解无效的法院可以判决离婚. 离婚后孩子归一方抚养另一方有权利探望孩子. 劳动合同的内容应该包括：合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件、违反合同的责任以及其他的条款。 劳动合同的试用期不得超过6个月。试用期内劳动者可以随时解除劳动合同
年级组长在教务处、德育处的具体领导下开展工作，负责组织好本年级任课教师的全面管理工作，促进良好的学风、班风建设，落实学校的工作计划。 1、爱岗敬业，尽职尽责，善于协调，勇于负责。全面负责年级组的教育、教学管理与协调，主动协助教处、德育处、办公室、教科室、后勤组等部门的工作
1、 劳务派遣公司的申请条件：（一）注册资本不低于200万元；（二）有固定的经营场所和适合业务发展的设施；（三）有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；（四） 法律、行政法规规定的其他条件。 近年来，劳务派遣公司越来越受到企业家和市场的青睐。很多想注册的创业者对注册的细节和流程都不太了解
一、上岗一律统一着装，左胸前佩戴胸牌，仪表整洁、仪态端庄。男职工不得留长发、胡须，女职工化淡妆，不得做怪异发式，不准穿拖鞋上岗。 二、语言文明规范，服务周到，做到来有应声，问有答声，去有送声；接待热心，服务细心，解释耐心，接受意见虚心，树立殡葬职工的良好形象
苏尼特碱业公司“大干四个月”劳动竞赛“时间过半，任务过半” 苏尼特碱业公司10月份生产经营再传捷报：纯碱、小苏打总产量完成计划产量的109，超额完成了月度生产任务。这是公司自9月份开展“大干四个月”劳动竞赛以来，完成9月份计划产量106的基础上的又一次超越，实现了劳动竞赛“时间过半，任务过半”的产量进度目标。 进入10月份以来，苏尼特碱业公司继续深入开展劳动竞赛活动，进一步落实安全生产责任，加强基础管理，严格劳动纪律
郑州科技学院教务处成立于1988年，在三十二年的风雨历程中教务处始终以“提高管理水平、增强服务能力、做好教学参谋”的职能定位、“改革创新、加快建设和规范管理”的任务目标、“深化改革、创新思路、规范管理、质量优先、注重特色”的工作理念、“热情服务、细致服务、周到服务、耐心服务”的服务精神，在校董事会、党委和行政领导班子的指导下负责全院教学工作的总体规划和组织管理。 教务处下设教务管理科、教研管理科、师资管理科、考务管理科、质量管理中心拥有一支素质优良、管理规范、开拓创新、分工合理的管理团队。长期以来一直重视教学管理研究工作，鼓励教学管理人员积极开展教学管理与改革研究，并把相关研究成果运用于管理和教育教学实践中