劳动纪律

2023年1月16日，川西公司稽查监控中心召开2023年第一季度工作暨安全生产工作会，强调了中心2023年度稽查监控、安全管理、廉洁管理等各项工作要求。中心当天全体在岗人员参加了会议。 会议详细传达了公司安委会2023年第一季度安全环保会议暨春运春节工作会议精神，传达了上级近期关于安全生产、环境保护重要文件指示精神以及蜀道集团、川高公司2023年一季度安全环保工作视频会会议精神及领导讲话精神，安排部署了中心2023年度稽查监控重点工作及安全生产相关要求，尤其对春运、春节期间重点工作进行了部署和强调

1、作业现场应统一指挥，有明确固定的指挥信号，以防作业混乱发生事故。作业现场装卸搬运人员和机具操作人员，应严格遵守劳动纪律，服从指挥。非装卸搬运人员，均不准在作业现场逗留

1月8日，丰都公司召开了2020年安全工作会。公司领导班子、机关各部门、所属单位负责人参加了会议。会议由公司党委书记、执行董事、总经理杜兴怀主持

佩戴安全帽，身着作业服是高空作业人员的基本要求，其次就是要穿软底防滑鞋，确保在高空作业时不会滑倒，所以硬底鞋、拖鞋是严禁在登车作业时穿的。夏天使用高空作业平台作业时还要注意防暑，避免长时间暴露在阳光下直射，衣着宽松为宜，方便作业、移动，同时保持通风，不让作业人员中暑；总而言之，要严格遵守各项安全操作规程和劳动纪律，确保高空作业安全进行。 2、不管是兰州高空作业平台操作人员还是作业人员都要保证充足的睡眠，夏季高温天气，人们容易犯困，注意力不集中，如果不能保持充足的睡眠，在高空作业时就容易出现问题

问题涉及的相关法条：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 《关于贯彻实施〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉有关问题的通知》规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误，对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照辞退规定予以辞退。 案例简介：职工周某上班时间看杂志被厂长批评，周某写了检查，表示改正错误。此后，类似情况未再发生

企业在聘用员工时，没有依照法律和员工签订正式的劳动合同，只是用一纸聘书表明了二者的雇佣关系。然而因为某些原因，企业以聘书不是劳动合同为由，在聘用期未满的情况下将员工解聘，那么，聘书究竟能否等同于劳动合同？ “当初找工作时，只是和单位签订了一份聘书，可如今，企业却说聘书不是劳动合同，要提前将我解雇。”日前，记者见到了省会市民刘辉

6月10日，记者从永煤公司了解到，面对当前异常严峻的经济形势，该公司以党的群众路线教育实践活动为契机，从为民、务实、清廉三方面入手，切实转变工作作风，确保企业健康有序发展。 坚持为民思想，强化服务意识。为促进作风转变，该公司首先从领导班子成员及机关部室做起，明确要求，所有下基层活动均按照简单、有效、实用的原则，领导干部一律吃自助餐，一律住内部招待所；深入推进“多合一”式检查，减少基层单位迎来送往压力；必须轻车简从，不搞前呼后拥，不挂欢迎条幅

《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施，该法是一部与老百姓权益密切相关的法律，也是一部保护劳动者的法律，其通过加大对劳动者保护力度，加重用人单位违法成本等方式切实保护劳动者权益。由于《劳动合同法》篇幅较长，无法一一列举解读，下面仅就该法的十一个要点予以解读。 《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法

根据兰州新区关于开展2019年“安全生产月”活动要求，为加康安全生产宣传教育任务，进一步树立红线意识，落实安全生产主体责任，普及安全知识，提落全员安全素质，确保公司安全生产形势持续稳定，公司定于6月1日至30日组织开展2019年“安全生产月”活动。 公司高度重视此次活动，为确保各项顺利开展，公司成立领导活动小组，王彦学、单小东分别任三毛集团和三毛实业活动领导小组的组长，公司领导任副组长，各单位各部门负责人为小组成员。领导小组制定活动方案分管负责组织、监督、检察、协调“安全生产月”活动相关具体任务，使活动有组织，有领导，有条不紊地开展

1、负责贯彻落实国家和上级有关人力资源与社会保障方面的政策、法规，制定公司有关人事劳动、工资福利、职工教育等方面的管理制度和办法。 2、负责经营公司人员编制、机构设置、岗位设置的管理工作。 3、负责干部的考察、推荐、任免及管理人员的调配和人事档案管理工作