劳资

本文摘要：北京时间7月9日消息，火箭队官方宣告，与当家球星詹姆斯-哈登提早续约4年，这份合约将让大胡子在休斯顿效力至2022-23赛季。 哈登在去年夏天，与火箭队提早续约了一份为期4年总价值1.18亿美元的合约，那份合约在2020年夏天届满，其中19-20赛季享有球员选项。哈登目前的合约还剩下2年，价值5900万美元

劳动基准法最新修正，包含一例一休、特别休假、休息日加班费计算等重大变革，为使劳资双方充分了解修正内容，并落实在企业管理制度，同时减少可能产生的误解，劳动局特别规划劳基法修正因应措施，并于106年起全面启动。 劳动局已成立专案辅导团，于106年第一季针对客运业、运输物流业、餐饮服务业、百货零售业、机械制造业等5大受修法影响程度较高之产业，实地进行新修法令辅导专案。另劳动局于106年1月至2月，将密集办理12场次新修法令宣导会，3月起以每月至少4场次的频率持续办理，开放给本市事业单位及劳工朋友参与，如劳工团体或雇主团体有宣导需求，劳动局亦可专案排定场次

2017中国人力资源十大年度关键词，带你重温行业风云变幻 转眼2017年已经过去了。 2018年的第一个工作日，你是在忙着制定新的年度目标，还是在忙着做过去的年度总结呢？ 2017年的人力资源领域发生了很多大事。从李文星之死引发的求职思考，到为什么产品思维会得到腾讯阿里的推荐，还有，你可知道什么叫VUCA？又是否了解即将来临的信息化革命会给人力资源带来什么影响？ 所有这些，你可能有过关注，也有可能不曾留意

目前，地铁项目部已设立了农民工实名制管理专项管理部门，积极地推进实施《农民工实名制管理暂行办法》，由专职劳资员与各承包组对接落实，做到全覆盖、全方位管理。 根据国务院《保障农民工工资支付条例》以及住建部、人社部联合发文的《建筑工人实名制管理办法（试行）》有关规定，为规范工程项目的农民工管理，进一步降低企业用工风险以及农民工工资纠纷，集团公司制定下发了《农民工实名制管理暂行办法》，要求各基层单位自5月1日起执行。 文件明确规定，工程项目部全面推行农民工实名制管理以及农民工工资代发制度，要从人员入场源头抓起，过程控制，项目部要坚决履职到位

北京时间，据NBA记者巴克斯特·霍姆斯报道，黄蜂队球员迈尔斯·布里奇斯没有对重罪家庭暴力指控认罪，被判处三年缓刑，不得入狱。 布里奇斯此前曾被指控犯有家庭暴力、虐待儿童和对家庭暴力受害者造成严重身体伤害的指控，经过多次审判，他在洛杉矶高等法院的最终听证会上驳回了虐待儿童和家庭暴力受害的指控。两项造成严重身体伤害的指控，没有对家庭暴力指控提出抗辩

根据玉溪煤矿井下运输工作需要，现面向兰花集团内部在册职工招聘井下特种车辆驾驶员42名，具体如下： 4、一年以上大车驾驶工作经验，有高度的责任心和奉献精神，服从工作安排。 5、工作场所为井下，要求能适应煤矿井下八小时三班倒工作制。 1、报名范围：兰花集团内部在册职工（报名人员必须经本单位同意）； 2、报名时间： 报名时间从2020年12月9日上午9时开始，原则为5个工作日

就劳资评断委员会之裁决不得请求救济之判例违宪？ 动员戡乱期间劳资纠纷处理办法第八条前段规定：“劳资评断委员会之裁决，任何一方有不服从时，主管机关得强制执行。”系指当事人不依裁决意旨办理时，该管行政机关得依法为行政上之执行而言，如有争议，仍得依法定程序请求救济。是前开规定并未限制人民之诉讼权，与宪法尚无抵触

杰欣外贸新闻 2010年6月21日 商务部部长***认为，一些企业陆续加薪对于中国外贸出口订单会有一些影响，但不会很大。 近来备受各界关注的大型外资及台资企业加薪新闻。有记者问：近来因劳资矛盾引起的加薪潮，不可避免会使劳动力成本上升，这会不会促使中国出口订单向其他国家转移，并影响对外资的吸引力？ ***回答说：“我们也正在调查这个问题

辅导事业单位订定工作规则、团体协约及订定性骚扰防治措施申诉及惩戒办法、劳资争议处理、劳工退休准备金、就业歧视申诉处理、性别工作平等申诉处理、大量解雇劳工保护相关业务。 二、身心障碍者就业促进： 身心障碍者就业基金管理与运用、身心障碍职业训练及就业促进、身心障碍创业贷款、超额进用身心障碍者义务机关奖励、身心障碍者就业转衔、身心障碍者职务再设计宣导暨咨询服务。 三、失业劳工职业训练： 提供失业劳工第二专长训练及就业能力薄弱者参加各项职业训练机会，培训就业或转业技能，以促进其迅速再度就业

工作分工：协助服务中心主任工作。负责双拥、宣传及表彰、烈士褒扬以及烈士纪念设施建设、管理维护等工作；完成局党组安排的其他工作。 分管双拥事务中心、烈士纪念设施保护中心