年休假

人才是“宝昌”发展原动力，是公司保持持续竞争力的核心；公司尊重人才，尊重专业能力与专业经验，注重人才在“宝昌”的不断增值。 成为宝昌一员，你将收获什么？ ✔ 公司福利：公司合伙人、月度绩效工资、年终奖金、差旅费补贴、司龄工资、五险、法定节假日、年休假、节日福利、员工旅游、生日会、员工培训、员工体检、员工午餐、员工定期聚餐、员工文化活动等。 ☞成本经理（月薪10000-15000） 1. 全日制大专及以上学历，工民建，工程造价等相关专业； 2. 5年以上房地产企业成本管理工作经验，同等职位3年以上工作经验； 3. 熟悉运用广联达软件及其他办公软件； 4. 精通工程造价知识，掌握市场材料行情，对住宅、办公、商业项目熟悉

3.“假期规定”中“旷工”的“旷工达三天者将解除劳动关系”更改为“一个月内旷工累计达三天者将解除劳动关系”。 4.“假期规定”中“带薪年假”的第九点的“如当年已休年假天数超过可用年休假的，多休的年假将按照员工当月日工资的100%在离职工资中扣除”更改为“如当年实际已休年假天数超过可用年休假的，多休的年假员工应按实际天数补足上班天数”。 6.“违纪过失”中“违纪过失行为列举”中的“一般违纪行为”的“部门经理级别没有管理好下级员工的”更改为“部门经理级别未管理好下级员工的，下级员工存在工作过失的”

我公司是国有企业下属的多经企业，常年业务量大，发展前景可观。现因公司发展需要，特面向社会招贤纳士，诚挚邀请您的加入。岗位职责：1、独立完成工程项目中的电气设计工作；2、独立解决实际工作中出现的复杂技术问题

职位描述： 1、事故标的车查勘、定损、立案2、协助客户处理事故后的其他工作3、指导客户填写并收集索赔资料4、按照理赔条线工作管理要求的其他工作 · 职位要求： 1、专业要求：具有保险、刑侦、法律、机械、交通运输、工程力学、车量工程等相关专业，大专以上学历。2、综合素质高，爱岗敬业，具有较强的沟通能力，能够认真服从领导安排。3、有1年以上从业工作经验者优先考虑；4、会驾驶，3年以上驾龄

２．具有招聘岗位相关工作经验２年及以上； ３．年龄要求３５岁以下，身体健康，吃苦耐劳，职业道德良好，无不良行为及犯罪记录，能派驻国外工作； ４．持有与岗位匹配的相应证书者优先考虑； ６．同等条件下，集团内部正式员工优先录用。 ２、享有带薪休假（国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等），每年为职工组织一次免费体检； ３、人员一经录用，公司提供系统的入职培训和在职培训； ４、员工收入＝岗位工资＋津补贴＋效益工资＋季度奖＋年终奖（出国人员执行出国补贴），提供具有市场竞争力的薪酬。 ５、为员工提供单身宿舍，交通补贴、餐费补贴、出差补贴、通信补贴、节日礼金、生日礼金等； ６、国外工作人员公司提供免费餐饮住宿、出国补贴、出国人员带薪年假；

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1、销售人事外包产品，例如：人事代理、劳务派遣等； 2、根据公司下发至本人的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标； 3、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通； 4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务； 5、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。 1、性别不限，大专以上学历，人力资源管理、工商管理、营销管理金融、保险、社会保障、医学等专业优先； 2、人事工作、咨询、培训、猎头、保险公司（团险）、健康管理、体检机构或同行业类营销两年以上工作经验者优先； 3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用； 4、自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力，具有团队合作精神，能承受较大的工作压力。 1、每月无责任底薪＋销售职级津贴＋高额提成+绩效奖金；年底提供13薪

一流的管理团队和专业团队是公司的核心竞争力。公司始终坚持“以人为本，创建现代化企业”的人才理念，以合理的人才政策、优质的工作环境、极富竞争力的人才机制，以及广阔的发展空间，不断吸引各类管理人才及专业人才。我们强调专业化能力和职业化精神，力求聚集最优秀的人力资本，打造世界知名品牌

岗位职责：1、全面负责与客户进行软件相关的协调和沟通，收集、分析客户需求，编写需求文档，对用户软件使用问题及改进需求进行整理及沟通确认；2、参与系统开发测试，汇集整理相关测试报告；负责现场实施，完成软件的安装部署、客户培训、系统升级维护等工作；3、参与项目技术方案设计、编制项目实施文档，负责项目协调并配合项目验收。招聘要求：1、大专及以上学历，接受实习生和转行人员；2、想长期从事互联网行业发展；3、做事认真、细心、负责，能够专心学习技术；4、有良好的工作态度和团队合作精神；5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件；工作时间：1、常规工作时间：周一至周五，8:30-17:30，周末双休；2、法定节假日正常休息；3、连续工作满1年者享受5天带薪年假；福利待遇：1、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度！2、为员工购买五险一金，让员工无后顾之忧！3、人性化的培训管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长！4、五天八小时工作制、周末双休、法定节假日之外的带薪病假、年休假，让员工与家人共享美好生活！ 2.请告知用人单位，该信息是在灯塔人才网上看到的！

新春佳节渐近，为使全体员工度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，根据国家规定并结合企业实际情况，现将2021年春节放假安排通知如下 ： 2021年2月7日（星期日）至2月20日（星期六）放假调休，共14天。2月21日（星期日，为补班）上班。其中2月11日至2月17日为法定节假日，2月8日至10日以及2月18日-19日为企业安排的年休假时间