年休假

针对企业的发展战略开展提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，施行有计划、有系统的培养和训练活动，使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作价值观得到改善和提高，发挥最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。 新人员入职报到时都会对其进行相关培训和引导，让新近伙伴能够顺利过渡到18luck新利体育的大集体当中来，增强新员工对企业的认识，能够迅速的融入进来，此外对于新进人员还会展开在个人素质上面的培训，使其能以能焕然一新的面貌投入到工作当中。根据招聘人员的力度，公司会对进入公司的同事统一进行为期2天的集训，涉及到军训、职业素养、素质拓展、职业规划、品质管理、心态培训、制度培训、消防安全等课程

中铁建工集团有限公司北京分公司是世界500强中国中铁旗下的全资子公司，成立于1952年，公司总部设在北京市丰台区，是一家以工业与民用建筑为主的大型国有企业，主要经营铁路火车站、机场站房、大型公建、房地产、设备安装等项目。自成立以来，北京分公司始终坚持“以诚信、智慧、科技、管理铸就更高质量和更富情感的建筑精品”的质量方针，在首都和全国铁路站房建设中做出了突出的贡献。五十年代末承担了国内深有影响的北京市十大工程之一北京站工程，六十到九十年代建设了中土大厦、北京西站、北京局调度所等一大批铁路和地方工程

未订书面合同二倍工资基数计算方法 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 未订书面合同二倍工资差额的计算基数各地有差异，多数地区规定为当月应得工资

婚姻登记处休假的时间遵守国家的法定节假日和休息日。而婚姻登记处的职工年假根据《职工带薪年休假条例》执行。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天

上汽通用五菱一直为员工提供可持续发展的工作环境，拥有开放包容的企业文化、多元化的职业发展通道、丰富的学习平台、有竞争力的薪酬和全方位的福利，承诺与员工共同前行，共享企业发展成果。 人民需要什么，五菱就造什么！上汽通用五菱致力于成为全球创新、跨界、体验的标杆公司，在“乘用化、新四化、国际化”新三大战略目标下快速变革发展，打造跨界融合、智能产品。 管理培训生（五大类别：研发类、制造类、营销类、职能类、供应链类） 机械工程、智能制造工程、车辆工程、能源与动力工程、交通运输、软件工程、物联网工程、信息安全、通信工程、数学与应用数学、数据科学与大数据技术、信息与计算科学、电子信息工程、智能科学与技术、电磁场与无线技术、电气工程及其自动化、自动化、机器人工程、测控技术与仪器、工业工程、物流管理、材料成型及控制工程、新能源材料与器件、化学、工业设计、财务金融、新闻传媒、市场营销、外语、法学等相关专业 素质要求： 2、英语四级及以上，具有良好的听说读写能力； 3、具有主动思考能力和优秀的创新能力； 4、饱满的工作热情及良好的团队合作精神； 5、身心健康，有特长和学生工作经历者优先

河北圣泰材料股份有限公司（以下简称：圣泰材料）更名于2022年，曾用名石家庄圣泰化工有限公司。圣泰材料成立于2006年，公司位于石家庄装备制造产业园区灵达路1号，是一家创新型的省级高新技术企业，专业从事锂电池电解液添加剂及新型锂电池电解液的研发、生产和销售，是全球领先的锂电池电解液添加剂供应商。现向社会招聘如下： 倒班化验员3名，要求：大专学历，化工、化学及相关专业

湖北省城建设计院股份有限公司（以下简称公司）于2014年组建成立，旨在扩大中南设计集团城建业务，提升城建规划咨询及勘察的综合服务能力。公司现有员工300余人，本科及以上学历人员高达94%，拥有享受国务院政府特殊津贴专家1名，省政府专项津贴专家1名，正高职高级工程师8名，高级工程师73名，各类注册人员47人次，集团“113”人才工程核心专家4人，技术骨干人才19人。公司通过了覆盖工程咨询、工程设计、工程勘察等方面的质量管理、职业健康安全管理、环境管理三体系认证，凭借雄厚的技术实力，集团“综合管廊及海绵城市工程技术研究中心”在公司挂牌成立，并于2017年5月由省科技厅认定为该专业唯一的省级工程技术研究中心

富士康科技集团（FOXCONN）：富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司1988年在大陆投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、计算机机壳及准系统、计算机系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。2014年居《财富》全球50强第32位，全球现有员工100万余人。 富士康太原厂区位于 太原市小店区坞城南路，拥有10万余人，厂区设立九个大门，正门为西大门，北面电子街设立北一门，北二门，北三门，北四门；南面庆云街设立南一门，南二门，南三门，南四门

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江苏通吕港口发展有限公司于2019年11月22日注册成立，公司注册资本100000万元，现由南通港集团建设投资有限公司控股（51%），启东吕四港口投资有限公司参股（49%）。 公司经营宗旨：为充分发挥国家主枢纽港的区位和行业优势，加快吕四港口开发建设，打造江苏出海新通道和江海联运新引擎，大力发展港口及铁路装卸、仓储、运输、信息、服务等业务，为客户提供优质、高效、满意的服务，并创造良好的经济效益和社会效益，积极回报股东和社会。 根据公司发展和后勤保障需要，现面向社会诚聘车辆驾驶员1名，岗位具体要求如下： 1、政治素质好，服务意识强，具备良好的职业素质