给付

健保署药品组统计，每年符合给付的晚期黑色素瘤癌友约100人，目前该项免疫药物1瓶3毫克，价格为10万2823元，一次打4瓶，一个疗程4次，需打16瓶，健保给付165万元。联合报系资料照／记者李树人摄影 我国癌症治疗迈入新纪元，“全民健保药物共同拟定会议”昨天傍晚通过首例免疫疗法（IO）药物纳入健保给付案，适用对象为晚期黑色素瘤、第一线药物无效者，如以60公斤病人计算，疗程约165万。 健保署药品组统计，每年符合给付的晚期黑色素瘤癌友约100人，目前该项免疫药物1瓶3毫克，价格为10万2823元，一次打4瓶，一个疗程4次，需打16瓶，健保给付165万元

依第五条之一规定应课征赠与税之权利，其价值之计算，依左列规定估定之： 一、享有全部信托利益之权利者，该信托利益为金钱时，以信托金额为准；信托利益为金钱以外之财产时，以赠与时信托财产之时价为准。 二、享有孳息以外信托利益之权利者，该信托利益为金钱时，以信托金额按赠与时起至受益时止之期间，依赠与时邮政储金汇业局一年期定期储金固定利率复利折算现值计算之；信托利益为金钱以外之财产时，以赠与时信托财产之时价，按赠与时起至受益时止之期间，依赠与时邮政储金汇业局一年期定期储金固定利率复利折算现值计算之。 三、享有孳息部分信托利益之权利者，以信托金额或赠与时信托财产之时价，减除依前款规定所计算之价值后之余额为准

积欠工资垫偿基金知多少? 什么是工资垫偿基金? 大家应该都有从新闻看过公司无预警倒闭，老板跑的不见踪影，辛苦的员工们已经好几个月没有领到薪资，有的人甚至快可以办理退休，这下退休金都化为乌有，若不幸真的遇到这状况，我们有办法将自身的利益损害降低吗? 积欠工资垫偿基金的作用便是如此，但是前提是公司在平时有正常缴交这金额，并且无积欠的纪录，所以身为劳工的我们，更需要进一步了解什么是工资垫偿基金，监督公司是否有如期进行缴款动作。 工资为劳工的工作报酬，也是劳工及其家属主要经济来源，退休金及资遣费则是劳工（退职）生活之所系；为使劳工能在雇主歇业、清算或宣告破产而积欠工资、退休金及资遣费时受到即时保障，免于劳工顿失生活依存，政府特别在劳动基准法第28条订定积欠工资垫偿基金制度，以发挥企业互助精神及社会连带责任，加强对劳工经济生活的保障。 凡是适用劳基法的事业单位，由雇主每月按劳工投保薪资总额【万分之2.5】提缴积欠工资垫偿基金，当雇主发生歇业、清算或宣告破产时，劳工因此而被积欠之工资、劳基法之退休金、资遣费或劳工退休金条例之资遣费，可以由该基金先行垫付，而雇主应于规定期限内，将垫偿款偿还给积欠工资垫偿基金

刘先生今年35岁，已投保过保额10万元的重疾险、10万元的定期寿险、20万元的意外伤害险。随着家庭责任的增加，现在想加大保障，计划从另一家保险公司购买30万元重大疾病保险、50万元定期寿险和100万元意外伤害保险。如果购买上述保险，算不算重复投保？日后一旦发生理赔，只有一份理赔资料原件，该如何处理？ 重复保险是指投保人对同一保险标的、同一保险利益、同一保险事故分别与两个以上保险人订立保险合同，且保险金额总和超过保险价值的保险

人为什么买保险？买保险有什么好处你懂吗？ 2017年，我国保费收入一举超越日本，首次位居世界第二，变成了名副其实的保险大国。然而，因为我们的保险密度和保险深度跟美国、英国、日本、德国等国家相比依然有不小的差距，所以我国依然只是保险大国，而非保险强国。 “天有不测风云，人有旦夕祸福

（台中讯）政府机关不具营利性质，一般大众多认为没有课税的问题，殊不知政府机关销售货物或劳务，或购买国外劳务仍应依法缴纳营业税。 中区国税局表示，依加值型及非加值型营业税法（以下简称营业税法）第1条及第2条第1款规定，在中华民国境内销售货物或劳务及进口货物，均应依本法规定课征营业税，并以销售货物或劳务之营业人为纳税义务人。又同法第6条第2款规定，非以营利为目的之事业、机关、团体、组织，有销售货物或劳务者亦为营业人

被老百姓公认的国民果汁汇源果汁正在经历艰难时刻。12月12日，汇源果汁或将退市的新闻上了微博热搜，热搜榜单显示，该话题有1.9亿阅读量，1.1万人讨论。 汇源果汁的退市危局或源于公司的长期停牌

劳动部今公布劳动基金最新投资绩效，截至9月底，收益數达3452.3亿元，收益率8.68％，单月收益增长130.2元，其中与劳工账户分配有关的劳退新制基金收益达1948.6亿，若平均分给600多万名提缴劳工，每人可望“分红”2.8万元，创史上新高。(屏东当铺 永丰当铺) 不过，劳工保险局强调，新制劳退基金的年度运用收益，要以整年度计算，所以明年初才会底定今年整体的收益金额，再经由劳保局依照个别劳工退休金缴纳日期、金额，计算出每名劳工对基金投资的贡献度，明年3月才会将整体盈亏分配到劳工退休金专户，且每名劳工分配到的收益金额不尽相同，重点是，劳工要到60岁退休或死亡时才能领回。 根据劳动基金运用局统计，截至今年9月底，劳动基金收益數达3452.3亿元，收益率8.68％，其中劳退旧制基金收益数为841.1亿元、收益率9.9％；劳退新制基金1948.6亿元、收益率8.47%；劳保基金收益数639.8亿、收益率9.47%

一、有关大陆地区遗族申请领受遗属一次金（原公务人员退休法称一次抚慰金）、一次抚恤金等时效之认定，应先依台湾地区与大陆地区人民关系条例第26条之1第1项后段规定，于（退休）公务人员死亡之日起5年之除斥期间内申请，并应经许可进入台湾地区，于公务人员退休资遣抚恤法（以下简称退抚法）及行政程序法规定之请求权时效内完成领受各项给付。是以，大陆地区遗族如于（退休）公务人员死亡之日起5年未提出“申请”，即丧失申请之权利，如自（退休）公务人员死亡之日起逾10年期间，未“完成领受”，则其领受权消灭。 二、至于大陆地区遗族依退抚法第47条第3项规定，请领服务机关未具领之3个基数遗属一次金及遗属一次金余额，其请求权时效亦依上述规定办理

本公司退休制度悉依劳基法及劳工退休金条例规定办理，每年按月付薪资总额之一定比率提拨退休准备金交由劳工退休准备金监督委员会专户储存及运用或依员工每月薪资百分之六提缴退休金储存于劳工退休金个人专户。 退休制度及执行情况: 本公司为安定员工退休后的生活订有员工退休办法，适用“劳动基准法”退休金制度之员工，退休金之支付，系根据服务年资及核准退休日前六个月平均工资计算，依员工每月薪资百分之二提拨并储存于台湾银行。 适用“劳工退休金条例”退休金制度之员工，本公司依员工每月薪资百分之六提拨退休金至劳工保险局之个人专户