劳动部今公布劳动基金最新投资绩效，截至9月底，收益數达3452.3亿元，收益率8.68％，单月收益增长130.2元，其中与劳工账户分配有关的劳退新制基金收益达1948.6亿，若平均分给600多万名提缴劳工，每人可望“分红”2.8万元，创史上新高。(屏东当铺 永丰当铺)
不过，劳工保险局强调，新制劳退基金的年度运用收益，要以整年度计算，所以明年初才会底定今年整体的收益金额，再经由劳保局依照个别劳工退休金缴纳日期、金额，计算出每名劳工对基金投资的贡献度，明年3月才会将整体盈亏分配到劳工退休金专户，且每名劳工分配到的收益金额不尽相同，重点是，劳工要到60岁退休或死亡时才能领回。
根据劳动基金运用局统计，截至今年9月底，劳动基金收益數达3452.3亿元，收益率8.68％，其中劳退旧制基金收益数为841.1亿元、收益率9.9％；劳退新制基金1948.6亿元、收益率8.47%；劳保基金收益数639.8亿、收益率9.47%。
劳动基金运用局副局长刘丽茹分析，因中美贸易谈判朝正向发展，再加上日韩也积极启动贸易磋商、英国脱欧期限在英国国会立法延后等大环境因素，支撑九月份全球股票市场微幅震荡上扬，在大环境趋于相对稳定的状况下，大家已有因应作法，再加上第四季通常有耶诞订单、企业结算等需求，预估收益数可望持续上涨，前景看好。
不过，台湾劳工阵线秘书长孙友联表示，新制劳退基金收益数多少，从头到尾都只是账面上的数字，“现在赚的不算赚，亏的也不算亏。”
他指出，依劳动部预估，劳退、劳保两者约能提供劳工50%左右的所得替代率，确实已符合国际老年安全经济保障的标准，但劳退提拨金额不宜再扩大，燃眉之急反而是我国劳保面临破产，朝野政党应诚实面对问题，着手进行劳保改革，才能让劳保永续，再者，也应搭配长照相关配套，让老年人不用花大钱买照护商品，若不解决长照商品化，就算劳工老年领到符合国际水准的给付，却仍然无法回应生活需求开销。