总统于105年12月21日公布《劳动基准法》修正条文，除第34条之施行日期由行政院另定，以及第37条、第38条之条文自106年1月1日施行外，其余条文(第23条、第24条、第30条之1、第36条、第39条、第74条及第79条)自105年12月23日即行生效。此次修法重点包括：

劳动部表示，106年1月1日起劳工保险预防职业病健康检查新增“溴丙烷”、“13-丁二烯”、“甲醛”、“铟及其化合物”等4种特别危害健康作业种类，新增后劳工保险预防职业病健康检查受检作业种类总计达31种。

为搜集事业面(制造业及营建工程业)及家庭面雇主对外籍劳工的管理、运用及其工作概况，作为外籍劳工引进及管理政策参据，办理“105年外籍劳工管理及运用调查”，调查统计结果摘述如下:

劳动部劳动力发展署为协助待业者提升或培养就业技能以促进其就业，每年均由所属5分署依据区域产业发展及就业市场需求，办理就业导向的职业训练，如针对目前劳动部统计薪资较高的电子零组件制造业、资讯及通讯传播业，办理资讯电子应用、数位电子装置设计等课程，另时下流行的文创产业，也有办理数位图文传播、视觉传达设计等课程。

每逢春节，事业单位岁修、清理或赶工等临时性及动态性作业增加，发生职业灾害及超时工作之过劳风险，也相对升高。为强化岁末及春节期间之防灾作为，劳动部于106年1月13日正式启动为期32天之“春安期间加强劳动检查实施计划”，透过加强检查、宣导及辅导等措施，督促事业单位落实各项防灾机制，并遵守过劳预防相关规定。

国际经济机构预测106年全球经济将缓步复苏，美国渐进式升息，其他主要经济体续行量化宽松货币政策，另因川普政策和德法大选影响，预期全球股市仍将大幅波动；中国经济结构调整及产油国是否遵守减产协议等，亦将牵动全球经济表现。