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黄金周不够用？落实带薪年假缓解“长假荒” 全面落实带薪年假制度，将有助于跳出“增减黄金周”的政策怪圈，让广大劳动者走出“假荒”的困境。 幸福的时光总是显得十分短暂，一转眼的工夫，“十一黄金周”便已宣告结束。人们不得不与愉快的假期挥手作别，走出休闲惬意的“温柔乡”，回到各自的工作岗位上，然后默默等待下一个“黄金周”的到来

主旨：有关“行政院所属各机关聘雇人员给假办法”（以下简称给假办法）所定生理假并入病假之计算及陪产假3日之请毕期间一案，请 查照转知。 一、依行政院人事行政总处103年11月18日总处培字第1030053793号函办理，并检附原函影本1份。 二、查“性别工作平等法”（以下简称性平法）第14条第1项规定：“女性受雇者因生理日致工作有困难者，每月得请生理假一日，全年请假日数未逾三日，不并入病假计算，其余日数并入病假计算