人力资源
2月2日,深圳宝安·河池都安2023年“春风行动”和就业援助月暨东西部劳务协作现场招聘会在广西都安瑶族自治县澄江镇仙�吧缜�中心广场举办,都安瑶族自治县党委副书记、县长黄瑞吉,深圳市宝安区人力资源局党组书记、局长闫虎,河池市人力资源和社会保障局党组书记、局长黄惠新,都安县委常委、副县长谭意浩,深圳市宝安区人力资源局党组成员、副局长徐胜,都安瑶族自治县党委组织部副部长(兼)、人力资源和社会保障局党组书记、局长黄昕然,深圳市宝安区人力资源局等领导出席启动仪式。 2月2日,深圳宝安·河池都安2023年“春风行动”招聘会现场求职者众多。 与会领导在都安瑶族自治县澄江镇仙�吧缜�参观
组织可能依赖于数据,但他们最有价值的资源不是数字资源,而是人. 在短短七个月之内 GPK电子的研究生人力资源管理证书将帮助你培养技能,帮助企业找到合适的人才和 更重要的是 让他们. 课程只有6周,所以他们不会妨碍你忙碌的生活. 你需要15个学分才能在线完成这个研究生人力资源管理证书. 本课程为学生提供在工作场所激励人们所需的人际交往技能,以及管理团队动态和在团队成员之间创建协同作用所需的人力资源技能. 这门课程将通过对自身价值观的认识,帮助个人和团体培养高度的承诺和生产力 行为 以及决策倾向. 本课程应用人力资源概念,通过制定人力资源计划来提高组织效率. 其他主题包括人力资源管理的战略协调 专业发展 领导力培训 人力资源需求预测 差距分析 变更管理需求 人力资源工具和技术 培训与发展 数据分析. 当你获得在线人力资源证书时 你将掌握一套具体的技能,可以应用到工作中. 有了研究生人力资源管理证书你能做什么? 用合格的转学学分,更快、更少地获得学位.
自2015年5月,立方所高级合伙人胡裔光律师正式受聘担任中华人民共和国人力资源和社会保障部常年法律顾问。此前,胡裔光律师长期以来一直担任原中华人民共和国铁道部、中国民生银行股份有限公司、中国光大银行股份有限公司等政府部门和大型企业的常年法律顾问。 此次受聘于人力资源和社会保障部是对本所法律服务的再次肯定,本所将坚持客户为本、诚信敬业、务实高效、专业至上的理念,以我们的专业水平和敬业精神,为客户提供满意的法律服务,在全面推进依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家以及促进社会和谐稳定等方面做出我们的贡献
【国务院公布《人力资源市场暂行条例》,自2018年10月1日起施行】《暂行条例》规定,县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划,运用区域、产业、土地等政策,推进人力资源市场建设,发展专业性、行业性人力资源市场,鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展,提高人力资源服务业发展水平。国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设。任何地方和单位不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 2.请告知用人单位,该信息是在钟祥人才网上看到的!
人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。但会有一些企业不是很了解具体的服务内容,下面就让金柚网来介绍正规人力资源外包服务内容有那些? 人力资源服务外包指的是企业为了降低人力成本,实现效率最大化,将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构办理。一般来说,人力资源服务外包包括人事服务外包、人力(劳务)外包和人力资源专业管理外包三种
铜陵人力资源和社会保障网tlldbzh.gov.cn 铜陵人力资源和社会保障网是铜陵市人力资源和社会保障局在互联网上建立的综合性政府门户网站,公众可通过网站了解有关人力资源和社会保障业务的办事程序、咨询相关的政策法规、举报违反人力资源和社会保障法律法规的行 韩城市教育局网站,韩城市教育局负责全市各级各类教育的统筹规划和协调管理,指导全市各级各类学校的教育教学改革,指导各级各类学校的德育工作、体育卫生与艺术教育工作以及国防教育工作,推广先进教育教学成果。 天津网上车管所网站是发布交管新闻、提供网上车管服务和展示交通风采,融服务性、宣传性、教育性为一体,大限度地为广大驾驶员及广大交通参与者提供新的道路交通信息及安全服务指南的平台。
为进一步加强对人力资源市场秩序的监管,维护公平、规范、竞争有序的就业环境和人力资源市场秩序,市劳动保障监察局会同市工商行政管理局、市人才服务局自3月30日至4月14日在全市范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。 此次专项检查,全市(含外县市、区)共检查104户,其中用人单位80户,人力资源服务机构20户。现场对1家违规经营的人力资源中介机构进行了责令整改
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 9.有驾驶证,且驾驶技术熟练。 2.请告知用人单位,该信息是在措勤人才网上看到的!
经北京市民政局批准,于2016年12月在京正式成立,是北京市工商联的单位会员、非盈利社团法人。本商会是全国第一家省级人力资源服务商会,北京市唯一的人力资源服务商会,秉承“青出于蓝而胜于蓝”的文化传统,充分发挥青年人创新创业的首创精神,融汇老中青三代人的力量和智慧,拥有三十个专业和行业委员会,涉及人力资源服务的全部业务领域,并与社会各界积极对接。 现有企业会员近百家,个人会员二百余人
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
为劳动者介绍用人单位;为用人单位推荐劳动者;为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;根据国家有关规定从事互联网人力资源服务、开展网络招聘;组织开展现场招聘会;开展高级人才寻访服务等职业中介活动。 人力资源供求信息的收集和发布;就业和创业指导;人力资源管理咨询;人力资源测评;人力资源培训;承接人力资源服务外包等。 说明:①指2020年1月1日至12月31日期间的变更情况
新华网郑州5月23日电:5月23日在郑州召开的全国人力资源市场建设工作座谈会上传出消息,河南省坚持“民生为本、人才优先”工作主线,不断壮大人才队伍,截止目前,该省专业技术人才已达447万人。 据了解,近年来,河南省委、省政府高度重视人力资源工作,将人力资源开发与利用纳入经济社会发展规划,作为推进供给侧结构性改革、推动高质量发展、建设经济强省的重要支撑,制定实施了一系列政策措施,全省人才队伍不断壮大,专业技术人才达到447万人,技能人才达到658万人;人力资源市场体系逐步健全,设立41家综合性市场、5家专业性市场、159个县级市场服务平台、1268个乡镇服务所、2万余个村级服务站,每年600多万人通过人力资源市场实现就业和流动;人力资源服务业较快发展,经营性人力资源服务机构达到981家,在促进就业、优化人力资源配置等方面发挥了重要作用。 据介绍,河南省生产总值达到4.5万亿元,居全国第五位;今年一季度,全省生产总值达到10611亿元,同比增长7.9%,高于全国平均水平1.1个百分点
劳力租赁、人才派遣、劳动派遣,采取劳务派遣有两大的好处,一是让企业、机关事业单位突破用工编制的限制,二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务,降低管理成本。 劳务外包:把别人做得更便宜的事交由别人做:把别人做得更好的事交由别人做;把自己做不好的外包;把自己做不了外包;本公司可提供:人事外包、订单外包、生产线外包、普通货物装卸外包....等 工种不限、时间不限、专业提供30天、10天、3天、1天临时工;应急工。日输送量50-100人
为推动人才要素聚集,探索建立健全以创新能力、质量、时效、贡献为导向的人才评价和储备体系,助力孝感市临空区经济打造孝感“主城崛起”的重要增长极。2021年3月,经孝感市临空经济区管理委员会批准,孝感市临空港人力资源有限公司注册成立,公司注册资本200万元,由孝感市丰翔控股有限公司全资控股。 孝感市临空港人力资源有限公司是一家专业从事人才引进、人力资源服务、信息咨询服务、社会经济咨询服务、市场营销策划、汽车租赁及劳务派遣为一体的综合性人力资源服务机构
3月17日,菏泽市人力资源发展促进会全体会员会议召开,总结2022年工作,谋划2023年任务,为做好新一年工作凝聚共识、形成合力。菏泽市人力资源发展促进会会长李建刚出席会议并作工作报告,市人社局党组成员、副局长孙富存致辞,菏泽市人力资源发展促进会秘书长闫凌主持会议。促进会发起单位及各成员单位负责人参加会议
本文摘要:人力资源社会保障部办公厅 应急管理部办公厅关于施行消防设施操作员国家职业技能标准的通报人社厅放〔2019〕63号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),应急管理厅(局),消防救援总队:根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,人力资源社会保障部、应急管理部联合制订了消防设施操作员国家职业技能标准,现予施行实施。原适当国家职业技能标准同时废除。 人力资源社会保障部办公厅 应急管理部办公厅关于施行消防设施操作员国家职业技能标准的通报人社厅放〔2019〕63号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),应急管理厅(局),消防救援总队:根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,人力资源社会保障部、应急管理部联合制订了消防设施操作员国家职业技能标准,现予施行实施
2020年8月10日,在《财富》杂志发布的最新世界500强排行榜中,任仕达、德科两大人力资源服务机构再次上榜,分别位居第479位、484位。 2020年8月10日,在《财富》杂志发布的最新世界500强排行榜中,任仕达、德科两大人力资源服务机构再次上榜,分别位居第479位、484位。《财富》世界500强一直被公认为衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单,这两家企业的上榜显示了人力资源服务行业未来无限的发展潜力
2022年4月12日,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅公布2021-2023年度广西壮族自治区人力资源诚信服务示范单位名单,建良公司在全体员工的共同努力下光荣登榜。 据悉,本次参评企业均为来自全区各地综合水平较高的人力资源服务企业,建良公司经过层层筛选,顺利入围自治区诚信服务示范单位,在人力资源服务领域的工作成果得到自治区人社厅的充分肯定。同时,本次入选也给公司的发展提出了更高的要求,建良公司将珍惜荣誉,再接再励,在今后工作中发挥表率作用,积极推动自治区人力资源市场诚信体系建设,引导人力资源服务机构依法经营、诚信服务,努力营造自治区人力资源服务诚信经营的市场环境
是广东省上市的人力资源公司(股票代码:xxxxxx) 广州市开云人力资源股份有限公司(简称:开云股份,股票代码:xxxxxxxx)成立于2003年,是国内最早一批具备完整人力资源管理服务体系的产业链集团公司,也是深圳市首批挂牌新三板的人力资源服务公司。作为集团公司,开云股份旗下拥有从事人力资源服务行业、认证咨询行业等多个领域的全资子公司与分公司,业务范围涵盖灵活用工、高端猎头、认证培训、产教融合等多个领域,具备向客户提供一站式人力资源整体解决方案的能力。开云股份拥有一支由企业战略规划师、高级人力资源管理师、资深企业管理培训师、劳动关系协调师等组成的管理精英,组建了超过两百人的优秀人才服务团队,确保为客户提供高质量高水平的服务
襄阳人力资源服务外包是指企业因某些岗位需要招聘,且不想承担劳动关系及社保成本、工伤风险、劳动纠纷补偿金等费用。劳务派遣公司根据情况核算工资、社保缴纳与否、社保缴纳地选择有一定决定权。 因行业不同,各行业选择此方式的原因不同: 企业不自主招聘,且不想承担劳动关系,人力资源公司所输送的员工,由企业根据相应情况录用入职工作,员工工资、社保等由人力资源公司根据情况决定
灵活用工是指企业面临人员编制紧张、季节性人才短缺、独立项目运营的需求、政策因素等难题时,由专业人力资源服务机构外派员工的一种特殊工作形式,人力资源服务机构承担全方位的法律雇主责任,包括招聘、薪酬发放、培训等,承担所有用人风险。在用工人数、周数、人才筛选方面都非常灵活。 灵活用工会为用工单位、雇员、雇主带来更多价值,其中关键的是降低企业人力资源成本,从而降低企业运营成本、人力资源部门的固定成本、时间成本、财务费用和管理费用
人力资源行业存在一个普遍的问题就是,大多人力资源实践基本都是从技术的角度直接解决问题,缺乏长期考量。这导致很多人力资源的管理者被问到一些具体问题时,依然会感到迷茫。 《重新理解人力资源》一书作者结合自己30多年的人力资源管理实践,重新梳理了人力资源管理理念层面的问题,帮助读者了解投行先进的人力资源管理理念,并探讨了将先进理念付诸实践的方法论,*后给出了技术层面的指导意见
人力资源是推动经济社会发展的第一资源。人力资源服务业对于促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。 作为以人力资源服务为核心的中央一级企业,中智集团经过35年的发展,形成了经营规模大、产业布局全、行业智库专、数字赋能强的独特优势,2021年位列中国企业500强第189位、中国服务业企业500强第76位,连续16年领航中国人力资源服务业
本报乌鲁木齐讯 (通讯员 新仁轩)近日,新疆维吾尔自治区人社厅发布《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》,通过5个部分18项措施,推动人力资源服务业高质量发展。 实行税收优惠。对符合条件的小型微利企业按规定依法享受小微企业所得税优惠、“六税两费”减免、增值税小规模纳税人阶段性免征增值税等有关税收优惠政策;符合条件的高新技术企业可按规定享受减按15%税率征收企业所得税
随着科技的不断发展和全球化进程的加速,商业模式正经历着深刻的变革。在这一背景下,优蓝国际作为一家拥有前瞻性战略的公司,积极探索创新的商业模式,并通过数字化升级实现了内部人力管理的科技赋能,为自身庞大的人才蓄水池赋予了数字化、智能化的强力支持。 当前,随着中国经济的持续发展和产业升级,人才市场竞争日益激烈
河北诺亚人力资源开发有限公司,成立于2001年,秉承“以客户为中心”的服务宗旨,力争成为京津冀范围内数字化人力资源业务流程外包和高端才智外包“双价值链”的知名供应商,为客户提供具有附加值的整体人力资源解决方案。作为河北省人力资源服务行业的旗舰典范,诺亚先后荣获河北省首家5A人力资源机构认证、“河北省知名品牌”“河北省服务名牌企业”“河北省服务外包示范企业”“河北省外国专家局引智工作站”等多项荣誉或称号。由诺亚公司负责运营管理的中国华体汇体育app(中国)有限公司人力资源服务产业园也于2020年获批“国家级人力资源产业园”称号
网站介绍: 中华人民共和国人力资源和社会保障部(Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China ),是国务院组成部门,为正部级 。 人力资源和社会保障部贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。 2、本站收录人社部时该网站内容都正常,如遇失效、请联系网站管理员修复
安徽华瑞人力资源有限公司位于合肥市的一家人力资源派遣公司,是专业从事劳务派遣、人事代理、社保代理、人事外包、人才招聘、人才培训、企业管理咨询等的全国性的服务外包机构,在国内30多个省市设有分支机构,是国内提供企业人力资源综合解决方案具有影响的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的中外企业提供了良好的服务外包,全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷,并提供政策咨询和管理方案,从而使企业专注于核心业务,很大地提高了企业的运营绩效,在业界赢得了良好的口碑。是合肥最具专业服务的人力资源公司 安徽华瑞人力是由国家工商总局、省人事厅、省劳动局批准成立,经省工商行政管理局注册登记的劳务派遣和人力资源机构
[集团新闻]华企创始人曹娜女士入选“2021中国人力资源服务业女企业家top50” 为帮助女性企业家打造新名片,树立巾帼榜样,展现女性魅力,提升女性企业家在人力资源服务行业的关注度。深耕人力资源行业多年的第三方媒体与产业服务平台-第一资源,于2月初,发起了第二届2021中国人力资源服务业女企业家榜单评选活动,并在3月8日这个特别的日子公布了评选结果。华企集团董事长兼ceo曹娜女士成功入选“2021中国人力资源服务业女企家top50”