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【预约仅剩1天】 12月28日四川省人民医院到我院坐诊 仅限10名，赶紧预约! 2019年12月22日至2020年1月1日，成都神康癫痫医院与四川省四川省红十字会癫痫康复基金联合，举办主题为“健康中国·暖冬行动·红十字会援助·携手抗癫”公益活动第二期——“大咖驻神康·圣诞元旦专家公益会诊”活动，邀请四川省人民医院神经内科主任医师，长驻成都神康癫痫医院开展疑难癫痫会诊，同时贫困癫痫患者还可申请3000—10000元治疗援助等。 1、2019年12月28日四川省人民医院神经内科主任医师会诊; 2、2019年12月28日，提前预约，享1次四小时免费长程视频脑电检测(仅限12.28会诊当天使用); 3、2019年12月22日-2020年1月1日免挂号费、免专家会诊费; 4、2019年12月22日-2020年1月1日贫困癫痫患者可申请最高10000元治疗援助(凭贫困证、特困证、残疾证或村以上行政单位开具的贫困证明等); 主要研究方向为癫痫的基础与临床研究。目前为止，主持及参与省厅及国家自然基金10余项

本文摘要：近日，省住房和城乡建设厅印发通报，拒绝各地紧密结合我省重点镇、特色镇、“四化实时”样板乡镇试点、“宜居村庄”创立工作，按照住房和城乡建设部拒绝，积极探索合乎本地实际的宜居村镇建设目标和具体方法，构成有所不同类型的宜居村镇建设管理模式和一批杰出范例。 近日，省住房和城乡建设厅印发通报，拒绝各地紧密结合我省重点镇、特色镇、“四化实时”样板乡镇试点、“宜居村庄”创立工作，按照住房和城乡建设部拒绝，积极探索合乎本地实际的宜居村镇建设目标和具体方法，构成有所不同类型的宜居村镇建设管理模式和一批杰出范例。各市（州）要严肃的组织好2014年宜居村镇申报工作，按照强迫、筛选的原则引荐1个镇和1个村，于2014年8月15日前将有关材料上报省住房和城乡建设厅湖北省启动2014年宜居村镇申报工作近日，省住房和城乡建设厅印发通报，拒绝各地紧密结合我省重点镇、特色镇、“四化实时”样板乡镇试点、“宜居村庄”创立工作，按照住房和城乡建设部拒绝，积极探索合乎本地实际的宜居村镇建设目标和具体方法，构成有所不同类型的宜居村镇建设管理模式和一批杰出范例

河南省厅：试点直接取消工程造价资质审批！持有营业执照即可开展业务！ 9月1日，河南省住房和城乡建设厅下发《关于落实工程造价咨询企业“证照分离”改革全覆盖试点工作的通知》，明确郑州、开封、洛阳自由贸易试验区范围内，直接取消工程造价资质审批。 1、郑州、开封、洛阳自由贸易试验区范围内，直接取消工程造价资质审批。取消审批后，工程造价咨询企业持有营业执照即可开展经营

记者从新余市工信局了解到，上半年，新余市认真落实《中小企业促进法》等一系列促进中小企业发展的政策措施，把促进中小企业发展放在更加突出的位置，在专项资金、创业扶持、技术创新、市场开拓、服务体系等方面加大政策支持力度，有力地推进了中小企业的快速、健康发展，成为推动全市经济社会发展的重要力量。 继续实施“专精特新”中小企业培育工程。引领广大中小企业走专业化、精细化、特色化、新颖化成长壮大之路

记者从新余市工信局了解到，上半年，新余市认真落实《中小企业促进法》等一系列促进中小企业发展的政策措施，把促进中小企业发展放在更加突出的位置，在专项资金、创业扶持、技术创新、市场开拓、服务体系等方面加大政策支持力度，有力地推进了中小企业的快速、健康发展，成为推动全市经济社会发展的重要力量。 继续实施“专精特新”中小企业培育工程。引领广大中小企业走专业化、精细化、特色化、新颖化成长壮大之路

记者从新余市工信局了解到，上半年，新余市认真落实《中小企业促进法》等一系列促进中小企业发展的政策措施，把促进中小企业发展放在更加突出的位置，在专项资金、创业扶持、技术创新、市场开拓、服务体系等方面加大政策支持力度，有力地推进了中小企业的快速、健康发展，成为推动全市经济社会发展的重要力量。 继续实施“专精特新”中小企业培育工程。引领广大中小企业走专业化、精细化、特色化、新颖化成长壮大之路

本文摘要：2001年江西省秋季职业高中招生人数后居高不下，是江西省设区市教委职教科长会上传的好消息。9月4日，省教育厅职务在南昌召开了“全省设区市教委职务教科长不会”会议。 来自全省十一个设区市教委的职教科长喜形**，争相报告当地职业高中招生的好势头

1月13日，地质五队节约集约示范县申报专班工作群里一片沸腾，由地质五队协助申报的乐亭县成功入选自然资源部2022年首批自然资源节约集约示范县（市）。 自然资源节约集约示范县（市）创建活动是由自然资源部组织开展的一项国家级创建示范活动，旨在推动自然资源高效配置和合理利用，促进生态文明建设和经济高质量发展。获评示范县（市）在示范期内可优先享受国家及省级政策支持，在国土空间规划、新增建设用地、耕地指标补充、申报海洋经济创新发展示范县、海域使用、重大项目建设等工作中给予优先指导、指标奖励、资金倾斜等支持

2020年7月20日，我中心收到省厅转来的有关合肥工业大学国际教育学院A-Level课程中心招生广告问题。我中心旋即展开调查： 一、通过链接，登录页面呈现的是合肥工业大学国际教育学院A-Level中心招生广告。在此承诺，我中心从没有使用本链接进行任何违规招生行为

2016年3月21日下午，我校高水平大学建设人事制度改革试点工作部署会议在行政楼九楼会议室召开。 会议由人事处苏雄武处长主持，刘雅红副校长和省人社厅驻我校联络员省人社厅工资处王晓波副处长出席会议并分别讲话，学校人事处、财务处的负责人及相关科室负责人参加了会议。 王晓波副处长在会上介绍了《高水平大学建设人事制度改革试点方案》出台的背景和过程，用“全面、彻底”概括了对方案的认识，对我校牵头负责的“下放薪酬分配权”试点改革的四个“自主”进行了解读；王处长对驻点工作的具体任务进行了阐述并表示将发挥自身优势与学校一道做好相关工作；王处长最后针对我校薪酬制度改革方案起草工作的校内分工情况提出要求，希望学校的财务和人事部门密切配合，按期完成改革任务，不仅为学校的发展提供条件，也为其他高校、单位积累经验，为我省高校全面实施改革打下良好的基础