合同法

本文摘要：人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基27日说道，1至9月，五项社会保险基金收益9471亿元，比上年同期减少2233亿元，快速增长30．8％。尹成基是在北京举办的人力资源和社会保障部三季度新闻发布会上做出上述回应的。尹成基回应，从目前经济发展的基本面和企业发展的总体情况看，经过努力，需要全面完成不断扩大覆盖范围和减少基金收益的年度目标任务

现在企业采用派遣临时工来解决紧急出现的用人难题，这样还能一定程度上节省不少的人力物力，我们都知道临时派遣工不属于企业正式员工，但会有一些劳务派遣工到企业上班后觉得自己比较喜欢这样的岗位，想转成正式工但又不知道要多长时间，下面就让永盛人力集团小编来介绍派遣临时工一般多久可以转正？ 首先，我们必须知道，派遣临时工也是临时工，两者之间没有区别，因此劳务派遣工正规化期间所涉及的问题与普通工人的正规化相差无几。 ;或者可能是因为公司将劳务派遣用于其他用途原因。 根据《劳务派遣暂行规定》第四条，用人单位严格控制派遣劳动者人数，使用的派遣劳动者人数不得超过总劳动者人数的10%

(二)》第五条规定，当事人在合同书上摁手印的，具有与签字或盖章同等的法律效力，《合同法》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，由双方当事人签字或者盖章。但是在审判实践中，一些农村地区的当事人或进城务工人员在订立合同时习惯于在合同书上摁手印，而不是签名、盖章。根据合同法解释

根据我国合同法规定，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。 建设工程的发包是采取总承包方式还是单项工程承包方式，可以由发包人根据实际情况自行确定

当下，“分期付款”早就不是什么新鲜词了，随着一代80后和90后消费习惯的改变，那些当前支付能力较差，但有超前消费需求的年轻人，用分期付款的方式买个自己想要的事物是十分常见的事情。大到房产车辆，小到一部手机，都可以在网上轻轻松松的分期购买，拿最少的钱提前享受到商品的使用。京东的“打白条”服务，支付宝的“花呗分期”，苏宁的“任性付”等等，越来越多的贷款平台应运而生，无时无刻不在诱惑着我们动一动手指，戳一戳屏幕，一单又一单的支付成功，一笔又一笔的分期债务，正所谓“一入分期深似海，从此工资是路人

三年前，一家公司为一个项目招募了一群工人，并签订了两年的劳动合同。劳动合同期满后，由于工程未竣工，公司与工人又签订了一年的劳动合同。工程竣工后，劳动合同即将到期

逆向派遣，也叫逆向劳务派遣，即与本单位部分或者大部分职工解除劳动合同后，让这些解除劳动合同的职工再与本单位指定的某一派遣机构重新订立劳动合同，然后由该劳务派遣机构将这些职工再派回本单位继续工作。 二、逆向派遣为何违法? 我国《劳动合同法》规定，劳务派遣工主要适用于临时性、替代性、辅助性的工作岗位。如果该工作岗位需要稳定性的员工，但用人单位为了躲避法律责任非要员工进行劳务派遣，即违反了法律