合同法
本课程是一门面向大二、大三年级工科学生，尤其是工程认证专业学生的专业课程。内容涵盖工程合同法、工程劳动法、工程安全生产法、工程环境保护法、工程犯罪预防等，旨在帮助工科学生牢固树立工程法治理念，形成从事工程建设所需基本法律知识、能力和素养。 法学博士，辽宁科技大学经济与法律学院院长、教授，硕士生导师
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先； 3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识； 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经产出差。 防骗提醒： 招聘单位无权向求职者收取任何费用，如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用，指定医院体检等均为诈骗行为，欢迎举报。
劳动合同到期之后，用人单位可以与劳动者续订劳动合同，但是如果用人单位不愿意续订，用人单位应当支付经济补偿金给劳动者。因此接下来将由南京律师网律师为您介绍关于劳动合同续签时间规定的签订日期及其相关方面的 在我们的日常生活中，许多人都会有与用人单位签订劳动合同的经历，劳动合同一般会约定一个期限，那么劳动合同续签时间规定是多久？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，南京律师网律师整理了相关的内容，我们一起来 根据《劳动法》第20条的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同只明确合同的起始日期，而没有明确终止日期，是合同期限不固定的劳动合同
荆州新闻网消息(通讯员 曹红霞)“吕律师，我承包的土地租给了一个浙江商人，签了十年的约，现在只租了五年，他就跑了，我该怎么办？”“陈律师，有外地客户找我收购稻谷，我们谈妥了价络，他也付了定金，可是现在稻谷涨价了，我也想涨价，这样合不合法？”……几十名九甲湖村民争先恐后提出这样或那样的法律问题，来自湖北吕军律师事务所主任吕军和律师陈鹏耐心细致地一一作答。 这是10月25日，荆州市司法局组织的一场送法律进扶贫村活动，邀请了两名资深律师来到该局对口扶贫村——江陵县沙岗镇九甲湖村，将法律送到了村民的家门口。在得知这一消息后，村民们早早地就聚集在了新修建党员活动中心，吕军和陈鹏两位律师为村民们详细讲解了与村民们生产、生活息息相关的《合同法》《土地法》等法律知识，并一一解答了村民们提出的法律问题
汉江集团博远置业有限公司武汉分公司（国企），你们真行！ 2008年1月1日《新劳动法》颁布至今，已十年有余。是否还有用人单位敢与之挑衅:随意压榨劳动者休息时间却不曾支付加班费？没有依法为劳动者缴纳社保？不与劳动者签订劳动合同甚至非法解除劳动关系？ 我们承认，这十多年来，用人单位在处理劳资关系方面取得了巨大的进步。绝大多数企业做到了合法用工，这点在中高端人力资源市场尤为突出
拆迁资讯 2019年8月22日 上午9:47 公司拆迁，劳动者不想去新工作地点上班，那么与公司协商解除劳动合同，离职的，能按照劳动合同法规定申请经济补偿吗? 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担
财政部北区国税局表示，财政部关务署重新定义港口、机场售油之出口统计代码，区分为“本国籍”与“非本国籍”，如为替非本国籍之船舶或飞机加油，统计方式仍适用“08”；如为替本国籍之船舶或飞机加油，新增统计方式为“78”，并自103年11月3日起实施，业经该署103年10月6日台关业字第1031022299号公告在案。 为因应该署前开新措施，并简化营业人于港口、机场售油(燃料)所售予国际航线船舶及飞机为“本国籍”(中华民国籍)申报适用零税率案件，应附证明文件之不便及影响退税时程，稽征机关修正现行营利事业海关出口报单总额交查条件，新增报单别为“G3、G5及F5”及对应之统计方式为“78”列入总额交查范围，免再于申报时检附证明文件。营业人申报时应分别填载于营业人销售额与税额申报书之“零税率销售额”栏“经海关出口免附证明文件者”暨营业人申报适用零税率销售额清单之“经海关出口免附证明文件者”栏，以免因申报资料填写不正确，产生资料勾稽异常，无法即时退税
1、加班一般是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作，不能边休息边工作，且相应的加班费计算及支付有明确的法律规定。 2、值班（“备勤”）则是用人单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作，或者虽与劳动者本职工作有关联，但仅是处理突发性事件中与劳动者本职工作内容相关的事务。值班期间可以休息，且相应的值班待遇一般是根据企业的内部规定或与劳动者的具体约定来确定
《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 南洋之星集团（NANYANG STAR GROUP）是一家新兴的现代化大型船舶修造集团，成立于 2011年12月。 集团总部位于舟山市定海区
你（单位）于2016 年7月2日提出的申请不定时工时制和综合计算工时制行政许可申请，本机关已于 2016年7月2日受理。经审查，你单位部分岗位实行不定时工时制和综合计算工时制的申请，符合条件。准予许可的理由：申请实行不定时工时制和综合计算工时制的岗位符合劳动法》、《劳动合同法》、《行政许可法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等规定，依照《中华人民共和国行政许可法》第三十八条第一款、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作的通知》（豫人社〔2009〕493号）之规定，决定准予你（单位）申请的岗位实行不定时工时工作制和综合计算工时工作制，有效期自 2016年7月1日至2017年6月30日
