劳工局

劳动部于民国74年订定“事业单位实施劳工值日(夜)应行注意事项”，若事业单位依照该注意事项所定原则，要求劳工于工作时间以外，从事非劳动契约约定之工作，如收转急要文件、接听电话、紧急事故通知联系或处理等工作，均不列入工作时间。但因“值日夜班”与“加班”实务上易生误解与争议，劳动部于108年预告该注意事项将自111年1月1日起停止适用。 劳工局局长王鑫基提醒，自111年1月1日起，事业单位如有使劳工在正常工作时间以外继续从事非劳动契约所约定之工作（如排定值日/夜人员），原值日（夜）之时间将认定为工作时间，如有超过正常工作时间（每日8小时）部分，即应计入加班时数内并依法给付加班费，请事业单位提前妥善规划人力，以为因应

劳工局备好30万片口罩及3千个酒精喷瓶发送给进用人员，并定期由专案管理人员电访关怀其上工情形。(记者梁金源摄) 因应疫情升温，台中市政府各机关现有超过2千多名担任安心即时上工人员，协助公务机关执行环境消毒等防疫工作。为提升进用人员防疫保护措施，劳工局备好30万片口罩及3千个酒精喷瓶发送给进用人员，并定期由专案管理人员电访关怀其上工情形，为台中市防疫生力军增加防疫能量

热能工程（Thermal Engineering）是一门研究热能转换、加热和冷却的技术及其设备的工程科学，与机械工程和化学工程联系最为紧密，多数学校的热能工程都开在机械系之下。热能工程的主要理论包括：热力学（Thermodynamics）、流体力学（Fluid mechanics）、热传导（Heat transfer）、质量传递（Mass transfer）和流体热力学（thermofluids）。*(1) 热能工程的就业方向主要为机械、化工、航空航天、能源（包括核能）、环境等方向

【记者苏永钦台中报导】台中市政府劳工局与台中市总工业会28日在太平区公所3楼大礼堂，合办“2020太平盛事-就业薪时代”厂商联合征才，共有在地18家厂商，征求近700个职缺，吸引超过550人前来求职，初步媒合率达到近6成。 图说：“2020太平盛事-就业薪时代”厂商联合征才活动，前来应征民众踊跃。 厂商联合征才有太平在地厂商天工精密、隆升精密、中科台湾美光及台湾精锐等18家厂商，征求工程师、储备干部、作业员、业务及餐饮服务等职缺

相关单位:秘书处、民政局、社会局、劳工局、地政处、兵役处、人事处、政风处、研考会、诉愿会、法规会、原住民事务委员会、公训中心、松山区公所、大安区公所、中正区公所、信义区公所、万华区公所、南港区公所、大同区公所、中山区公所、内湖区公所、北投区公所、文山区公所、士林区公所、公共事务管理中心、印刷所、住福会、中山堂管理所、孔庙管理委员会、文献会、广慈博爱院、阳明教养院、浩然敬老院、殡葬管理处、测量大队、土地重划大队、军人公墓管理所、劳动检查处、就业服务中心、职训中心、劳工育乐中心、松山地政事务所、大安地政事务所、中山地政事务所、古亭地政事务所、建成地政事务所、士林地政事务所、松山区户政事务所、信义区户政事务所、大安区户政事务所、中山区户政事务所、中正区户政事务所、大同区户政事务所、万华区第一户政事务所、万华区第二户政事务所、、文山区第一户政事务所、文山区第二户政事务所、南港区户政事务所、内湖区户政事务所、士林区户政事务所、北投区户政事务所 数字化格式:application/pdf

文章名称 : 经济发展及劳工局局长出席“世界工作安全健康日”纪念牌匾揭幕典礼致辞全文（四月二十八日） 文章预览 : 经济发展及劳工局局长出席“世界工作安全健康日”纪念 牌匾揭幕典礼致辞全文 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 以下为经济发展及劳工局局长叶澍㓥今日（四月二十八日）出席“世界工作安全健康日”纪念牌匾揭幕典礼的致辞全文（只有中文）： 各位议员、伍(达伦)博士、各位劳工界朋友、各位来宾： 今日(四月二十八日)是一个非常重要的日子。国际劳工组织把每年的四月二十八日定为“世界工作安全健康日”，目的是要唤起国际社会对促进及建立职业安全及健康文化的关注。 全球每年有很多人因职业意外或职业病受伤或死亡；职业安全及健康是一个不容忽视的问题，无论政府、雇主、雇员都必须采取措施，减低工伤事故

台中市政府劳工局8月底接获台中空厨公司员工反映，该公司因财务困难无力发放工资，为维护劳工权益，劳工局启动重大劳资争议协处标准作业流程，今(4)日前往该公司查访了解，该公司表示因资金调度困难，确实今日起停止运作，劳工局将尽速安排工资调解会议，如调解不成立或公司仍无力发放工资，将协助劳工申请歇业事实认定，并申请垫偿工资、资遣费或退休金。 劳工局表示，台中空厨因积欠越南籍劳工5至7月部分工资，并可能无力支付8月本国籍劳工工资，目前劳资双方正积极协商中。另外，该公司约100位劳工因担心公司无法如期发放工资，已陆续向劳工局提出劳资争议调解申请，将于收件完成后尽速安排调解会议

劳动部表示，年终将近，约定以历年制(每年1月1日至12月31日)为特别休假请休期间之事业单位，依《劳动基准法》第38条第4项规定，因年度终结而未休之特别休假日数，除经劳雇双方协商递延至次一年度实施者外，其余日数，不论未休原因为何，雇主均应结清发给劳工工资。 劳动部说明，特别休假原则上必须在劳工服务满半年或是一年后，才能取得请休的权利，也就是俗称的“周年制”。考量实务上劳雇双方多有约定以历年制、会计年度、学年度（学校）或自行约定之年度给假之模式，已为惯例且行之有年，《劳动基准法》也允许劳雇双方依照约定的年度模式计给特别休假，但不论约定用那一种方式给假，凡是年度终结未休毕的日数，除经劳工提出，并经雇主同意递延至次一年度实施者外，雇主均应发给劳工未休日数之工资

美堤食品公司的越南移工于5月20日晚间再度**。 5月3日，美堤食品公司的越南移工透过**获得公司赔偿。然而，5月20日却传出公司以“上次**导致订单下降、业务紧缩”为由，欲解雇其中5位越南移工，其中包含**行动的积极参与者

特区政府政制事务局副秘书长雷洁玉今日（五月二十四日）率领代表团，前赴云南省进行为期四天的考察访问。考察团由政制事务局筹组。 此行目的主要是增进特区政府官员对云南省的认识，并加强两地政府间的联系和沟通，有利推动泛珠三角区域协作的进展