劳工局

▲特展透过职人故事、修理物件与工具、巡回活动影像纪录及维修碳排秤重体验，让市民朋友们认识维修在劳动、环境、经济与社会的多重价值。（图／记者 许高祥 翻摄） 近年循环经济议题正热，世界各国积极投入推动净零转型、市民也一同加入生活转型的草根运动，南台湾的修理职人们也纷纷响应，借由自己熟练的劳动技艺投入修理知识传承及社区维修巡回活动，尝试振复修理文化。高雄市劳工博物馆与中山大学“城市是一座共事馆”USR计划合作，即日起至112年1月28日(六)止推出“维修魂—修理职人特展”

修正“台北市身心障碍者就业基金收支保管及运用自治条例” 1.修正条文第二条、第四条及第九条部分，因劳工局更名为劳动局，且参酌类此规定之主管机关及管理机关之规定，爰配合修正将主管机关明定为台北市政府劳动局，而管理机关为台北市劳动力重建运用处。 2.有关义务机关（构）通报进用身心障碍者之配合事项及公告未足额进用身心障碍者义务机关（构）之规定，因身心障碍者权益保障法、身心障碍者权益保障法施行细则及行政程序法均有所规范，故删除现行条文第七条及第八条第一项。再者，未依身心障碍者权益保障法规定定额进用身心障碍者之名册资料，本属公开资讯，身心障碍就业服务或社会福利相关机构、团体、学校与医疗单位，本即可自行使用，自无需再为特别规定，爰删除现行条文第八条第二项

（中央社记者王淑芬高雄2日电）高雄市前镇渔港一家冷冻厂在今天中午疑因压缩机爆炸造成氨气外泄，共有6名员工送医，其中一人肺水肿住院治疗，另5人头晕不适，人员没有生命危险。 高雄市劳工局劳动检查处随即派员到事发冷冻厂调查肇事原因，处长许峰源指出，初步了解是操作高压阀不当，造成液态氨气外泄。 劳检处调查，怀疑因压缩机过热或遇火源爆炸，现场人员疑吸入氨气送医，在警消的协助下，已找到泄漏点，并完成止漏，劳检处已勒冷冻厂停工，许峰源说，后续调查，如有触法会依职业安全卫生法裁罚

修正“台北市身心障碍者就业基金收支保管及运用自治条例” （一）修正条文第二条、第四条部分，因劳工局更名为劳动局，且参酌类此规定之主管机关及管理机关之规定，爰配合修正将主管机关明定为台北市政府劳动局，而管理机关为台北市劳动力重建运用处。 （二）有关义务机关（构）通报进用身心障碍者之配合事项及公告未足额进用身心障碍者义务机关（构）之规定，因身心障碍者权益保障法、身心障碍者权益保障法施行细则及行政程序法均有所规范，故删除现行条文第七条及第八条第一项。再者，未依身心障碍者权益保障法规定定额进用身心障碍者之名册资料，本属公开资讯，身心障碍就业服务或社会福利相关机构、团体、学校与医疗单位，本即可自行使用，自无需再为特别规定，爰删除现行条文第八条第二项

【本报消息】随着外地游客来澳团队旅游活动恢复，多个行业需增聘人员，为舒缓业界人资需求压力，并协助有求职需求的澳门居民尽快就业，劳工事务局与工联合作于下周再举办四场行业专场配对会，合共提供279个空缺。 3月23日上午举办旅运业配对会，提供58个职位空缺，涉及巴士客运司机、站务员、调度员、安全员、行李员等。上述旅运业配对会在沙梨头海边街2-6号工联大厦工联举行

为增加就业岗位，促进本澳待业居民就业，特区政府制定了第22/2022号行政法规《疫情期间鼓励雇主聘用本地待业居民的临时性补助计划》（下称“补助计划”），为雇主聘用待业居民创造有利条件。 补助计划生效后，特区政府一直检视相关增聘及申请状况，基于需持续保障本澳就业市场稳定，并继续鼓励雇主增聘待业居民，为此，特区政府已透过第171/2022号行政长官批示，将补助计划的增聘及申请期间各延长6个月至明（2023）年初，并由即日（9月1日）起生效。 按照上述行政长官批示，补助计划增聘本地雇员的特定期间，延长至2023年2月28日；雇主实体提出申请补助计划的期间，延长至2023年3月31日

1.基本工资调整后，劳保月投保薪资是否跟着调整？ 另有关劳保投保薪资调整申报作业，请迳洽劳工保险局02-23961266转3111。 2.部分雇主取消（变更）福利事项，例如原免费供餐福利，改成劳工必须部分付费购买，应如何处理？ A：劳动基准法并无雇主应提供免费膳食之规定，惟如事业单位约定（承诺）提供劳工免费膳食，系属福利性质，如果要变更提供内容，应该与劳工重行协商合致，尚不得以基本工资调升为由，迳要求改由劳工部分付费。 A：受雇者如发现事业单位给付之工资违反劳动基准法（基本工资）规定者，请您详载事业单位名称、地址及具体事证，迳向该事业单位所在地劳工行政主管机关【直辖市、县（市）政府劳工局（处）或社会局（处）】申诉，请求处理，以**益