保险局
主旨：为鼓励劳工自愿提缴劳工退休金，本部制作相关影音资讯及纸本档案，惠请于适当场合拨放、使用，协助宣导。 一、依据本部111年10月13日召开“劳工自愿提缴劳工退休金制度宣导措施”会议结论办理。 二、为鼓励劳工及早累积退休金，本部已制作劳工自愿提缴退休金制度相关宣导品，说明劳退自提规定及优点
内容介绍：目前来看，2022年试管婴儿费用还未纳入社保的报销范畴，但是对于医保卡内的钱是可以使用的。并且对于部分疾病引起的不孕不育的治疗费用是可以根据相关医保和新农村合作医疗规定报销，且在试管婴儿成功受孕后，生育所产生的费用是可以根据生育保险的相关规定报销的，但具体报销标准建议可咨询当地社保局。 由于在大部分城市水痘疫苗都是自费接种，并且是无法用医保报销的，目前我国的疫苗有两种，一种是免疫规划疫苗，也就是免费接种的，另一种就是非免疫规划疫苗，这种疫苗是需要自费的，水痘疫苗就是属于这类疫苗
从事专业工作之外国专业人才及外国特定专业人才，并经内政部移民署依本法规定许可永久居留者，于许可之日起适用劳工退休金条例之退休金制度。但其于本法中华民国一百十年六月十八日修正之条文施行前已受雇且仍服务于同一事业单位，于许可之日起六个月内，以书面向雇主表明继续适用劳动基准法之退休金规定者，不在此限。 曾依前项但书规定向雇主表明继续适用劳动基准法之退休金规定者，不得再变更选择适用劳工退休金条例之退休金制度
劳动部今公布劳动基金最新投资绩效，截至9月底，收益數达3452.3亿元，收益率8.68％，单月收益增长130.2元，其中与劳工账户分配有关的劳退新制基金收益达1948.6亿，若平均分给600多万名提缴劳工，每人可望“分红”2.8万元，创史上新高。(屏东当铺 永丰当铺) 不过，劳工保险局强调，新制劳退基金的年度运用收益，要以整年度计算，所以明年初才会底定今年整体的收益金额，再经由劳保局依照个别劳工退休金缴纳日期、金额，计算出每名劳工对基金投资的贡献度，明年3月才会将整体盈亏分配到劳工退休金专户，且每名劳工分配到的收益金额不尽相同，重点是，劳工要到60岁退休或死亡时才能领回。 根据劳动基金运用局统计，截至今年9月底，劳动基金收益數达3452.3亿元，收益率8.68％，其中劳退旧制基金收益数为841.1亿元、收益率9.9％；劳退新制基金1948.6亿元、收益率8.47%；劳保基金收益数639.8亿、收益率9.47%
增列“性腺低能症（Hypogonadism）”（国际疾病分类码A189）、“慢性摄护腺炎（需经摄 护腺按摩取摄护腺分泌液证实者）”（A369）等为全民健康保险慢性病种类，自八十六年七 月一日起实施 发文机关：中央健康保险局 发文日期：民国86年6月20日 主旨：公告增列“性腺低能症（Hypogonadism）”（国际疾病分类码A189）、“慢性摄护腺 炎（需经摄护腺按摩取摄护腺分泌液证实者）”（A369）等为全民健康保险慢性病种 类，自八十六年七月一日起实施。 依据：全民健康保险医疗办法第十六条。 说明：全民健康保险慢性病种类及其国际疾病分类码表列如附件
为增进劳工退休生活保障，加强劳雇关系，促进社会及经济发展，特制定本条例。 劳工退休金事项，优先适用本条例。本条例未规定者，适用其他法律之规定
本公司退休制度悉依劳基法及劳工退休金条例规定办理，每年按月付薪资总额之一定比率提拨退休准备金交由劳工退休准备金监督委员会专户储存及运用或依员工每月薪资百分之六提缴退休金储存于劳工退休金个人专户。 退休制度及执行情况: 本公司为安定员工退休后的生活订有员工退休办法，适用“劳动基准法”退休金制度之员工，退休金之支付，系根据服务年资及核准退休日前六个月平均工资计算，依员工每月薪资百分之二提拨并储存于台湾银行。 适用“劳工退休金条例”退休金制度之员工，本公司依员工每月薪资百分之六提拨退休金至劳工保险局之个人专户
上周六（5月21日），一场致命暴风雨袭击安省和魁省，预计保险索赔将上升。 截至周二凌晨，这场暴风雨造成至少10人死亡，约28.1万户停电，安省两个社区进入紧急状态。 据加通社报导，加拿大保险局（Insurance Bureau of Canada）消费者与行业关系主管托马斯（Anne Marie Thomas）说，现在预测保险索赔金额还为时过早，但住房、汽车和商业保险对灾后恢复会发挥关键作用
1. 失业被保险人及其眷属全民健康保险费补助办法之补助月份为何？ 失业被保险人领取失业给付及职业训练生活津贴期间，依每次领取给付末(迄)日之当月份，由劳工保险局全额补助本人及其眷属自付部分之健保费。 例一：被保险人于3月1日办理求职登记，公立就业服务机构于3月15日完成失业认定，经劳工保险局审核准予核给自3月15日至4月13日期间失业给付，并补助被保险人及其眷属4月份当月之全民健康保险费。 例二：被保险人经公立就业服务机构推介参加全日制职业训练，自4月8日开始上课，劳工保险局于被保险人受训期满30日后，审核准予核给自4月8日至同年5月7日职业训练生活津贴，并补助被保险人及其眷属5月份当月之全民健康保险费
1.基本工资调整后，劳保月投保薪资是否跟着调整？ 另有关劳保投保薪资调整申报作业，请迳洽劳工保险局02-23961266转3111。 2.部分雇主取消（变更）福利事项，例如原免费供餐福利，改成劳工必须部分付费购买，应如何处理？ A：劳动基准法并无雇主应提供免费膳食之规定，惟如事业单位约定（承诺）提供劳工免费膳食，系属福利性质，如果要变更提供内容，应该与劳工重行协商合致，尚不得以基本工资调升为由，迳要求改由劳工部分付费。 A：受雇者如发现事业单位给付之工资违反劳动基准法（基本工资）规定者，请您详载事业单位名称、地址及具体事证，迳向该事业单位所在地劳工行政主管机关【直辖市、县（市）政府劳工局（处）或社会局（处）】申诉，请求处理，以**益