劳资关系

1949年12月22日、23日　***阐述新中国经济的几种关系 ***在向参加全国农业会议、钢铁会议、财务会议代表的讲话中，阐述了新中国经济的几种关系：（一）城乡关系，确定了城市领导乡村、工业领导农业的方针。（二）内外关系，国家建设以国内力量为主，生产建设上要自力更生，政治上要独立自主，我们欢迎友邦在平等互助基础上的帮助，现在同帝国主义国家也可以在有利的条件下做买卖，对此我们既不拒绝，也不强求。（三）工商关系，以工业为主，要鼓励私人资本发展工业生产

医疗行为除需要高度专业性外，其情况是最紧急、复杂及充满不确定性，立法院在2000年提出的“医疗纠纷处理及补偿条例草案”，目的是为了让层出不穷的医疗纠纷能获得公正、迅速的处理，以保障病人及医事人员权益，之后历经多次增补，期待能建立良好的医疗纠纷制度、减缓医疗诉讼及提供病患及家属补偿。(继续阅读) 本所成立宗旨秉持诚信、负责与专业之精神，以提供客户优质法律服务为职志，除一般民、刑事及行政诉讼外，特别就企业经营所面临各种劳资问题，以及身份法之婚姻亲子事件，提供法律咨询、协商、谈判、诉讼、调解处理等服务；本所亦常年担任企业公司及医疗诊所法律顾问，办理教育训练，讲授有关劳资关系、营业秘密、性别平等及等相关法规授课讲座，期能以法律专业服务客户。

三个组织汇聚一堂召开本次研讨会（主题为“全球化背景下的工会作用”）是继去年之后第二次。 尼泊尔劳动雇佣部、用工方团体、国际劳动组织（ILO）、南亚工会联合会、驻尼泊尔日本国大使馆出席了开幕式。 JILAF以“战后日本工会运动的形成和劳资关系的特质～从废墟上诞生的日本工会～”为题做演讲，从“回顾历史等于预见现在和未来，在此意义上，日本工会运动的经验对尼泊尔具有参考价值”的角度，与大家共享了①第二次世界大战后日本工会运动的轨迹及运动方针的变化（摆脱斗争至上主义等）、②宏观经济发展与提高工会会员的生活及劳动条件、③提高生产率运动、④劳资协议制度与集体谈判及建设性的劳资关系、⑤重视与职场工会成员对话的组织运作等内容，并祝福尼泊尔工会运动取得进一步发展

江山市人民政府办公室（江山市人民政府金融工作办公室、江山市大数据发展管理局） 在企业家创业之前，他们需要了解我国的基本法律环境。我国是一个具有成文法的国家，执法和司法是基于法律，法规，规则和规范性文件的。先例不是法律，没有普遍的约束力，但是它们具有越来越高的参考意义，尤其是最高人民法院宣布的案件

10月26日至10月30日间，加纳、尼日利亚、南非、赞比亚这4个国家的共计10位人员（其中有4位女性）参会，并顺利完成了项目。 由于新冠疫情的影响，参加者在工作岗位上或自家中参加了在线项目，参加者全员按计划接受了所有培训项目。 参加者主要提出了以下行动方案

中央社中央社 – 2014年9月30日 下午6:06 （中央社记者林孟汝台北30日电）外籍劳工来台工作3年需强制出境的规定将修改，工商团体大表赞同，工总更认为“早该做了”，否则只会将训练好的外籍劳工平白送给韩国。 劳动部同意取消外劳在台工作每满3年必须强制出境再入境的规定，如修法通过后，未来外劳在台工作期满，若雇主决定续聘，只要提续聘申请即可，外劳不必出境，预计将有超过23万名雇主受惠。 就业服务法第52条规定，蓝领外劳每次入台工作期限为3年，每次期满需出境1日以上才能再入台工作，许多外劳趁机返家探亲数周，造成雇主出现业务空窗期

企业管理者有责任将企业资源的利用情形与结果，完全公开与详实的告知股东；企业股东的基本权利，是保证能获得公司正确的财务资料；本公司依循此诚信治理精神反欺诈反贿赂。 人力资源单位规划选用育留与晋升发展等人员管理体系，让公司员工适才适所，人尽其才皆能发挥所长，以“家”的概念关怀与完善照护员工，主管与员工相互尊重及和谐相处与成长，让员工努力贡献心力，与公司共同成长发展；建立多元沟通管道、公开透明之利润分享制度等，增进良好的劳资关系，营造温馨和谐的组织气氛。 重视环境资源与保护，积极推动厂区绿化及环保活动，在生产过程采用绿色与无害物质，并将废弃物分类与合法处理，以期大量减少废弃物产生

直播吧11月12日讯 据《体坛周报》记者邵化谦的报道，NBL有个别球队已经遭遇长达半年的欠薪，如果最终联赛停摆，将会进一步恶化欠薪状况。 我也采访了很多NBL里的教练员、队员，一位教练员告诉记者，我们俱乐部是跟省体育局深度合作，现在因为联赛迟迟不开，导致下拨资金无法到位，运动员和教练员，已经遭遇长达半年的欠薪，如果最终联赛停摆，将会进一步恶化欠薪状况，12家俱乐部加起来，最终有可能涉及200多名职业篮球运动及从业人员的就业和劳资关系处理。 还有一位球员，今年春天刚刚从CBA转去了NBL效力，我问他，最近你们这NBL联赛一直也不开，你练的怎么样？ 他说练的挺好的，俱乐部今年还是有想法的，想往上冲一冲

据今日各大媒体报导：“中油公司董事长将由南台科技大学校长戴谦出任，对于这项人事消息，府院高层证实，戴谦接任中油董座。”消息一出，中油公司同仁对其适任与否议论纷纷，亦对公司未来前景忧心忡忡。 为此，台湾石油工会特提出声明如下： 1.按照“行政院所属国营事业机构负责人经理人董监事遴聘要点”国营事业负责人初任年龄不得超过65岁，经查戴谦校长已届68岁，其适法性恐遭质疑

汉江集团博远置业有限公司武汉分公司（国企），你们真行！ 2008年1月1日《新劳动法》颁布至今，已十年有余。是否还有用人单位敢与之挑衅:随意压榨劳动者休息时间却不曾支付加班费？没有依法为劳动者缴纳社保？不与劳动者签订劳动合同甚至非法解除劳动关系？ 我们承认，这十多年来，用人单位在处理劳资关系方面取得了巨大的进步。绝大多数企业做到了合法用工，这点在中高端人力资源市场尤为突出