劳资关系

商业管理顾问是一个应对客户并解决客户问题的职业。这可能包括财务问题、销售和行销、生产效率、管理、资讯、技术、成本控制、劳资关系等等。 有时客户不知道问题是什么，也不知道问题出在他们公司的什么地方

1、提供日常劳动法律事务咨询，解答人力资源管理方面的各种法律问题，指导企业正确处理劳资关系； 2、同潜在劳动争议纠纷的当事人进行沟通或谈判，对劳动纠纷进行调处； 5、协调企业与政府相关部门的关系； 6、受企业委托对外出具律师函、法律意见书、律师建议书； 7、受企业委托进行律师见证； 8、向企业提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件。 1、企业劳动合同、聘用协议的起草、修改和审查； 2、企业员工手册的起草、修改和审查； 3、企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同的起草、修改和审查； 4、企业内部各项劳动管理制度的起草、修改和审查； 5、为企业建立制定有关用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度； 6、对企业拟聘用员工进行背景调查； 7、就企业劳动用工管理现状中劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险进行法律分析，同时提供解决方案； 8、为企业建立劳动合同管理制度，帮助企业规范用工行为，指导人力资源管理部门对员工劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制； 9、为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件； 10、为企业提供特殊工时和经济性裁员方案的制定与实施。 3、就案件的事实与法律分析、诉讼应对策略、诉讼风险等向客户出具诉前分析意见； 4、为客户提供案件证据搜集方案，指导客户搜集、整理相关的证据； 5、代理劳动人事仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件； 6、代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼

劳动部为促使与贸易自由化有关的产业雇主及劳工建立和谐劳资协商机制及加强劳动契约相关法令概念，以维护劳工权益及维持我国劳动市场之稳定，爰规划办理本次说明活动，期能达到稳定劳资关系之目标。 本说明活动预订于106年12月12日（星期二） 地点于科技部中部科学工业园区管理局4楼会议室举办“106年度因应贸易自由化稳定产业劳资关系说明会” 出席本次活动者，劳动部将赠送最新版“劳动小六法”1册。 课程暨报名表电子档另公告于科技部中部科学工业园区管理局网页: www.ctsp.gov.tw 最新公告处

这ICI远程学习课程的设计与烹饪专家合作伙伴关系，为与会者提供餐饮及烹饪了坚实的基础，为他们准备的烹饪艺术行业内成功的职业生涯。该课程是完全交付在网上和参与者可以按照自己的进度学习它，它安装之前各地的工作和个人承诺。 本课程提供了三个差异资格，每个都有自己的平均时间： 有多种奖学金可供选择

为充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益中的重要作用，增强和提升工会影响力，根据徐庄总工会关于开展“徐庄工会知识竞赛”的通知要求，近日，南京科进工会积极组织员工学习《工会基础知识读本》、《地方工会干部培训教材》、《劳动合同法》、《工会法》、《中国工会十六大报告学习问答》、《中国特色社会主义工会发展道路》等书籍，并选派两名职工代表参加了4月9日下午举行的“工会知识竞赛”。 南京科进十分注重发挥工会组织在企业建立和谐劳资关系的作用，几年来公司工会在企业文化建设，创建职工之家，与管理层协调沟通，帮扶困难职工，照顾孕期女职工，修订企业规章制度等方面发挥了积极作用。 通过徐庄总工会组织的“工会知识竞赛”活动，使员工对工会组织有了更进一步的了解，增强了工会会员的凝聚力，学到了更多工会知识及与《劳动法》相关的知识，对职工权益和企业发展之间的关系有了更深的理解，工会组织在维护职工权益方面发挥作用的同时，也应该在加强职工职业道德建设方面发挥积极作用