劳资关系
培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神,科学素养和诚信品质,具有管理学、经济学、法律及人力资源管理方面的基本理论、基础知识和基本技能,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,能够在企事业单位从事行政管理工作、人力资源管理工作的高级应用型专业人才。 主干课程:劳动经济学、多媒体制作、公共关系、常用办公软件应用、企业行政管理、人力资源管理、办公室事务处理、办公室事务处理、人员招聘与配置、培训管理、劳动关系管理、行政管理岗位实训。 就业方向:行政管理专业人才是我国紧缺人才之一,毕业生可在各级各类企事业单位从事行政管理、人力资源管理、会务组织、人员招聘与选拔、劳资关系管理、员工培训、员工档案保管以及就业指导和咨询等方面的工作,就业前景非常广阔
1949年12月22日、23日 ***阐述新中国经济的几种关系 ***在向参加全国农业会议、钢铁会议、财务会议代表的讲话中,阐述了新中国经济的几种关系:(一)城乡关系,确定了城市领导乡村、工业领导农业的方针。(二)内外关系,国家建设以国内力量为主,生产建设上要自力更生,政治上要独立自主,我们欢迎友邦在平等互助基础上的帮助,现在同帝国主义国家也可以在有利的条件下做买卖,对此我们既不拒绝,也不强求。(三)工商关系,以工业为主,要鼓励私人资本发展工业生产
国内景气不佳,民众的“薪情”如何?根据主计总处近日公布2015年“人力运用调查统计”结果显示,虽然受雇者平均每月经常性收入为新台币3万7413元,但全台月薪不到3万元者仍高达335万2000人,占37.93%。此外,今年全台42万失业人口中,约有20万7000人曾获得工作机会,但其中有一半的人未就业的原因是觉得“待遇太低”。 根据主计总处统计,国内全日时间受雇劳工的平均每月主要工作经常性收入为3万7413元,较2014年增加528元
“我国劳资利益关系的理论与现状分析”の研究トピックを掘り下げます。これらがまとまってユニークなフィンガープリントを构成します。 title = "我国劳资利益关系的理论与现状分析" abstract = "劳资利益关系是现代社会最基本的利益关系现存的劳资关系主要分为三种类型即:私有制中的劳资利益关系、公有制的劳资利益关系和股份制中的劳资利益关系
1、提供日常劳动法律事务咨询,解答人力资源管理方面的各种法律问题,指导企业正确处理劳资关系; 2、同潜在劳动争议纠纷的当事人进行沟通或谈判,对劳动纠纷进行调处; 5、协调企业与政府相关部门的关系; 6、受企业委托对外出具律师函、法律意见书、律师建议书; 7、受企业委托进行律师见证; 8、向企业提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件。 1、企业劳动合同、聘用协议的起草、修改和审查; 2、企业员工手册的起草、修改和审查; 3、企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同的起草、修改和审查; 4、企业内部各项劳动管理制度的起草、修改和审查; 5、为企业建立制定有关用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度; 6、对企业拟聘用员工进行背景调查; 7、就企业劳动用工管理现状中劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险进行法律分析,同时提供解决方案; 8、为企业建立劳动合同管理制度,帮助企业规范用工行为,指导人力资源管理部门对员工劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制; 9、为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度,及时妥善处理工伤及职业病认定事件; 10、为企业提供特殊工时和经济性裁员方案的制定与实施。 3、就案件的事实与法律分析、诉讼应对策略、诉讼风险等向客户出具诉前分析意见; 4、为客户提供案件证据搜集方案,指导客户搜集、整理相关的证据; 5、代理劳动人事仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件; 6、代理劳动行政处罚案件,以及劳动行政复议和劳动行政诉讼
老板离不了员工,但老板把员工当什么很重要。多少年来西方管理学上的经济人、社会人假设,还有什么X理论、Y理论,讨论的就是这个问题。 做企业一定离不开人,老板要有,员工更要有,没有员工的老板还叫老板吗?有人说:企字就是一个人加一个止,人走了,企业也就不存在了,是这个理儿
国内景气不佳,民众的“薪情”如何?根据主计总处近日公布2015年“人力运用调查统计”结果显示,虽然受雇者平均每月经常性收入为新台币3万7413元,但全台月薪不到3万元者仍高达335万2000人,占37.93%。此外,今年全台42万失业人口中,约有20万7000人曾获得工作机会,但其中有一半的人未就业的原因是觉得“待遇太低”。 根据主计总处统计,国内全日时间受雇劳工的平均每月主要工作经常性收入为3万7413元,较2014年增加528元
吴舒琳律师自2011年执业至今,主要业务领域为房地产类企业的法律顾问。吴律师的擅长领域如下: 1、合同的起草、审查、监督及履行 2、劳资关系、员工法律培训、内部法律咨询、公司内部风险控制等 3、公司内控制度建设及运行 4、法务部门的组建及运行 5、法律规避及风险转移 6、其他涉及法律的公司事务处理等 刘子瑜律师毕业于中国政法大学法学及工商管理专业,取得法学及管理学双学士学位。刘子瑜律师在成为执业律师前,曾工作于北京市东城区巡警大队、北京市朝阳区文委、北京市朝阳区区委宣传部等单位,积累了丰富的政府相关层面法律操作经验
国内景气不佳,民众的“薪情”如何?根据主计总处近日公布2015年“人力运用调查统计”结果显示,虽然受雇者平均每月经常性收入为新台币3万7413元,但全台月薪不到3万元者仍高达335万2000人,占37.93%。此外,今年全台42万失业人口中,约有20万7000人曾获得工作机会,但其中有一半的人未就业的原因是觉得“待遇太低”。 根据主计总处统计,国内全日时间受雇劳工的平均每月主要工作经常性收入为3万7413元,较2014年增加528元
为深入学习宣传贯彻实施《**工作条例》,引导群众依法理性有序文明**,营造和谐稳定的社会环境,近日,西固区司法局各司法所积极开展《**工作条例》法治宣传活动。 东川司法所联合镇综治办、社区通过设立**条例展板、群众咨询台、发放宣传资料、宣传袋等形式,宣传普及**法规知识,增加群众对《条例》的知晓度、认同感。同时就群众关心的养老、征地拆迁、劳资关系等方面的问题,耐心向现场群众答疑解惑