“我国劳资利益关系的理论与现状分析”の研究トピックを掘り下げ

“我国劳资利益关系的理论与现状分析”の研究トピックを掘り下げます。これらがまとまってユニークなフィンガープリントを构成します。

title = "我国劳资利益关系的理论与现状分析"

abstract = "劳资利益关系是现代社会最基本的利益关系现存的劳资关系主要分为三种类型即:私有制中的劳资利益关系、公有制的劳资利益关系和股份制中的劳资利益关系。现代劳资关系主要受到产权结构、工会协调、政府调节这三方面因素的影响。现时期我国的私有企业、国有企业和股份制企业中的劳资利益关系都不十分顺畅产权、工会与政府等因素作用效应也不十分理想理顺与协调我国的劳资利益矛盾是构建和谐社会的重要保证。"

N2 - 劳资利益关系是现代社会最基本的利益关系现存的劳资关系主要分为三种类型即:私有制中的劳资利益关系、公有制的劳资利益关系和股份制中的劳资利益关系。现代劳资关系主要受到产权结构、工会协调、政府调节这三方面因素的影响。现时期我国的私有企业、国有企业和股份制企业中的劳资利益关系都不十分顺畅产权、工会与政府等因素作用效应也不十分理想理顺与协调我国的劳资利益矛盾是构建和谐社会的重要保证。

AB - 劳资利益关系是现代社会最基本的利益关系现存的劳资关系主要分为三种类型即:私有制中的劳资利益关系、公有制的劳资利益关系和股份制中的劳资利益关系。现代劳资关系主要受到产权结构、工会协调、政府调节这三方面因素的影响。现时期我国的私有企业、国有企业和股份制企业中的劳资利益关系都不十分顺畅产权、工会与政府等因素作用效应也不十分理想理顺与协调我国的劳资利益矛盾是构建和谐社会的重要保证。