10月26日至10月30日间，加纳、尼日利亚、南非、赞比亚这4个国家的共计10位人员（其中有4位女性）参会，并顺利完成了项目。

由于新冠疫情的影响，参加者在工作岗位上或自家中参加了在线项目，参加者全员按计划接受了所有培训项目。

参加者主要提出了以下行动方案。

（１） 希望在按企业分类的工会和以各地区为单位的工会中，引入像日本劳资协商制度和团体交涉这类的体系。此外，希望通过提出这些政策方案，来促成法律制定。（赞比亚）

（２） 对日本全国劳动金库协会的相关举措非常感兴趣。由于南非的金融监管严格，因此需慎重探讨是否能够引入同样的体系，但希望围绕该体系的构建采取相应举措。（南非）

（３） 希望设立将工会干部和劳动者联系在一起的劳动事务咨询平台。此外，希望将从该平台获得的咨询内容作为政策方面的优先课题加以探讨。（加纳）

（４） 加深了对“基于生产率三原则的生产率运动的必要性和工会的作用”的认知。今后，希望致力于构建起基于劳资沟通的劳资关系。（尼日利亚）