离职

【案例】 农民工程某进城务工，并在一家装修公司任职多年，由于经验丰富又能吃苦，2008年3月程某被提拔为工程队长。在任职期间，程某不甘心总给别人打工，于是和自己的朋友背着 农民工程某进城务工，并在一家装修公司任职多年，由于经验丰富又能吃苦，2008年3月程某被提拔为工程队长。在任职期间，程某不甘心总给别人打工，于是和自己的朋友背着公司在外面干私活，结果被老板发现并将其开除，双方未办理任何离职手续

近年来，越来越多的工作团队将功能性领导角色分配给那些具有必要才能的成员。认识到这一趋势，领导学领域的学者开始将他们的关注重点从自上而下的垂直影响过程转移到团队成员之间的水平和共享的领导过程。共享领导，被定义为一种团队现象，即领导的角色和影响力在团队成员中分配，已经在一系列学术领域中得到了相当大的关注，包括工业和组织心理学、组织行为学、战略管理、和创业管理等

依据就业服务法第33条第一项规定，雇主资遣员工应向当地主管机关【劳务提供地】及公立就业服务机构通报，未办理者依同法第68条处以罚锾，为避免雇主受罚及落实就业服务法促进国民就业立法意旨，再次提醒您应于资遣员工 离职之10日前办理通报。 雇主资遣员工时，应于员工离职10日前，将被资遣员工之姓名、性别、年龄、住址、电话、担任工作、资遣事由及需否就业辅导等事项，列册通报当地主管机关及公立就业服务机构。但其资遣系因天灾、事变或其他不可抗力之情事所致者，应自被资遣员工离职之日起3日内为之

在强积金制度下，雇主及雇员合共的强制性供款最多只相等于成员收入的10%，无论是政府、雇主、业界或雇员都明白这不足以提供最基本的退休生活保障。因此，若要于退休时维持一定的生活水平，额外的退休储蓄可谓必须。在最新公布的财政预算案中，政府提出市民可就强积金的自愿性供款申请扣税，相信此安排可提升成员作出自愿性供款的意欲

“戏游记”是一次关于我与独立游戏人之间对话的旅行记录，在不同的城市，邂逅个性迥异的游戏人，关注那些平凡又不平凡的生活。如果你也想分享你的生活，或是只是想和我交个朋友随意聊聊，都欢迎与我联系，加入到这场“戏游”之中。 “戏游记”是一次关于我与独立游戏人之间对话的旅行记录，在不同的城市，邂逅个性迥异的游戏人，关注那些平凡又不平凡的生活

由Android 联合创造者安迪·鲁宾（Andy Rubin）推出的Essential Phone似乎还有很多未实现的潜力- 但它的旅程可能即将结束。当地时间周五，该公司宣布（通过9to5Google）将停止销售该设备。Droid Life也在早些时候发现这款手机处于缺货状态

辽宁沈阳三生飞豹篮球俱乐部从即日起正式聘任刘子庆先生出任总经理。 前任总经理李洪庆于8月31日任职期满前向俱乐部提出辞职，为尊重其个人意愿以及保护他的身体健康，俱乐部决定接受他的辞职要求。 李总在辽篮任职的六年间，工作认真负责，勤恳扎实，卓有成效

我国《著作权法实施条例》第6条规定：“著作权自作品创作完成之日起产生”。因此，在我国，著作权自动取得，以作品创作完成之日作为著作权取得之日。例如，设计师A在2008年1月1日完成一件作品，那么，按照法律规定从2008年1月1日开始，设计师A就拥有了这件作品的版权

关于离职的劳资纠纷？ 谢谢回答！ A: 辞职并不构成扣减薪资或年终的理由，对于十二月、一月、二月的薪资，雇主若故意不发给，您可以依据双方签定劳动契约请求雇主给付应支付之薪资。至于您二月二十一日至二月二十八日旷职，雇主可以依据法令扣减您这几天之薪资，至于二月一日至二月二十日的薪资，雇主没有理由不支付此笔薪资，您递的辞呈并不是可以不发给您薪水的证据，对您不具威胁性。 对于此一事件，劳工局可以提供劳资协调，您不会因此而吃亏，只是劳工局对于雇主薪资之给付并没有强制性，只是纯粹提供咨询及调解的管道，若调解不成，可能还是要透过诉讼才能保障您的权利

老员工向公司提出“辞职”后被安排到同一地址注册的新公司工作，之后又被开除，员工的工作年限如何计算？近日，福建省厦门市集美区人民法院审理了一起特殊的劳动争议案件，一审判决原告阿石（化名，并案被告）的工龄由在前后两公司工作年限合并计算，被告三水公司（化名，并案原告）支付阿石赔偿金10万元。 阿石于1996年9月进入如意公司（化名）从事眼镜装配工作。2011年12月，阿石从如意公司离职，如意公司未支付经济补偿