关于离职的劳资纠纷？

谢谢回答！

A: 辞职并不构成扣减薪资或年终的理由，对于十二月、一月、二月的薪资，雇主若故意不发给，您可以依据双方签定劳动契约请求雇主给付应支付之薪资。至于您二月二十一日至二月二十八日旷职，雇主可以依据法令扣减您这几天之薪资，至于二月一日至二月二十日的薪资，雇主没有理由不支付此笔薪资，您递的辞呈并不是可以不发给您薪水的证据，对您不具威胁性。

对于此一事件，劳工局可以提供劳资协调，您不会因此而吃亏，只是劳工局对于雇主薪资之给付并没有强制性，只是纯粹提供咨询及调解的管道，若调解不成，可能还是要透过诉讼才能保障您的权利。