年资
主旨：有关专任运动教练曾任专案计划临时人员年资得否并计休假年资疑义案，详如说明，请 查照。 一、依据教育部体育署103年11月19日台教体署学(一)字第1030035456号函办理。 二、查各级学校专任运动教练聘任管理办法（以下简称本办法）第14条规定：教练之休假，准用学校兼任行政职务教师之规定，并以不影响训练为原则
聂德权（中）聆听两名展亮中心学生分享他们在公务员事务局实习的体验和得着。 公务员事务局局长聂德权今日与两名参加政府实习计划的职业训练局展亮技能发展中心学生见面，了解他们实习期间的体验和得着，并鼓励他们继续努力学习，装备自己。 32名展亮中心学生参加这次计划，他们上月获派至23个决策局和部门实习约八星期
本文摘要：湖南黄兴医院中心概述湖南黄兴医院由政府创立于解放初期，归属于全民所有制二级医院，它以辛亥革命先驱黄兴命名，该院座落在长沙火车站东侧（东二环与远大路交界）。现正在筹设一所占地面积五十亩的现代化医院。 现有医务人员300余人，低中级职称80余人
财政部公告101年度计算退职所得定额免税之金额如下： 一、一次领取退职所得者，其所得额之计算方式如下： (一)一次领取总额在169000元乘以退职服务年资之金额以下者，所得额为0。 (二)超过169000元乘以退职服务年资之金额，未达339000元乘以退职服务年资之金额部分，以其半数为所得额。 (三)超过339000元乘以退职服务年资之金额部分，全数为所得额
洞察・财曝|华西证券2019年资管业务收入1.42亿元 同比下滑19.62% 近日，华西证券披露2019年年度报告。报告期内，华西证券实现营业收入39.37亿元，同比增长54.70%；实现净利润14.32亿元，同比增长69.39%。 2019年，华西证券资产管理业务营业收入较上年同期有所下降，经纪及财富管理业务、投资业务、信用业务、投资银行业务营业收入均较上年同期有所增长
第66/2004号社会文化司司长批示 - 给予任职于非牟利私立教育机构从事幼儿教育、小学教育预备班、小学教育或中学教育工作的教学人员，并任职于非牟利私立成人教育机构全职从事成人教育活动、且资格获教育暨青年局认可的工作人员、筹办人员和推动人员直接津贴和年资奖金 二、本批示自二零一一年九月一日起生效。 （第66/2004号社会文化司司长批示第三款所指者） 修改经第29/2009号社会文化司司长批示核准的北京大学与国家行政学院开办的公共管理硕士（MPA）专业学位课程的学习计划，并核准该课程的新学习计划。 第29/2009号社会文化司司长批示 - 确认北京大学与国家行政学院开办的公共管理硕士（MPA）专业学位课程为澳门特别行政区带来利益，并核准该课程的运作
112学年度公立高级中等学校教师介聘作业订于本（112）年2月6日(星期一)至2月14日（星期二，下午5时截止）开放教师介聘报名系统受理申请教师登录资料，申请介聘教师应于本年2月14日(星期二)下午5时以前至教师介聘资讯操作系统填报资料并打印“112学年度公立高级中等学校教师介聘完成线上申请证明”且并同相关证明文件送学校人事室审核。 ★申请112学年度介聘之教师请详阅下列说明： 一、积分：服务本校年资采计至当年7月31日外，余一律采计至开放教师上介聘网站填报资料截止日(111.02.14)。 (一)网站系统登录资料时间：111年2月6日(星期一)至2月14日（星期二，下午5时截止） (二)完成线上申请后，请打印“112学年度公立高级中等学校教师介聘完成线上申请证明”于111年2月14日中午12:00前并同相关证明文件送交人事室
服务奖章证书电子化预计自112年1月3日起实施，检附公务人员个人资料服务网（MyData）操作手册供参。 一、 依据桃园市政府111年12月21日府人考字第1110353615号函办理。 二、 查奖章条例第5条、第7条及第8条规定略以，公教人员服务成绩优良者，于退休（职）、资遣、辞职或死亡时，依服务年资颁给服务奖章
转知教育部“111年资安素养真人四格漫画征稿比赛” 一、依据泛科知识股份有限公司111年5月13日2022051302字第2022051302号函办理。 二、为培养学生建立健康、合理与合法的资讯科技使用态度与习惯，以增进学习网络社群正向效益，教育部特以“安全使用网络社群”为主题，自本(111)年4月26日至6月25日举办“资安素养真人四格漫画征稿比赛”，敬请协助将活动讯息置于贵单位网站，并连结本活动网页([URL]，鼓励学生踊跃组队参加。 三、本活动“高中职组”得奖团队除获颁奖金之外，另颁赠教育部团队奖状1纸，同时提供奖状电子档予团队成员及指导老师，详情请参阅活动简章(如附)
答：法令删除了试用期规定，表示法令对于劳动契约与劳动条件，不再有试用期间的区别；但法令也没明文禁止约定试用期。所以劳资双方仍可约定试用期，只是试用期内的劳动条件，仍不可低于法令规定。 二、试用期可以约定多久？可以延长吗？ 答：在86年6月12日以前，劳基法施行细则对试用期的规定是不超过40天；删除试用期规定后，则可以由劳资双方自行约定期间