承揽人

企业签订的《一般单证及登记簿印刷合同》是否缴纳印花税，如果缴纳应按什么税目缴纳印花税？ 第一条　在中华人民共和国境内书立应税凭证、进行证券交易的单位和个人，为印花税的纳税人，应当依照本法规定缴纳印花税。 在中华人民共和国境外书立在境内使用的应税凭证的单位和个人，应当依照本法规定缴纳印花税。 第二条　本法所称应税凭证，是指本法所附《印花税税目税率表》列明的合同、产权转移书据和营业账簿

政府机关(构)运用劳务承揽参考原则。 二、派驻劳工基本权益保障： (一)、承揽人应依法给付薪资、投保劳工保险、就业保险、全民健康保险及提缴劳工退休金，并依规定缴纳前述保险之保险费及提缴劳工退休金。 (二)、请假、特别休假、加班(延长工作时间)及年终奖金等工资给付之劳动条件，承揽人应依劳动基准法暨其施行细则、劳工请假规则及性别工作平等法等规定办理

一、依据劳工安全卫生法规定：校园各实验场所与承揽人、再承揽人所雇用之劳工于同一期间、同一工作场所从事工作，依劳工安全卫生法称为共同作业。 二、为防止职业灾害，各经管使用单位应采取以下必要措施：指定工作场所负责人，担任指挥、协调及连系与调整，同时须负责该工作场所相关承揽事业间之安全卫生教育指导、巡视及其他为防止职业灾害之必要事项协助。三、为保障校园内有共同作业之场所人员安全与健康，爰据劳工安全卫生法第17条规定：事业单位以其事业之全部或一部分交付承揽时，应于事前告知该承揽人有关其事业工作环境、危害因素暨本法及有关安全卫生规定应采取之措施

农民工在建筑工地干活，由工伤引发的劳动争议是比较多见的。根据我国法律规定，申请工伤认定，需要提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。如果跟包工头干活出了工伤，应该和谁确定存在劳动关系呢?最近石家庄市裕华区判决了这样一起案件，判定河北某劳务分包公司(以下简称劳务分包公司)和受伤的农民工存在劳动关系

企业签订的《一般单证及登记簿印刷合同》是否缴纳印花税，如果缴纳应按什么税目缴纳印花税？ 第一条　在中华人民共和国境内书立应税凭证、进行证券交易的单位和个人，为印花税的纳税人，应当依照本法规定缴纳印花税。 在中华人民共和国境外书立在境内使用的应税凭证的单位和个人，应当依照本法规定缴纳印花税。 第二条　本法所称应税凭证，是指本法所附《印花税税目税率表》列明的合同、产权转移书据和营业账簿

“称承揽者，谓当事人约定，一方为他方完成一定之工作，他方俟工作完成，给付报酬之契约。”；“称雇佣者，谓当事人约定，一方于一定或不定之期限内为他方服劳务，他方给付报酬之契约。”，于民法第四百八十二条及第四百九十条定有明文

农民工在建筑工地干活，由工伤引发的劳动争议是比较多见的。根据我国法律规定，申请工伤认定，需要提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。如果跟包工头干活出了工伤，应该和谁确定存在劳动关系呢?最近石家庄市裕华区判决了这样一起案件，判定河北某劳务分包公司(以下简称劳务分包公司)和受伤的农民工存在劳动关系

【记者林常雄／高雄报导】　高雄市7日12时许仁武区八卦段43地号新建工程承揽人圣腾工程企业有限公司所雇金姓及陈姓2名劳工于从事吊挂鹰架作业时，因吊挂过程中，未将拖板车的外伸撑座展开至最大极限位置，导致拖板车倾倒，造成拖板车上鹰架滑落压伤劳工，经通知119后，分别将金姓劳工送往荣总医院及陈姓劳工送往长庚医院救治。 劳工局劳动检查处于接获通报后，立即派员至现场了解，初步检查研判，肇灾原因为使用具有外伸撑座之移动式起重机时，未将外伸撑座至最大极限位置。 雇主违反职业安全卫生法第6条第1项规定，已勒令该作业场所停工，并将依法裁处新台币3万至30万元罚锾

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。完成工作并交付成果的一方称承揽人，接受承揽人的工作成果并给付报酬的一方称为定作人。承揽人完成的工作成果称作定作物

第125条 请求权，因十五年间不行使而消灭。但法律所定期间较短者，依其规定。 第126条 利息、红利、租金、赡养费、退职金及其他一年或不及一年之定期给付债权，其各期给付请求权，因五年间不行使而消灭