投保

为搭建投资者与蓝筹上市公司之间的沟通桥梁，促进上市公司加强投资者关系管理，帮助广大投资者更好地了解上市公司，作为投保专门机构，中证中小投资者服务中心组织开展“了解我的上市公司——走进蓝筹”系列活动。首期活动由***投保局指导，联合北京证监局共同举办，带领投资者、财经记者等人士走进建设银行、中国银行、邮储银行、工商银行等大型国有上市银行，通过高管访谈、互动交流等方式让投资者更加全面、直观的了解公司。活动采用线下与线上相结合的形式，于今年2月至4月期间陆续播出活动视频，欢迎投资者通过央视财经、中国证券报、上海证券报、证券时报、证券日报、新华网投教基地、中国投资者网、全景网等平台关注和参与活动

Q10.若以外币支付员工薪资时，每月薪资都会变动，该如何调整劳健保投保级距? 若以外币支付员工薪资时，因汇率变动导致每月薪资都会变动，可每3个月检视一次并调整投保级距，不须等到每年2月及8月再调整。惟，投保级距调整不能追溯。 依劳工保险条例第14条第2项规定，被保险人之薪资，如在当年2月至7月调整时，投保单位应于当年8月底前将调整后之月投保薪资通知保险人；如在当年8月至次年1月调整时，应于次年2月底前通知保险人

网上实名制购买的阻断药，会影响我后续投保吗？ 阻断药在大部分地区属于处方药，不可随意购买。目前在中国大陆地区无论是线下就诊或网络购买，均需实名制医保卡信息或在线提交完整个人身份信息验证后，通过在线医师开具处方后可购买。 那么，如果有过PrEP或者阻断药PEP的实名制在线购买记录，会影响自己后续的保险投保吗？ 首先，你需要了解的是：已经投保的行为，如重疾、寿险、医疗商业险等，在使用医保卡买药是不会影响的

重疾险和防癌险哪个好?身边有些朋友买的是重疾险有的朋友买的是防癌险那么到底重疾险和防癌险哪个好? 小诺解答： 重疾险和防癌险哪个好？这个也是结合不同的人群来定义的，重疾险的保障是包括了25种疾病，像是心肌梗死、脑溢血、恶性肿瘤（癌症）等特定重疾，当然一般的保险公司也会在这基础上加上一些重疾，当被保险人患上了这些疾病的时候，保险公司就应该给予被保险人保险金，在保费上面，是相对贵一些的。而防癌险它的保障范围就是比较单一一些，是专门针对肿瘤疾病的险种，但是保费的话，要比重疾险便宜的，所以重疾险更加适合收入水平高一些的人群，而收入水平低一些的人群，如果也是想要保障的话，就会选择保障癌症的防癌险，至于重疾险和防癌险哪个好，这个看你的选择了。 网友解答： 重疾险和防癌险哪个好？你选择哪个？如果你选择的是重疾险，给你2个投保建议： 很多人买重疾险的时候，就想着保障的疾病多一些还是会好一些的，但是要知道，保障的疾病多的话，保费就会增加，可是这些多加的疾病真的会发病吗？所以疾病种类不是越多越好，要看看是不是常发的疾病，如果发病率低的疾病是没有必要承保的

发生职业灾害因雇主劳保高薪低报，导致理赔不足，经委任真亮法律事务所协助，取得合理【赔偿金额】确定！ 在台湾大部分的朋友身份都是劳工，因此与切身权益有关的法律一定要懂，尤其【职业灾害】的法规其重要性绝对比【一例一休】或其他劳动权益更加重要。很多朋友身旁的劳工亲友遭遇到职业灾害，很容易被雇主以各种理由【搓掉】，例如：没有投保、不是员工、休假一段时间、不闻不问、威胁失去工作等等，劳工往往因此而忽略自身权益，甚至因为不了解法规，于追究法律责任时连对象都弄错了。 真亮法律事务所近期承办一个案件，当事人受雇于一家工厂，当事人不幸在工作中发生职业灾害，但是因为雇主投保劳保时高薪低报，而且加班费的计算也有问题，导致理赔金额不足

道路交通事故受害人保障基金组织根据1969年第990条法律规定设立，1971年开始执行活动。受国家经济发展部监管。由公共特许保险股份公司董事长主持并设有专门的委员会协助工作，常务董事由经济发展部、经济财政部、公共特许保险股份公司、保监会、保险公司、消费者代表组成

我们的口号是 “超越预期的服务”​ “安联保险公司的创建宗旨在于令客户满意。” 在安联保险，我们的目标旨在为客户提供综合投保方案的同时，保持与每一位客户深入的个人关系。我们努力以极具竞争力的价格提供度身定制的专业服务，以满足您的各种需求

（告知义务与本契约的解除） （办理电子商务适用） 要保人在订立本契约时，对于本公司要保书书面（或投保网页）询问的告 知事项应据实说明，如有为隐匿或遗漏不为说明，或为不实的说明，足以 变更或减少本公司对于危险的估计者，本公司得解除契约，其保险事故发 生后亦同。但危险的发生未基于其说明或未说明的事实时，不在此限。 前项解除契约权，自本公司知有解除之原因后经过一个月不行使而消灭

中华邮政公司对员工权益及劳动条件极为重视，与外包厂商所签订之契约均严格要求保障外包员工权益。有关媒体报导本公司高雄邮局邮件处理单位之邮件委外作业，契约计价方式，自民国108年１月起由劳务外包(固定工时)改为业务外包(计量工时)，保障时薪每小时150元以上，未低于基本工资，并无违反劳动基准法规定。 中华邮政公司与外包厂商之契约，明定承揽工作项目、工作时间、计价方式及员工权益保障等事项，并要求厂商依法替外包员工投保，缴纳劳保、健保、就业保险、其他法令规定之强制性保险等保险费及提缴劳工退休金，且投保雇主意外责任险，以保障劳工权益

乘联会数据显示，在经历6月的集体“销量高潮”之后，7月乘用车综合销量相比6月下滑15.9%，同比下跌5%，车市“寒凉”一如既往。然而，第14代轩逸作为东风日产的全新换代车型，却在“萧条”的大背景下实现了逆势上行。 东风日产官方数据显示，截至8月16日，第14代轩逸上市满月，其订单量逼近3万台