劳资

1、负责各地区社会保险和住房公积金的增减员、申报及缴纳等操作； 2、负责本部及外派员工用工备案及各地区社会保险异常事务处理； 3、负责各地区社会保险相关待遇申领操作； 4、负责与相关政府部门沟通、协调、处理相关社会保险及住房公积金事宜； 5、负责各地区残疾人年审及住房公积金多比例申请事宜； 6、负责利用相关政策申请社保补贴及岗位补贴等事宜； 3、熟悉劳动法规，熟悉劳资作业程序和社保相关事务工作流程； 4、沟通与协调能力佳，数据分析能力、计算机操作能力； 1、负责跟企业客户沟通招聘需求； 2、寻找各类招聘渠道，发布招聘信息； 3、负责外派员工招募前期准备； 4、负责面试人员的初选、招聘过程控制等； 5、收集拓展人才招聘渠道； 1、人力资源管理、心理学或相关专业，大专以上学历； 2、1年相关工作经验或优秀毕业生； 3、熟悉劳动法规，招聘经验丰富、沟通与协调能力佳； 1、负责外派员工日常人事事务性工作的办理； 2、员工意外、工伤事故的处理与汇报，并及时提交异常情况书面报告； 3、了解外派服务条款或相关政策法规，向员工公布最新人事、劳资、政策； 4、定期工作汇报和信息反馈，起到员工、公司、客户三方信息沟通的桥梁作用； 5、建立良好客户关系，关注客户经营、人事动态、信息及潜在问题，及时上报等； 1、人力资源管理或者相关类专业，大专以上学历； 2、一年相关工作经验或优秀毕业生，有外资企业工作经验者优先考虑； 3、熟悉劳动法规，了解人力资源六大模块； 4、沟通与协调能力佳，能承受一定的压力； 1、负责公司产品的开发； 2、负责网站的开发，后台的开发和移动端H5的开发以及移动端接口的开发； 3、参与系统设计、需求分析、接口设计、程序开发以及技术文档编写的相关工作； 4、解决研发过程中的关键问题和技术难题； 5、研究新兴技术，持续优化系统架构。 2、有一年以上的PHP开发经验，熟悉PHP的主流开发框架； 3、熟练掌握MySQL数据库； 4、掌握CSS、Javascript等页面技术优先考虑； 5、具备良好的代码编程习惯及文档编写能力； 6、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，抗压能力强；

正道工业股份有限公司工会10/28与正道工业股份有限公司签订团体协约，签约仪式由大台南总工会、台南市产业总工会及劳工局代表共同见证。 正道公司罗仕溢总经理表示，过去正道公司营运有呈现亏损情形，但自今年6月大成钢铁集团入主正道工业公司后，公司业绩已有成长，在台南有2个厂在生产系统橱柜，公司将大规模扩展业务，锁定城市装修的生产一年动辄数百亿元的市场商机，预期5年内拿下50%城市装修市场业务，希望工会再与公司共同朝愿景努力。 正道工会宋照滨理事长表示，其团体协约之有效期间为一年，在协约期满前3个月劳资双方就团体协约之内容再进行协商，感谢公司对工会之照顾，工会也将继续支持公司之政策，劳资双方共同为公司营运之绩效努力，再创佳绩

日前，省人力资源社会保障厅、省住房城乡建设厅联合印发《关于推进房屋建筑和市政基础设施领域农民工实名制管理和工资支付监管信息化工作的通知》（以下简称《通知》），全省将推行农民工实名制管理信息化和工资支付在线监管，努力实现根治欠薪目标任务，维护农民工的合法权益。 《通知》提出，全省范围内依法取得施工许可的在建房屋建筑和市政基础设施项目，全部实行农民工实名制管理信息化和工资支付在线监管。省人力资源社会保障厅已开发了“河南省农民工工资支付监管系统”（[URL]），各地可依托该系统开展农民工工资实名制信息化管理和工资支付在线监管工作，也可结合当地实际选择其他劳务实名制管理系统

（一）贯彻执行国家有关统计工作的方针、政策和法律、法规以及统计制度、统计标准，起草规范性文件，制定全市统计政策、规划地方统计制度、统计标准，审批县（区）、市级部门的地方统计调查项目以及涉外统计调查机构和项目，承担组织领导和协调全市统计工作，确保统计数据真实、准确、及时的责任。 （二）建立健全全市国民经济核算体系，组织实施全市国民经济核算制度，核算全市地区生产总值，整理提供国民经济核算资料，开展分析研究，指导、监督县（区）国民经济核算工作。 （三）组织实施农林牧渔业、工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业等国民经济行业以及能源、投资、人口、收入、科技、社会发展基本情况、环境基本状况等领域的统计调查，建立全市经济社会发展监测评价制度及指标体系，对重点区域和重要领域实施监测评价，牵头综合整理和提供资源、房屋、旅游、教育、卫生、邮电、交通运输、社会保障、公用事业、对外贸易、对外经济等全市基本统计资料

人乃立业之本，兴企之源，是保持企业基业长青，推进企业长足发展的动力所在。而人力资源管理更肩负着实现企业战略目标，发掘员工社会价值的重大使命。在杨军董事长以人为本的指导思想下，扶正药业逐步突破传统劳资模式，为全体员工建立起一套以"平等、公开、竞争"为主导思想的人力资源管理体系：职位管理细致化、培训体系完善化、绩效考核深入化、薪酬福利透明化

由2000年开始，社署对非牟利机构实施“一笔过”拨款，同时政府不断将公务员职位转为合约工和外判工。不少非牟利机构和公司亦纷纷以合约形式聘请员工，至今踏入第20年，仍然有雇主或管理层未了解合约员工受《雇佣条例》保障。今次笔者就以过往培训时遇到的常见问题来解开坊间谬误

江山市人民政府办公室（江山市人民政府金融工作办公室、江山市大数据发展管理局） 在企业家创业之前，他们需要了解我国的基本法律环境。我国是一个具有成文法的国家，执法和司法是基于法律，法规，规则和规范性文件的。先例不是法律，没有普遍的约束力，但是它们具有越来越高的参考意义，尤其是最高人民法院宣布的案件

今年三月一日开始，公寓大厦管理委员会开始纳入劳基法，这个意思是说，本来大楼里面的保全警卫、清洁工，如果是受雇于某保 全公司，而管委会将这个业务外包给该公司，那么保全员本来就适用劳基法；但是如果是管委会自己聘雇的人员，从今年三月一日开始才纳入 劳基法。 劳动党高伟凯服务处／新竹县劳资和谐促进会，在过去半年期间，直接或间接接到一些管委会的劳资争议案。这些案子有两大类，一 类是不管有没有纳入劳基法，本来只要劳雇关系存在，就会发生的问题，例如劳工保险和就业保险（失业给付）；另一类是与适用劳基法相关 的问题，包括解雇、退休金提拨等等

当地时间17日，为**目前的工资待遇和要求改善工作条件，由德国服务业联合工会组织的**在德国四座机场举行。截至目前，**已造成上百架次航班取消。 本次**涉及科隆-波恩、杜塞尔多夫、斯图加特和卡尔斯鲁厄-巴登巴登四座机场的安检和地勤人员，德国全国共有约680架次航班受到此次**的影响

西藏自治区互联网协会为促进我区互联网行业健康、有序、繁荣发展，进一步发挥互联网对我区社会、经济、文化发展的积极推动作用，有效服务网络强国战略，丰富西藏互联网专家智库资源，面向社会诚聘2名专业人才，具体招聘方案如下： 1.负责组织、策划与互联网协会相关的会议、论坛等行业交流活动以及互联网公益活动，策划开展相关互联网业务培训，互联网融合促进工作； 2.负责组织、策划产业发展政策研究、培训和业界交流等活动；组建产业互联网合作支撑机构，推动互联网+传统企业的转型升级。 3.负责协会日常宣传和重大活动的宣传工作。联系协调新闻媒体和重要商业网站；建设运行协会官网、微信、微博和电子邮件系统；负责策划协会会刊、杂志等