人乃立业之本，兴企之源，是保持企业基业长青，推进企业长足发展的动力所在。而人力资源管理更肩负着实现企业战略目标，发掘员工社会价值的重大使命。在杨军董事长以人为本的指导思想下，扶正药业逐步突破传统劳资模式，为全体员工建立起一套以"平等、公开、竞争"为主导思想的人力资源管理体系：职位管理细致化、培训体系完善化、绩效考核深入化、薪酬福利透明化。秉持扶正药业"企业文化吸引人、真诚忠信感动人、科学管理凝聚人、机会挑战激发人、竞争机制选拔人、激励机制鼓励人、培训机制重塑人、福利待遇留住人"的理念，确保给每一名员工以展示历练的平台，让每一名扶正人深刻体会到企业的凝聚力，从心出发，携手相行。