期日

诉愿之管辖如左﹕ 一、不服乡（镇、市）公所之行政处分者，向县（市）政府提起诉愿。 二、不服县（市）政府所属各级机关之行政处分者，向县（市）政府提起诉愿。 三、不服县（市）政府之行政处分者，向中央主管部、会、行、处、局、署提起诉愿

当事人两造于期日到场而调解不成立者，法院得依一造当事人之声请，按该事件应适用之诉讼程序，命即为诉讼之辩论。但他造声请延展期日者，应许可之。 前项情形，视为调解之声请人自声请时已经起诉

(二) 称谓栏先写具状人、次写对造人、如正面不敷时，得在反面自划横线连接填写。 (三) 状纸有二页以上者，具状人应于每页衔接处盖骑缝章，记明页次。 (四) 诉状中之文字，如有增加或删除应盖章，并在其上方栏外，记明字数

劳基法修正-年资较浅的劳工特休假变多了？ 纷纷扰扰多时的劳基法终于在立法院三读通过，删除七天国定假日的同时，也增加了一例一休、加班费、与资浅劳工的特休假，就特休假的部分，到底是怎么个加法呢？ 现行劳基法第38条规定：“劳工在同一雇主或事业单位，继续工作满一定期间者，每年应依左列规定给予特别休假：一、一年以上三年未满者七日。二、三年以上五年未满者十日。三、五年以上十年未满者十四日

2016年12月的排期表将于2016年12月1日起正式生效。 EB-5签证类别表A中的排期日从上个月的2014年3月8日前进到2014年3月22日。这意味着，对于取得I-526批准且优先日早于2014年3月22日的投资人，可以进入最终的领馆面试或者递交I-485身份调整申请阶段，并获得绿卡

劳动部表示，年终将近，约定以历年制(每年1月1日至12月31日)为特别休假请休期间之事业单位，依《劳动基准法》第38条第4项规定，因年度终结而未休之特别休假日数，除经劳雇双方协商递延至次一年度实施者外，其余日数，不论未休原因为何，雇主均应结清发给劳工工资。 劳动部说明，特别休假原则上必须在劳工服务满半年或是一年后，才能取得请休的权利，也就是俗称的“周年制”。考量实务上劳雇双方多有约定以历年制、会计年度、学年度（学校）或自行约定之年度给假之模式，已为惯例且行之有年，《劳动基准法》也允许劳雇双方依照约定的年度模式计给特别休假，但不论约定用那一种方式给假，凡是年度终结未休毕的日数，除经劳工提出，并经雇主同意递延至次一年度实施者外，雇主均应发给劳工未休日数之工资

依据司法院于民国108年1月4日修正、同年7月4日施行之“法院组织法”第57条之1，“最高法院于中华民国一百零七年十二月七日本法修正施行前依法选编之判例，若无裁判全文可资查考者，应停止适用。未经前项规定停止适用之判例，其效力与未经选编为判例之最高法院裁判相同。” (一) 第二审之审判，除有特别规定外，准用第一审审判之规定，故审判 长调查证据完毕，应由检察官、被告乃辩护人依次辩论，审判长于 宣示辩论终结前，最后应讯问被告有无陈述，而此种关于审判期日 之诉讼程序，是否依法践行，并应以审判笔录为证，刑事诉讼法第 三百五十六条、第二百八十二条、第二百八十三条、第四十七条定 有明文

《就有关活动形式改为网上的新闻发布》 鉴于本港疫情尚未稳定，顾及聚众活动或对参加者带来感染风险，故原订于 2020 年 11 月 8 日（星 期日）举行之糖尿健步行 2020 将会由实体改为网上。 活动筹办委员会经过审慎考虑后，现决定将活动改为线上举行，并将此网上活 动名为 “糖尿健步行 之 轻举“网”动”，希望透过线上活动继续秉承历届传统， 让大家藉网上平台，在邻近世界糖尿病日聚首一堂，一齐轻松地去做运动。 有关 “糖尿健步行 之 轻举“网”动” 一系列的活动已于本网页 及 及本活动专设网站^；敬请各界继 续参与此有意义活动，并为香港糖尿联会筹务经费

称谓栏先写具状人、次写对造人、如正面不敷时，得在反面自划横线连接填写。 状纸有二页以上者，具状人应于每页衔接处盖骑缝章，记明页次。 诉状中之文字，如有增加或删除应盖章，并在其上方栏外，记明字数

主 旨：公示送达被告林春里之起诉状缮本、111年5月31日命答辩通知书、111年7月21日民事陈述意见状缮本、111年11月22日民事准备书状缮本、112年1月9日民事追加起诉状缮本及言词辩论期日通知书各1件。 依 据：民事诉讼法第149条第1项第1款、第151条、第152条。 一、本院受理111年度诉字第784号确认处分权存在事件