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为保障国民就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、身心障碍、星座、血型或以往工会会员身份为由，予以歧视；其他法律有明文规定者，从其规定。 雇主招募或雇用员工，不得有下列情事： 一、为不实之广告或揭示。 二、违反求职人或员工之意思，留置其国民身份证、工作凭证或其他证明文件，或要求提供非属就业所需之隐私资料

1. 申请人必须为香港合资格雇员；2. 年龄在15岁或以上之人士；3. 学历在副学位程度或以下；4. 现职咖啡调制工作的从业员；或 5. 完成雇员再培训局“咖啡调制员基础证书”或具同等资历。 没有收入或每月收入*为$12500或以下之申请人，可申请豁免缴交学费 (出席率须达80%)； *收入是指从工作（包括受雇及自雇）中所赚取的工资及薪金、经营业务所得的净收益及每月所得长俸。受雇及自雇的收入包括底薪、逾时工作收入、花红、佣金及津贴及未放年假薪酬等，扣除法定的5% 雇员强积金╱公积金供款

澳门文员会就“非本地生留澳工作问题”，日前在会内召开座谈会，收集会员的意见，归纳有： 1. 非本地生留澳工作，是直接影响本地青年学生就业和出路。据统计局数据显示，2011/2012年度修读学士学位的本地学生有四千二百二十七人毕业，如何安置这些毕业生呢？ 他们毕业后，有不少是找不到自己所读的专科，有不少大学毕业生要到赌场工作， 本地生的出路和晋升一片渺茫。根据统计局数据的显示，二零一二年文职人员薪酬中位数是一万一千三百元，而物价指数亦是突飞猛进，薪酬是追不上物价上升指数

10**年度第1学期每门课程教学助理月薪3500元，本学期聘期有两个选项，都是发给4个月薪资，请申请人自行选择聘期。(1)109年9月1日至109年12月31日；(2)109年10月1日至110年1月31日，每人每学期至多以担任2门课程教学助理为限。 二、申请人与本系教师确认工作内容，并了解自身权利义务后，请填写“聘雇暨加保申请表”（每位申请人缴交1份共2页，含身份证影本）、“劳动契约书”（每人需缴交2份）

劳动力发展署昨（8）日透露，今将正式预告，将放宽失能者聘雇外劳看护工标准，从现行须全日或严重需要照护的长者，新增85岁以上轻度失能者也可聘雇，预估有3.5万人可受惠。劳发署强调，预告期间仍须听取各界意见，若一切顺利最快8月正式上路。 劳发署外劳管理组长赖家仁说，现行有两种资格可聘雇家庭看护工，第一种是80岁以下需全日照护者，像是全身瘫痪、植物人；第二种是80岁以上严重需照护者，在巴氏量表列出的生活自理功能，如大小便控制、穿脱衣服等有六成项目需他人协助；本次考量85岁以上算长寿，若有一项无法自理又无人协助将加速老化，故修法放宽

旧劳动基准法曾将“试用期间”限制在四十天内，但考量劳动契约种类繁多，就不同性质的劳动内容，雇主需要确定劳工是否适任的试用期间长短也不同，所以现行法已经没有限制试用期间的长度。 因此，劳动契约有关试用期间的约定，属劳雇间契约自由的范畴，若约定符合一般情理(实务上多约定三个月)，并未违反公序良俗、诚信原则或强制规定，原则上都会生契约法上的效力，可以拘束当事人。 惟试用期满，雇主若未得劳工之同意，不得片面延长试用期间，意即须在转正式或不予续聘间做出决定

外包(Outsourcing)一词直译为 " 外部寻源 " ，指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的应变能力的一种管理模式。研究表明， 实施IT外包的公司，比什么都在自己公司里做的公司，运行效率更高，成本更低，IT外包服务成为越来越多的企业采取的一项重要的商业措施。 纳图公司提供的IT外包服务有：电脑维护、网络安全、系统开发维护、网络应用

众所周知，加拿大是名副其实的移民国家，移民项目众多。不过总有申请者由于资产、语言等要求而难以顺利申请，再加上部分移民项目有投资需求，让不少人提心吊胆。 加拿大自雇移民，是目前加拿大移民项目中最省时省力的项目，也是无风险的项目

艺术留学 平面设计就业前景你了解多少？ 平面设计是通过使用印刷术，摄影和插图进行视觉交流和解决问题的过程。该领域被认为是视觉交流和交流设计的一个子集，但是有时术语“图形设计”是同义词。 平面设计的职业道路通常始于学士学位

在上海居民搬家时有哪些注意事项？看似简单的居民搬家其实需要考虑的问题很多。接下来小编给大家看看居民搬家具体的要考虑哪些问题。 有哪些注意事项：一般的大型居民搬家大部分一车次就足够用了，时间也很快，两个多小时基本就可以完成