劳动力发展署昨（8）日透露，今将正式预告，将放宽失能者聘雇外劳看护工标准，从现行须全日或严重需要照护的长者，新增85岁以上轻度失能者也可聘雇，预估有3.5万人可受惠。劳发署强调，预告期间仍须听取各界意见，若一切顺利最快8月正式上路。
劳发署外劳管理组长赖家仁说，现行有两种资格可聘雇家庭看护工，第一种是80岁以下需全日照护者，像是全身瘫痪、植物人；第二种是80岁以上严重需照护者，在巴氏量表列出的生活自理功能，如大小便控制、穿脱衣服等有六成项目需他人协助；本次考量85岁以上算长寿，若有一项无法自理又无人协助将加速老化，故修法放宽。
劳发署预告修正“蓝领外国人工作资格审查标准、雇主聘雇外国人许可及管理办法”，未来经认定年满85岁以上，无法独力洗澡、行走，或需要他人喂食的轻度失能长者，且又聘不到本劳照护，即可聘雇外籍看护工。
劳发署长刘佳钧分析，目前国内85岁以上的中、重度失能者约有10万人，仅有约6成聘雇外劳，而轻度失能者有5.7万人，因此初估政策开放后可望嘉惠6成轻度失能者，约3.5万人。
但刘佳钧表示，至今训练合格的本国照护员共10万人，仅有2万多人投入照护工作，在人力缺口极大情况下，经评估开放后确实不会影响本劳就业，未来开放后当外劳休假时，还能吸引本劳回流递补其照护工作。
刘佳钧引述劳发署今年初做的民调指出，家中有65岁以上的家属，有6成认为若无人照顾，家中长辈健康恐会恶化，因此有高达9成家属支持开放85岁以上的轻度失能长者聘雇外劳；另一份民调也显示，虽有5成合格的本国照护员反对开放，但没意见及不反对者也占了5成。
对于民间团体担忧的本劳就业问题，刘佳钧也强调，就业服务法第24条已完成修正，纳入妇女二度就业、中高龄者，若真的受到外籍看护工来台而丢了饭碗，劳发署会提供职业训练机会并发给津贴，协助民众就业。