劳工保险

14. 符合劳保生育给付请领条件，但不符公保生育给付请领条件之女性公务人员，于请领劳保生育给付后，得否再申请军公教生育补助？ 依劳工保险条例第20条规定略以，被保险人在保险有效期间怀孕，且符合该条例第31条第1项第1款或第2款规定之参加保险日数，于保险效力停止一年内，因同一怀孕事故而分娩或早产者，得请领生育给付。第32条第3项规定略以，被保险人同时符合相关社会保险生育给付，或因军公教身份请领国家给与之生育补助请领条件者，仅得择一请领。 举例：符合劳工保险条例第20条第2项规定，但参加公保未满280日分娩或未满181日早产不符合公保生育给付请领条件，同时亦为军公教生育补助之女性公教人员，仅得就军公教生育补助及劳保生育给付择一请领

小资必看》上班途中车祸，除了肇事者，还 today.line.me 劳工保险被保险人上下班、公出途中发生 www.gov.tw 劳工保险被保险人上下班、公出途中发生事故而致伤害证明书 发布单位:劳动部劳工保险局. 临柜 亲自现场办理. 服务内容. 劳保被保险人以上下班或公出途中发生事故申请劳工保险职业灾害伤病、失能、死亡或医疗给付时，应填妥本证明书并检附证明书所载应备证件。. 申办流程. 于申请劳工保险职业灾害伤病、失能、死亡或医疗给付时一并检附。. 联络窗口. 承办单位 Title 未加劳保劳工上下班途中发生事故而致伤害证明书 Subject 未加劳保劳工上下班途中发生事故而致伤害证明书 Author 行政院劳工委员会劳工保险局 Keywords 行政院劳工委员会劳工保险局万维网职灾保护书表及范例未加劳保劳工上下班、公出途中发生事故而致伤害证明书 劳工保险被保险人因执行职务而致伤病审查准则第4条 ：“. I 被保险人上、下班，于适当时间，从日常居、住处所往返就业场所，或因从事二份以上工作而往返于就业场所间之应经途中发生事故而致之伤害，视为职业伤害

云林县户政事务所便民服务再加1项，自今(13)日起民众办理亲属死亡登记时，可同时办理亡故者健保退保通报服务，健保署收到户所通报后，将以死亡日为退保日期，审核无误即完成退保。 县府民政处表示，本县各户政事务所配合中央政策于7月16日实施 (一)初设户籍者可申请健保卡跨机关通报服务。(二)新增申请劳工保险及国民年金之出生给付、劳工保险之家属死亡给付跨机关通报服务

一、一般替代役役男于服役期间参加全民健康保险，其投保单位为内政部役政署，保险费由内政部役政署负担，凡应征服替代役役男应凭征集令影本，于入营前向投保单位办妥全民健保转出手续，转出日期为入营当月份，原健保IC卡不必缴回，请携带入营继续使用，并由内政部役政署统一办理转入手续。 二、尚未办理是项健保转出手续者，请至所属乡（镇、市、区）公所申请在营证明书，联系家属尽速向原投保单位依前项规定办理。 三、役男验退及退役（含提前退役）者，由内政部（役政署）统一办理转出手续，依健保法第29条第2项规定：投保当月缴纳全月保险费，退保（转出）当月免缴保险费

重申本校专任职员(含专职约聘人员)兼课，应依“职员服务规则”第十六条规定确实办理，请查照。(110.09.23) 有关各开课单位聘请校内职员于上班时间内兼课，自105学年度起，因特殊情况须--。(105.05.04) 函知本校劳工保险被保险人因受雇于2个以上雇主依法应重复投保劳工保险者--(99.12.13.) 重申本校新聘兼任教师如以专门著作送审者，其专门著作应符合五年内出版品--(99.04.01.) 公布修正后“辅仁大学教师聘任规则”暨修正条文对照表，并自9**年度起施--(98.09.25.) 函知自98学年度起新聘兼任讲师必须有连续两学年上下学期或连续四学年单一--(98.09.17.) 有关行政院劳工委员会再函释兼任教师参加劳工保险疑义一案，请--(98.08.20.) 有关行政院劳工委员会函释兼任教师参加劳工保险疑义一案，请查照--(98.08.06.) 公布修正后“辅仁大学教师聘任规则”暨修正条文对照表，并自99年2月1日起--(98.07.30.) 重申本校专任教师至校外兼课暨各教学单位聘请外校教师来校兼课，请务必确--(98.06.09.) 本校兼任教师依法加入劳工保险，并自98年5月13日起生效，--(98.05.18.)

依照劳工保险条例第18条及其施行细则第41条规定，被保险人发生保险事故，于其请领伤病给付或住院医疗给付未能领取薪资或丧失收入期间，得免缴被保险人负担部分之保险费，此项免缴之保险费由本局根据核发给付文件核计后，发给免缴保险费清单，在投保单位保险费总数内扣除之。又该免计保险费期间之年资仍予承认。 依照行政院劳工委员会台89劳保1字第0041502号函示：为持续保障被保险人权益，减轻住院医疗期间之保险费负担，被保险人发生保险事故，于其住院医疗期间，未能领取薪资或丧失收入，被保险人得检具住院相关资料，向本局办理该期间自行负担部分之保险费核退

14. 符合劳保生育给付请领条件，但不符公保生育给付请领条件之女性公务人员，于请领劳保生育给付后，得否再申请军公教生育补助？ 依劳工保险条例第20条规定略以，被保险人在保险有效期间怀孕，且符合该条例第31条第1项第1款或第2款规定之参加保险日数，于保险效力停止一年内，因同一怀孕事故而分娩或早产者，得请领生育给付。第32条第3项规定略以，被保险人同时符合相关社会保险生育给付，或因军公教身份请领国家给与之生育补助请领条件者，仅得择一请领。 举例：符合劳工保险条例第20条第2项规定，但参加公保未满280日分娩或未满181日早产不符合公保生育给付请领条件，同时亦为军公教生育补助之女性公教人员，仅得就军公教生育补助及劳保生育给付择一请领

政令宣导 - 长期居住国外、大陆及入监者，不可在职业工会加保。 劳保局表示，《劳工保险条例》施行区域为台湾、澎湖、金门及马祖地区，只有经公司派遣出国提供服务的劳工才可由原投保公司继续加保。而职业工会有组织区域的限制，只有在台湾、澎湖、金门及马祖从事工作的无一定雇主或自营作业劳工，才可由工作所在地的相关本业职业工会申报加保

本场为保障派遣劳工及劳务承揽派驻人员 ( 以下合并简称为派驻劳工 ) 应有基本权益保障，上述人员如遭受权益侵害，可循下列途径申诉： 二、基本权益：派遣事业单位及劳务承揽厂商 ( 以下合并简称为厂商 ) 应对劳工依法支付薪资、投保劳工保险、健保及提拨劳退准备金并依据劳动基准法、性别工作平等法等相关法规保障派驻劳工权益。派驻劳工并有免受性骚扰之权益。 三、提出申诉方式、流程及受理单位： ( 一 ) 厂商如有违反劳动基准法、性别工作平等法等劳动法令，损害劳工权利时，劳工得以口头或书面方式向本场秘书室提出申诉，本场即派员访查厂商是否有确实履行契约规范内容

这件工安造成5名工人死亡，其中两名是一对夫妻，留有两名就读国中的小孩。 桃园市长表示此次工安事故每名死者发放10~20万职灾慰问金。 当工安事故发生时，有很多要讨论的点，最近刚好跟朋友聊天提到“劳工保险职灾给付”，就先从这篇事故来聊