劳资纠纷

在经济生产领域，人与劳动生产最直接的关系就是劳动关系。我国改革开放后，在经济快速发展中，意识到保护劳动者权益的重要性，在1994年颁布了《劳动法》、2007年7月颁布了《劳动合同法》，以规范劳动者和企业的劳动关系，但在现实劳动生产中，仍然有很多企业不依照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同，不依法明确劳动者的工资、福利、下岗补偿标准等，有的甚至利用劳动者不知法、不懂法的缺陷，规避法律，损害劳动者权益。因为企业法律意识薄弱，政府监管不到位，工人**意识弱等，即使企业没有按时按量及时支付劳动者的工资及相关待遇，很多劳动者也继续工作，导致每年春节前夕，在很多地方，涌现因为拖欠工资引发的劳动者极端讨薪事件，甚至有些讨薪事件演变为公共事件、突发事件，引发局部区域的不稳定

1、2013年6月3日，工信部增发《关于增补完善民爆生产线安全监控手段的通知》，要求各民爆企业增补完善生产线视频监视系统，增设配备高清摄像头；安装完善生产线智能化门禁系统，在生产线1.1级生产工房防护土堤的各出入口配备安装智能化门禁系统，做到人员出入自动记录，超员自动报警；完善并升级工业炸药及其制品生产线监控系统。 2、为进一步加强民爆化工生产工地施工现场作业人员的动态管理，实时准确统计生产现场作业人员数量，追踪作业人员位置，有效防范作业区域安全管理，促进生产质量、管理水平的提和生产建设行业的科学发展。 3、通过在大门口设置门禁管理系统，通过刷卡验证开门来强化管理生产施工现场作业人员的出入和考勤，LED显示屏实时显示场内或场外人员数量，可以精确统计各个生产部门人员数量及名单等详细信息

关于离职的劳资纠纷？ 谢谢回答！ A: 辞职并不构成扣减薪资或年终的理由，对于十二月、一月、二月的薪资，雇主若故意不发给，您可以依据双方签定劳动契约请求雇主给付应支付之薪资。至于您二月二十一日至二月二十八日旷职，雇主可以依据法令扣减您这几天之薪资，至于二月一日至二月二十日的薪资，雇主没有理由不支付此笔薪资，您递的辞呈并不是可以不发给您薪水的证据，对您不具威胁性。 对于此一事件，劳工局可以提供劳资协调，您不会因此而吃亏，只是劳工局对于雇主薪资之给付并没有强制性，只是纯粹提供咨询及调解的管道，若调解不成，可能还是要透过诉讼才能保障您的权利

事业单位招聘“租赁制人员”是指什么意思？ 租赁制人员，即劳务派遣人员，以复旦大学为例： 租赁制人员指的是，学校与有关劳务派遣单位签订《劳务派遣协议》；拟用工相关人员，作为被派遣劳动者，与该劳务派遣单位订立劳动合同，其工作岗位和薪酬待遇则由学校相关用工单位提供。 相关专业技术、管理和工勤技能岗位租赁制用工人员，为暂任全聘，非复旦大学正式编制用工人员。 其用工属性具有临时性、辅助性和可替代性

叮贾屡┟窆ど?会保障的缺位。若农民工在就业服务中心寻找工作，劳动合同签约率一般较高。这也在一定程度上反映出农民工**意识、自我保护意识以及法律意识不高

公司法律顾问主要是帮公司解决遇到的法律问题，昆明企业法律顾问昆明法律顾问具有及时性和预防性，有利于防微杜渐，避免因发生严重的问题而处于十分被动的地位，从而丧失解决问题的**时机。 公司法律顾问可以针对公司的销售部门，提供前瞻性的法律咨询，使其更好的管理其销售协议，建立有效的内部工作框架，尽量减少应收款项难以回收的问题。 公司昆明企业法律顾问昆明法律顾问团队的组建，有利于公司将问题在萌芽状态或者为解决纠纷做好准备工作

从明年9月开始，现代汽车公司将取消深夜加班制，工作时间也由每天10个小时（除去休息、吃饭时间）缩减为8-9个小时。 9月2日，在蔚山工厂主楼伊兰特馆内，现代汽车公司社长尹汝喆与现代汽车公司金属工会分部长尹海茅（音）等约50人进行交涉协商。劳资双方最终达成了一致意见，决定取消自1967年公司成立以来实行了41年的昼夜两班倒，改为日间两班轮班制

徐凤侠律师，女，满族，中共党员，系河北英陆律师事务所专职律师、合伙人。河北大学法律本科毕业，学士学位，中国政法大学在职研究生。石家庄市公安局警务督察员，石家庄市普法宣讲团专家库成员，曾荣获省政府法制办学法用法征文二等奖

郭子欣律师，女，汉族，中国***党员，本科学历，法学学士。2013年以较为优异的成绩通过国家司法考试，现为广东华法律师事务所专职律师，执业证号：14406201511064398。 郭子欣律师在法律实务工作中参与处理各类民事、经济、刑事等诉讼以及出具律师函、出具法律意见等非诉讼案件，具有严密的逻辑思维能力和丰富的实践经验

沛然律师事务所（以下简称本所）系由陈君沛律师创立，之所以命名“沛然”一词，乃出自《孟子． 尽心篇》：“舜之居深山之中，与木石居，与鹿豕游，其所以异于深山之野人者几希。 及其闻一善言，见一善行，若决江河，沛然莫之能御也。”意即指居住在深山里的舜，与深山野人没甚分别