劳资纠纷

报告显示，今年以来全社会用电量增速从一季度的同比下降%，上升至二季度的同比增长%，6月份增速已回升至%。各类司法案件中涉及公共、群体或个体安全的案件，涉及公权力人员违法的案件，涉及社会群体对立情绪和冲突的案件（如劳资纠纷、医患关系、贫富摩擦、行政执法等领域），涉及侵害弱势群体权益的案件，以及涉及社会名人和名企领域的案件等，尤其容易被聚焦。 ”袁钰杰表示

央广网北京3月31日消息 据经济之声《央广财经评论》报道，财政部最新的数据显示，2017年国企业绩迎来“开门红”：今年前两个月，全国国有及国有控股企业利润同比增长40.3％。在复杂的国内外经济环境中，取得这样的成绩实属不易，然而，随着顶层设计的基本完成，以及各领域“四梁八柱”架构逐渐成形，国企改革在2017年步入“深水区”，需要在一些重点难点问题上实现突破性进展。 国资委主任肖亚庆日前赴辽宁大连、丹东等地调研，推动东北地区国有企业深化改革转型升级

随着纪录片《美国工厂》的播出，中美企业在全球化过程中遭遇的企业文化和制度冲突再次引发热议。当中最剧烈的冲突，围绕是否要设立工会而展开。为此，中国资方与美国劳方进行了激烈博弈

江苏法尔胜泓升集团有限公司公司是从事以金属制品为主，具有光通信、新材料、现代服务业等多元化生产经营企业。企业先后经历了从麻绳，钢绳，光绳再到 江苏新长江实业集团公司以从事生产、经营、外贸、科技、投资为主的跨地区、跨部门、跨行业、内部实行股份制的实业性省级集团。江阴新顺微电子有限公司是江苏长电科技股份有限公司控股的合资企业，于2002年7月成立，主要从事硅分立器件芯片的设计开发、制造及测试业务，是江 盛杰机械专业制造制氮机psa制氮机制氮设备制氢设备等系列产品及各种气体纯化装置，畅销全国，是中国化工装备总公司的定点生产企业

1、“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。现有三种用工现象：一是养人；二是养人不用人；三是不养人而用人。对用人单位来说“工人不养而用”是上上之策，追求用人“为我所用”要比“为我所有”有利的多

在传统的建筑工地中，一直存在工人数量庞大、人员流动性高、考勤管理难的问题，以致劳资纠纷、农民工被拖欠工资的问题时有发生。工地实名制人脸识别门禁管理系统基于人脸识别技术，对接住建局实名制平台，集云端管理、实名制考勤管理、人脸动态识别考勤、劳务薪资统计功能于一体。 人脸识别测温整机在今年来应用得特别广泛，很多公共场所比如车站、地铁、医院、景区、商场等都纷纷启用人脸识别查码测温一体机，通过智能终端辅助各门禁卡点的疫情防控

1、中专以上学历，40岁以下，橡胶或高分子专业优先录取。 2、有2年以上橡胶生产工作经验，熟悉橡胶制品生产过程。 4、会看图纸及工艺标准书，会工艺文件的编制

NBA（全称National Basketball Association），美国第一大职业篮球赛事，其中产生了迈克尔·乔丹、魔术师约翰逊、科比·布莱恩特、姚明、勒布朗·詹姆斯等世界巨星。该协会一共拥有30支球队，分属两个联盟：东部联盟和西部联盟；而每个联盟各由三个赛区组成，每个赛区有五支球队。30支球队当中有29支位于美国本土，另外一支来自加拿大的多伦多

美国工会总是在为了工人权益而积极争取？并不尽然。 随着纪录片《美国工厂》的播出，中美企业在全球化过程中遭遇的企业文化和制度冲突再次引发热议。当中最剧烈的冲突，围绕是否要设立工会而展开

企业信用等级直接反应一个企业的整体诚信形象，目前国内各省市在项目招投标投标、融资贷款、政府采购、企业宣传等，均要求企业出具信用等级证书、资信等级证明、信用报告。为贯彻国务院关于信用体系建设的有关文件精神，推进企业信用体系建设进程，由中国企业信用评级协会组建筹备组，报经国家工商总局审批，成立一家具有全国评级资质的信用评级机构即长风国际信用评价有限公司，为更好的帮助企事业单位在经营过程中更好的取得客户的信任，经研究，决定在全国范围内开展企业信用等级资质评定工作。参加企业将在官方网站进行公告宣传，建立企业信用档案，让信用企业信用信息有据可查