叮贾屡┟窆ど?会保障的缺位。若农民工在就业服务中心寻找工作，劳动合同签约率一般较高。这也在一定程度上反映出农民工**意识、自我保护意识以及法律意识不高。问卷调查结果显示:在被调查的222名农民工中，不到20%的农民工对劳动合同了解程度较好，而约81．5%的农民工对劳动合同基本不....了解或者完全不清楚。即使了解也是为了不受劳动合同约束而不签约。这与对农民工《劳动合同法》得出的调查数据相吻合:调查结果显示，高达91．4%的农民工对劳动合同法了解一点或根本不了解，仅有19人对劳动合同法有较好的了解(见图2)。因此，辽宁省农民工的法律意识、自我**意识仍然比较淡化。这就为农民工权益的保障带来很大的隐患。劳动合同签约率低等使企业与农民工很容易产生劳资纠纷，而农民工由于处于弱势地位，使自身利益得不到维护。农民工签订劳动合同率低也有着辽宁省与其他地区不同的地方，这在很大程度上与辽宁省的季节性因素使得一些行业生产周期短，雇佣的农民工多为临时性有关。图2被调查辽宁省农民工对劳动合同法的了解状况(二)辽宁省农民工社会保障状况的经验事实根据调查数据(见表2)分析，辽宁省农民工劳动保护与社会保障的总体情况为:农民工社保观念仍然较为传统;农民工失业与高流动性并存，且失业保险参保率过低;农民工的社会保障需求特别是医疗保险与养老保险，但是实际参保人数仍不乐观。以上现象可能是源于现行社会保障制度的不规范以及农民工个人以及企业缴费比例过高。1．辽宁省农民工的劳动福利与养老保险普及状况据调查，辽宁省农民工对于养老的措施仍然较为传统，仅有23．4%的人选择通过农村养老保险与城镇职工基本养老保险等方式，而大部分农民工仍然会选择通过养儿防老或自己存钱养老等传统