职工

为认真贯彻落实黄河公司工会《关于加强满意餐厅工作》的相关要求，提高职工幸福生活指数，激发劳动热情和创新活力，确保职工“舌尖”上的安全，近日，太阳能公司工会组织开展职工满意餐厅监督评价活动，重点对食品安全、食品卫生、饭菜质量、服务质量、安全管理等方面进行检查。 为深入了解与感受员工对就餐的满意程度，查看并解决职工食堂管理中的存在问题，活动开展以来，太阳能公司工会伙管会每月开展一次“职工食堂满意度调查”活动，对食堂餐厅的食堂卫生、饭菜质量、饭菜价格、餐厅服务等方面进行客观评价打分，不定期对重点管理内容进行抽查，通过与员工交流、满意度测评问卷、伙管会微信群等多渠道收集员工反映的建议和意见，并根据实际情况一一落实到位，确保每位职工能吃上安全、卫生、营养、可口、实惠的饭菜，解决职工后顾之忧。 据悉，此次满意度测评，西安、西宁共发放测评表60张，收集意见建议8条，均已提交食堂限时落实整改

为弘扬工匠精神，大力培育更多威海工匠，加快推进知识型、技能型、创新型劳动者大军建设，威海市总工会、市人力资源社会保障局联合开展了全市职工职业技能竞赛月活动，我港选派了13名选手参加了其中5个项目的比赛，并取得优异成绩。 我港参赛选手在比赛中顽强拼搏、奋勇争先，表现出精湛的职业技能和良好的精神风貌，充分展示出威海港职工勇攀高峰、昂扬奋进的职业风采。 最终，我港散杂货码头运营中心王新强荣获电工项目第一名；散杂货码头运营中心职工赵文玖、刘洪伟，集装箱查验服务中心戚泉分获叉车操作项目前三名；散杂货码头运营中心高康、李根、黄尊腾分获装载机操作项目前三名；同时，我集团工会也荣获“全市职工职业技能竞赛月活动技能大赛决赛优秀组织单位”荣誉称号

4月13日下午，大英水司第三届职工代表大会在六楼会议室成功召开。会议由公司副总经理、工会主席王洪先主持，公司党支部副书记周义双、综合部经理但勇、财务部经理、工会委员陈冬丽、客服部经理、工会委员夏丽春和公司职工代表70余人参加会议。 会议首先温习了职工代表的权利和义务以及职代会的作用和意义

4月28日晚，在“五一”国际劳动节来临之际海钢集团在总部大礼堂举办“喜迎二十大 建功新时代”庆“五一”国际劳动节歌唱比赛，广大干部职工用激昂嘹亮的歌声，讴歌“爱党爱国”和“劳动最美”的情怀。公司总经理夏亚斌等领导和200多名干部职工观看了比赛。 公司党委副书记、工会主席章云龙在致辞中表示，过去一年，公司坚持党建引领改革发展取得显著成效，超额完成年度生产经营指标，项目投资取得新突破，转型发展取得新进展

各区医疗保障局、发展改革委、财政局、税务局，北京经济技术开发区社会事业局、经济发展局、财政审计局、税务局，各有关单位： 为贯彻党中央、国务院决策部署，根据《国家医保局 国家发展改革委 财政部 国家税务总局关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知》（医保发〔2022〕21号）精神，切实保障基本民生，助力企业纾困解难，现就本市阶段性缓缴职工基本医疗保险（以下简称职工医保）单位缴费的有关工作通知如下： 一、对本市所有参加职工医保的中小微企业和以单位方式参保的个体工商户（以下简称参保单位），可以缓缴职工医保的单位应缴纳部分；对职工个人应缴纳部分，参保单位应依法履行代扣代缴义务，每月按时足额缴纳。 参加职工医保的社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照中小微企业缓缴政策执行。 二、2022年7月至2022年9月的职工医保单位缴费部分实行暂缓征收，缓缴期间免收滞纳金

2009年修正版中华人民共和国全民所有制工业企业法第五十一条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。 职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。企业工会委员会负责职工代表大会的日常工作

为充分发挥基层工会组织职能，以督促改、以查促进，公司工会根据年度工作安排，于7月22日、23日，对基层工会工作进行监督检查。 本次检查采取实地察看、听取汇报、查看台账等形式，重点查看“五卷两本”基础资料、工会经费管理及使用情况、群安员监督检查记录、创新及特色活动、“学党史 为群众办实事”事项等与职工日常生产生活息息相关的工会工作，详细了解了职工送温暖情况和住院职工慰问情况，并就职工劳动保护、福利发放及文体活动开展等方面展开座谈交流。 通过此次监督检查，进一步加强了基层工会组织建设，促进了基层工会之间的沟通交流，为适应新形势下工会工作需要发挥了积极作用

为增强职工健康理念，提升职工健康水平和生活质量，近日，鞍山钢铁工会邀请鞍山市肿瘤医院专家为广大女职工带来一场健康知识讲座。 在1个小时的健康知识讲座中，专家从中医体检的内容、项目及适用人群等方面进行讲授。此次采取云授课形式，为便于职工随时随地观看，他们将视频分成6段，在微信群中授课

区总工会机关是全区各级工会组织的领导机关，由中共长沙市开福区委领导。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，区总工会机关的主要工作任务是： (一)根据党的路线、方针、政策，党在各个时期的中心任务和工运方针，按照全国总工会、省总工会和市总工会确定的工会工作的指导方针和任务，围绕区委工作大局，结合我区实际，指导全区工会工作。 (二)依照法律章程、组织和指导全区各级工会履行“维护、建设、参与、教育”等社会职能，贯彻执行开福区工会代表大会的决议，组织开展工会各项工作

为增强工会组织服务职工的能力，体现工会对职工的关爱。9月1日，能源运维分企业工会主席李威和职工代表到医院看望刚刚生产的职工，在祝贺她晋级为伟大母亲、家庭增加新成员的同时，送上了组织的关怀和慰问。李威询问了产妇和孩子的健康情况，嘱咐产妇注意保重身体，并传授了丰富的育儿经验

为庆祝中国***成立100周年，展现职工昂扬向上的精神面貌，活跃和丰富职工文化生活，铁岭市中心医院党委特举办职工书画展。院领导和职工们慕名到现场观展。 谁能想到，这些艺术水准很高的书画作品，它们竟然都出自护佑生命的医护人员的巧手

在国庆佳节即将来临之际，为进一步丰富职工业余文化生活，展现公司职工精神风貌，营造健康向上的企业文化，打造团结和谐的节日氛围，9月13日至15日，公司举办“首届迎国庆职工趣味运动会”。公司领导班子出席开幕式，董事长石政君致开幕辞。 本次活动集健身、竞技、娱乐、观赏于一体，是一场群众喜闻乐见的赛事，公司全体职工分裁判道具组及6个代表队参加活动

自党史学习教育活动开展以来，建工集团下属江西省工业设备安装公司将“我为群众办实事”实践活动与岗位工作相结合，用心用情解决好群众“急难愁盼”问题。 原省安装公司所属集体企业南昌市江南鞋帽服装厂早已停产停业，但在册职工还有150多人。按原有的社保政策，困难企业职工达到退休年龄时可“退一补一”缴费，减免滞纳金

您好！您留言反映“广南县职工医保欠缴”的问题已交广南县医疗保障局办理，现就有关情况答复如下： 经调查核实，您反映“广南县已经好几年没有往职工医保卡里面充值缴费了”的问题确实存在。因广南县财政困难，无法及时清算职工医疗保险费。针对您反映的问题，县医疗保障局主动做好请示汇报，加强沟通协调，现已清算缴费至2021年8月费用，并联合财政部门制定好职工医保欠费清缴工作方案，今后将持续沟通协调，争取早日足额上缴所欠职工医疗保险费，切实保障干部职工医疗保障合法权益

本网讯（公司工会 仝岩）金秋九月，又将迎来开学季。日前，我公司工会对2019年高考取得优异成绩的10名职工子女进行了奖励。 今年是我公司职工子女参加高考最为集中的一年，先后有10名职工子女分别被四川大学、加拿大多伦多大学等知名高校录取

6月2日上午，公司党委委员、工会主席姜滨，银川分公司经理席永强等一行5人来到宁夏自治区人民医院，代表公司党委和工会看望患病职工张双成，送去2000元的慰问金和慰问品，带去了公司领导的亲切问候和殷切的关怀。 作为职工的娘家人，时刻心系着每一位职工，早在职工张双成第一次住院治疗时，公司工会便指派专人第一时间进行慰问，如今张双成同志不到半年期间经历了两次大手术，并进行了5次化疗，得知此消息后，公司领导安排工会一定要及时跟进掌握病情，在政策范围内提供力所能及的帮助，解决病患职工的困难。“恢复的怎么样？”“有什么困难需要帮助解决？”工会主席姜滨来到病床前，详细询问了张双成的病情和手术情况，鼓励他要积极治疗，保持乐观心态，悉心养病，争取早日康复

近日，山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发通知，自2022年1月1日起，继续提高一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。 调整范围为2021年12月31日前，企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中，领取伤残津贴的一级至四级工伤职工、经批准领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的工亡职工（含一级至四级伤残职工退休后领取基本养老金期间死亡人员）供养亲属。 对符合条件的一级至四级工伤职工，伤残津贴每人每月分别增加175元、165元、155元、145元

“我和孩子父亲都是上班族，每年暑假都为看护孩子发愁，今年得知公司开设了暑期托管班，我们就把孩子送来了，这解决了孩子的看护和学习问题，也让我们上班更安心。”8月15日一早，国网江西靖安县供电公司职工王明珠将儿子送到职工子女暑期托管班后，放心地上班去了。 为缓解职工子女暑期“看护难”问题，认真落实“我为职工办实事”，建设企业“家”文化，充分发挥公司“娘家人”作用

凌冽的寒风挡不住送关怀的脚步，天气的严寒冷却不了送温暖的心。在迎春贺岁之际，为进一步关心困难职工，2019年1月25-26日，党群工作部组织开展了困难职工入户走访慰问行动，为公司职工贫困家庭去了温暖和祝福。 走访中，公司领导亲切询问职工家庭的生活状况，了解他们目前存在的困难，鼓励他们要积极乐观的面对生活，树立战胜困难的信心与勇气，并送去慰问品及慰问金

艾草芬芳，粽叶飘香，在传统佳节——端午节来临之际，华中集团工会为全体职工发放了端午福利。一份份沉甸甸的礼品带来了节日的祝福和慰问，让每一位职工切身感受到了公司的关怀。 每逢重要的传统佳节，华中集团工会都会为职工送上节日的慰问和实实在在的福利，饱含着公司对基层职工的深切关怀，传递着和谐安康、浓情厚意

2014年度单位和职工住房公积金的月缴存基数为职工2013年度月平均工资总额。 实行年薪制的职工或工资收入超过在职职工上一年度月平均工资3倍的职工，其住房公积金缴存基数均按上一年度职工月平均工资的3倍确定。 职工住房公积金的缴存基数为职工上一年度月平均工资，月缴存基数上限不能超过上一年度统计部门公布的职工月平均工资的3倍

8月23日，企业副总经理、董事会秘书、工会主席廖文选一行赴张南二期项目部开展主题党日活动暨“一下三民”慰问活动，项目管理班子、各职能部门负责人及相关职工代表参加。 施工现场，廖文选一行为基层职工送来了矿泉水、凉茶、西瓜等解暑降温物资。随后开展支部主题党日活动，会上，项目经理吴先银对项目进展情况、工作重难点、下一步重点工作等方面做了详细汇报

本文摘要：河南中建水电工程有限公司严肃贯彻落实“四位一体”发展新理念，坚决“民生只求”，一直把确保职工的根本利益放到突出位置来捉，真抓实干，夺得了党心、民心。该公司领导班子稳固竖立“领导就是服务”的理念，切实做好职工的贴心人，用真情换心里。自2008年3月份以来，在为职工统一派发工作服装后，又先后硬化了机关大院、新的装修了办公楼，翻修了机关水、电、路等设施

为了促进公司广大职工身心健康，帮助和指教职工及时发觉身体潜在的疾病，便于早期诊断、早期治疗，达至预防保健的目的，在公司的统一安排部署下，职工医院从6月4日开始开展了为期20天的职工体检活动。此次体检活动共计1080名职工参跟，通过体检察发觉患病胆囊疾40例、发病率为3.5%；肝功异常者6例，发病率为0.6%；血压异常者56例，发病率为5%，血糖异常者22人，发病率为2.2%；脂肪肝46人，发病率为46%；女职工附件炎占20%；卵巢囊肿患病率为2%；子宫肌瘤占2%，重度2例。对发觉的3例高血压危象职工，职工医院进行了一对一的健康指教

1951年2月政务院公布了《劳动保护条例》，标志着新中国的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工，保险项目包括疾病、负伤、生育、医疗、退休、死亡和待业等。工作人员的退休办法遵循的是1952年12月公布的《工作人员退休处理暂行办法》。从20世纪50年代初到1966年期间，社会保障制度有基金、有管理、有监督，基金的收集、管理和监督是分立的，在人口老龄结构轻且经济发展较快的情况下，这一制度运行良好

为加强环境治理，6月18日，义煤新义矿业组织400余名职工冒着大雨，不分昼夜，安装矿井外排水管道，以超常的毅力全力以赴投入到环保大会战中。 此管道全长3800多米，途径林庄、太平等村庄，时间紧，任务重，线路长，为确保尽快完成工程任务，该矿采取积极措施，全矿动员，不惜一切代价，分日夜两班，组织职工开展矿井外排水安装工程。在劳动中，职工们不怕脏，不怕累，坚持在雨中干了一天一夜，在满是泥泞的路上，深一脚浅一脚，用肩扛、手抬、车运，将排水管道运送到安装到指定地点

近日，云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅联合下发《关于2022年调整工伤职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的通知》（以下简称《通知》），从2022年1月1日起，对全省工伤职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准进行调整提高。这是云南省第17年连续提高全省工伤职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准。 此次调整范围共包含五类人群：一是2021年12月31日前，已按月领取伤残津贴的一至四级工伤职工；已按规定办理退休手续，2022年基本养老保险金调整金额低于2022年伤残津贴调整金额的一至四级工伤职工；用人单位难以安排工作由用人单位按月发给伤残津贴的五至六级工伤职工

在2022年“六一”国际儿童节来临之际，为营造温暖和谐的企业文化氛围，传达公司对职工子女的关怀和祝福，四川省地质矿产（集团）有限公司工会博达分工会结合党史学习教育“我为群众办实事”主题实践活动，为博达公司19名职工子女送上了儿童节礼物。 野外一线职工因为工作的特殊原因，陪伴孩子的时光很短暂，但爱不会减少，博达分工会通过邮寄的方式将儿童节礼物和父亲的爱送到每位小朋友手里，并祝小朋友们节日愉快，希望他们快乐生活，健康成长！ 此次活动不仅让职工们真正感受到了大家庭的温暖，也让职工家属们真切体会到了公司的关爱。下一步，地矿集团工会博达分工会还将陆续开展“我为群众办实事”主题实践系列活动，不断增强公司职工的获得感、幸福感、归属感

近日，黄石新兴管业职工顺利通过2019年全市职工职业技能研修班的结业考核，完成研修课程获得等级资格证书。其中炼铁部的刘辉、段成军、铸管部的严钧、动力部的关振等职工被评为技能研修班优秀学员。 9月份，由黄石市总工会、黄石市人力资源、社会保障局和鄂东职业教育集团主办，黄石市职工技术协会、湖北工程职业学院承办的全市职工职业技能研修班顺利开班，研修班设电工、钳工两个工种，分高级工、技师和高级技师三个层级进行培训

8月11日下午，在芜湖市富鑫钢铁有限公司举行的2021“金秋助学”奖金发放仪式上，向今年考取电子科技大学、东南大学、海南大学的3名公司职工子女进行奖励。近年来，该公司始终坚持“以人为本、质量第一、信誉至上、以客为尊”为宗旨，在抢抓生产经营高质量发展的同时，特别注重关心员工，让企业发展成果惠及广大职工。为进一步关爱职工及其子女，公司于2019年出台了相关职工子女就学激励机制