主旨：有关各机关（构）依法聘用人员成绩考核、奖惩等救济案，仍循申诉、再申诉程序办理，请查照。

一、依本会民国109年11月10日本会109年第14次委员会议决议办理。

二、有关本会依司法院释字第785号解释意旨，重行调整公务人员保障法所定复审及申诉、再申诉范围一案，业经本会109年10月5日公保字第1091060302号函（谅达），请贵机关（构）配合办理在案。兹因各机关（构）依法聘用人员之权利义务关系，系以双方订定之聘约为规范，性质属公法上契约关系，与依公务人员任用法律任用之有给专任人员有别，除有法律或法律明确授权，原则上机关不得再以行政处分之方式，作为行使行政契约事项之手段；且渠等亦非公务人员考绩法之适用对象。是机关就聘用人员所为之奖惩、成绩考核、不续聘及解聘等聘约内容事项，性质上仍属管理措施，渠等如有不服，应依公务人员保障法所定申诉、再申诉程序救济之。爰本会上开109年10月5日函，应予补充。