人才

近几年，各地吸引人才的政策层出不穷，城市之间也掀起了一轮又一轮的“人才争夺战”。近日，直播主播被公示为特殊人才落户上海；95后快递小哥李某被评定为高层次人才，获杭州政府百万元购房补贴。 日前，经认定，快递小哥李某获评杭州市高层次人才，认定类别为D类，可获得购房补贴100万元

全国离退休人才网作为全国老龄办老年人才信息中心指定的老年人才资源开发的承办单位，是目前国内唯一的、具有权威性的全国性老年人才服务平台。 在网站成立发展的过程中，得到了来自全国老龄办及当地政府的大力支持。 现在网站和全国老龄办老年人才信息中心、中国老龄事业发展基金会都签署有合作协议

航空旅游学院是隶属于澳门威斯人8040com的二级学院，现有在校学生1000余人，开设有影视摄影与制作（本科）、民航运输（专科）、空中乘务（专科）、酒店管理（专科）四个专业，以“培养市场前沿紧缺人才，打造高端服务管理精英”为宗旨。旨在通过政府引导、科学规划、精心组织，充分利用行业优势资源，构建一个大型、高质量的集旅游、酒店、机场运营政策研究、人才培养、企业实习、输送就业于一体的航空旅游服务人才培育平台。按照国际先进的职业人才教育模式，培养出一批实用型、专业化人才，以缓解我国当前航空旅游人才紧缺及人才构不合理的现状，从而促进临空产业的可持续发展

6月15日下午，省投资集团党委委员、总经理助理、党委工作部主任胡若兰一行来到丰矿集团调研人才建设工作，详细了解丰矿及新高焦化人才队伍建设现状以及人才引进、培养等情况。丰矿集团党委副书记、纪委书记、工会主席包华其，副总经理李祚文、李俊陪同。 调研以听取汇报、座谈讨论相结合的方式进行

随着餐饮行业的发展壮大，中国传统餐饮进入快速转型升级期，企业对综合烹饪型人才需求强烈，现代新型厨师是当前我国餐饮业高速发展下的紧缺人才，越来越多的初高中生也开始选择走入厨师行业。 学厨师的好处与优势是什么?厨师行业紧缺人才。在过去，我国的教育还未完全普及，社会缺少大量的高知识分子，也就是高学历的人才

人才是企业发展的重要财富，也是事业成败的关键。现在各行业对人才的要求越来越高，对此，我们始终加强企业人才队伍的建设，塑造一支适应于城市公共交通现代化要求的新型人才队伍，以增强企业应对现代化市场化发展的动力，适应不断增长的服务需求。尽管人们对人才存在的不同理解认识，但对杭州公交集团来说，只要您具有优秀的人格，勤奋努力胜任本职工作，这就是企业优秀的人才因而近年来，杭州公交集团不断摆脱计划经济的羁绊，努力倡导“公交优秀，必须优秀”的经营理念，把人才队伍建设作为公交现代化的重要基础，积极培育人才，留住人才

本文摘要：近日，第五届全国卓越专业技术人才表彰大会在北京举办。中组部、中宣部、人保部、科技部牵头颁发来自科技、教育、文化、公共卫生等领域科研和生产第一线的99名同志“全国卓越专业技术人才”称号，颁发96个集体“全国专业技术人才先进集体”称号。 我校张齐生院士荣获“全国卓越专业技术人才”荣誉称号

2015自贸区人才论坛今(29)日于北市王朝大酒店盛大登场（工商时报） 为推进与台湾地区投资贸易自由化进程，结合建设海上丝绸之路核心区，打造面向21世纪海上丝绸之路开放合作的新高地，推动自贸区在人才发展体制方面先行先试，中国海峡人才市场、1111人力银行与财团法人创新智库暨企业大学基金会，于2015年11月29日共同举办2015自贸区人才论坛。 本日活动分为上午场“2015自贸区人才论坛”与下午场“2015青年创业座谈会”。 2015自贸区人才论坛今(29)日于北市王朝大酒店举瓣，吸引数百位投资人及专业人士与会

【概要描述】1月23日上午，石家庄市藁城区举办了人才绿卡授卡仪式，其中包括公司苏燕、赵娜在内的首批18名人才被授予人才绿卡。 藁城区人才绿卡服务对象为藁城区域内用人单位从市外、国（境）外引进到藁城区工作或创业的人才，符合藁城区发展需求，经区委人才工作领导小组办公室认定具有某种特殊技能或专长的人才。藁城区人才绿卡持有者可享受人事档案管理、户籍办理、子女入学、医疗保健等12项服务项目

坚持“以人为本”和“创造一流产品、造就一流员工、追求一流环境奉献一流服务”的质量方针，将人才队伍建设作为企业发展的核心，在建立完善现代企业制度的基础上，进一步完善企业的薪酬奖励制度。 建立人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制，以事业留人、感情留人、待遇留人。 培植先进的企业文化，创造条件营造和谐的、宽松的生活和工作环境，让人才有更充分的发展空间

人才战略是恒光科技战略实施前提与重要保障。公司始终坚持“人才资源是企业的第一资源”理念。 创新人才培育和引进方式，建设一支与企业战略发展相适应、总量适当、层级结构合理、专业结构配套的人才队伍，将其打造成企业的中坚力量，确保企业战略目标的顺利实现

山东天意机械股份有限公司创建于 1998 年，占地 660 亩，拥有 26 万平方米现●代化标准厂房，已发展成为集研发设计、装备制造、运营服务为一体的综合服务型制造企业。 天意机械顺应国家社∞会发展需要，勇担社会①责任，积极投身于装配式�I建筑成套装备的研发、推广、应用，公司被科技部�评定为“国家重点高新技术企业”、是住建部确立“国家装配式建筑产业基地”。 天意机械积极推动建立了高校、科研单①位与企业之间互利互惠、合作共赢的新型产学研关系，构建了技术合作、学术交流、人才培养、成果孵化等多领域的广泛合作创新联盟

德才兼备——“德”--具备较高的基本素质，“才”--履行岗位职责的基本能力。选人用人，不求兼备，但以德为先，以德促才，以才育德。通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构

公司视人才为第一资源，坚持人适其位，人尽其才，把人才作为企业的核心竞争力，通过建立广阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励约束机制和"以人为本"的企业文化理念，使公司成为人才聚集的高地。 公司人才管理坚持公平、公正、公开原则。识别人才重素质、重业绩、重能力；选拔人才实行竞争上岗、赛马定岗；使用人才实行全员岗位聘任制，坚持岗位职责与人员素质条件相匹配；考核人才实行团队业绩与个人业绩相结合，坚持团队业绩和个人业绩协调并举

人民网北京6月11日电 （记者 陈叶军）今天上午，中国人民大学博士生导师彭剑锋教授做客人民网理论频道，解读《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，与广大网友进行在线交流。彭剑锋表示，人才强国战略思想具有两个层面的核心内涵，第一个层面是要成为“人才的强国”；第二个层面是“通过人才来强国”。 我国人才强国战略内涵丰富，其核心思想是什么？彭剑锋表示，对于“人才强国战略”，首先就是要如何理解“人才强国”这四个字

以人为本是企业人才理念的核心。人才是企业最宝贵的资源，是企业发展最重要的支撑和保障。集团坚持以人为本，充分考虑员工的个性化要求和心理期望，努力为员工打造一个开放和谐，充满人性化管理的工作平台，以更好地促进员工的积极性、主动性和创造性，实现恩大人的全面发展为目标

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。 作为一家集电气研发、生产、加工、销售的企业，如何发挥自身优势，为社会培养输送更多优秀的制造业技能人才，提高企业的生产效率，推动国家和社会的高质量发展，是三河市科丰电气有限公司自成立以来一直思考的问题。 校企合作、工学结合可以使学生能够在理论和实践相结合的基础上，获得更多的实用技术和专业技能，无疑是培养高技能人才的重要途径

本文摘要：记者昨日从福州市人社局得知，福州市第二批人才公寓今日起开始申购，累计时间为本月30日18时。据报，此次申购是为了解决问题2013年1月1日以后引入、家庭在我市无房产的高层次人才住房问题。记者了解到，此次申购的房源挑选了国脉时代花园小区（地址：马尾区儒江东路南侧）和融信鹤林花园小区（地址：晋安区岳峰镇桂溪路北侧）配建人才公寓，按开发商楼盘实际销售价格的8.8腰销售给符合条件的高层次引进人才，市财政根据人才层次另外派发金额为37万元~80万元的重复使用购房货币补贴

集团公司成立后，又相继投资创办了深圳市中特技工学校；汇邦集团；深圳市汇邦机器人技术培训基地。 集团投资公司计划在2018年之前，在全国设立10个子公司，8大人才培养基 地，2个二级学院。 集团公司与深圳机器人协会，广东省机器人协会，广东工业大学，松山湖国际产业园，广州中人网络技术有限公司等签订了战略合作协议，计划在广州大学城建立机器人师资培训基地，在松山湖国际产业园建立人 才孵化基地，为当地产业转型升级服务

公司自成立以来，一直坚持以 “人才资源是第一资源”的理论为指导思想，着眼于公司长远发展和对人才的整体需求，坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针。 坚持以提高人才队伍素质，促进人的全面发展为目标，以人才结构调整为主线，以人才资源能力建设为核心，以急需人才和高层次人才培养为重点，以体制、机制创新为动力，抓好吸纳、培养、维系人才三个环节，努力建设一支高素质的人才队伍，为公司的可持续发展提供人才保障。 同时，公司对员工进行系统的培养、大胆的任用、科学的管理，不仅给每一位员工广阔的发展空间和多样化的发展道路，而且有在业界具有竞争力的薪酬待遇，在优秀的文化熏陶下，我们将全力协助您同步体现自身价值与社会价值

德才兼备——才者，德之资也;德者，才之帅也。“德”--具备较高的基本素质，“才”--履行岗位职责的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明

德才兼备——才者，德之资也；德者，才之帅也。“德”--具备较高的基本素质，“才”--履行岗位职责的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明

人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人，成事也在人。 了解行业最新资讯，聚焦西欧动态

根据中国（中长期铁路网规划纲要）到2020年，全国将新建约4万公里铁路，投资总规模将突破5万亿元。今后几年是中国高速铁路加速建设时期，高速铁路人才十分紧缺，按照高铁乘务专业人才按人车比150：1的比例计算在未来3到10年间，全国各大中城市将需求此类专业服务人才近20万人。 而今以铁路客货运发展为代表的"动车组和谐号CRH"脱颖而出，我国国力的日益提升，快速客运同样是国力和服务能力的象征

山东省委组织部、省人力资源社会保障厅近日印发《关于优化“山东—名校人才直通车”全链条引才活动推动青年人才集聚工作的通知》。通知指出，要深入落实“青年人才集聚专项行动”，进一步加大人才引育创新，强化知名高校毕业生等青年人才引进力度，打造以“山东—名校人才直通车”为主，“百校千企”线上人才对接和名校师生“山东城市行”活动为辅的一体两翼引才格局，共同营造“人才山东”氛围，持续巩固提升人才净流入态势。 今年，“山东—名校人才直通车”将聚焦绿色低碳高质量发展、黄河流域生态保护和高质量发展、新旧动能转换等重大战略，以做强“山东—名校人才直通车”一体两翼引才格局为主线，坚持国内、海外、线上、线下“四轮驱动”，在青年人才引进工作领域开展引才品牌提升、产业发展助力、特色引才创新、人才服务优化“四大行动”，持续做强“山东—名校人才直通车”全链条引才活动，持续提升青年人才引进质效，推动青年人才集聚专项行动实现突破

2022年8月6日，临沂市电子产业协会成立大会在临沂铂尔曼3楼会议室召开。省经信委、国防科工委、电子商会、市政府、市工信、市科技局、市工商、高新区党工委、市清洁能源协会以及临沂大学、临沂科技职业学院、临沂鲁南技师学院、临沂市中小企业融资担保公司、罗庄农商行、中信银行、国泰君安、中信证 为推动树牢安全发展理念、强化安全生产责任落实，6月份以来，龙立电子围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”主题，深入部门、车间，扎实开展“安全生产月”各项活动，在全公司大力营造安全生产的良好氛围。为进一步强化企业员工的消防安全意识，切实落实消防安全责任，7月1日，龙立电子安全管理委员会根据生产月所开展 5月14日下午，临沂市人才协会成立大会暨第一次会员大会召开

各市人力资源社会保障局： 为贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，深入实施人才引育创新，强化知名高校毕业生等青年人才引进力度，应对疫情对现场引才活动带来的不确定性，拟于近期面向2023届毕业生开展“百校千企”人才对接活动，现就做好有关准备事项通知如下： “百校千企”人才对接活动是优化青年人才引进方式的重要内容，已列入全省优化营商环境创新提升行动。各市要紧密结合本地产业结构特点、重点区域规划、重大项目、骨干企事业单位发展需要征集2023届毕业生岗位需求，特别是推动新旧动能转换、推进高质量发展急需的人才，要优先汇集、重点服务。各市要及时组织所辖县(市、区)公共人才服务机构，掌握本地规模以上企业等重点服务对象情况，通过电话、信函、到访以及人才服务平台等多渠道征集人才需求信息，并将中央驻鲁单位、驻地高校及省属企业驻地分支机构纳入征集范围，积极拓展服务覆盖面

量才适用： 量才适用就是合适的人做合适的事。要求我们做到人尽其才。在此基础上逐步完善以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系，客观公正地评价人才，科学合理地配置人才，发挥人才最大的潜力，实现公司人力资源价值最优化

2月15日，平谷区召开人才服务工作推进会。传达中央人才工作会议、市人才工作会议精神及区委区政府关于人才工作要求，总结分析2021年人才工作开展情况及2022年工作方向。听取各单位人才工作推进情况汇报

长春市人才公寓项目是长春市委、市政府为了贯彻国家“大众创新、万众创业”的决策部署，深入实施“人才强市”战略，优化人才创新创业发展环境，发挥住房在吸引和集聚人才方面积极作用而推出政府实事工程。项目已列入2017年“建设幸福长春”行动计划，并作为百件惠民实事之一重点推进。2017年11月，长春市出台了“人才新政20条”，人才公寓项目被列为其中重要保障服务内容