合同法

劳务派遣暂行规定明确了派遣单位的法律责任。为加强对无证经营、违法取得以及非法使用许可证的劳务公司法律责任的追究，实施办法规定，任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。 劳务派遣公司违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳动派遣规定的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》

未缴社保的员工到退休年龄合同终止，公司要支付经济补偿吗？ 陈家骆2009年6月19日入职天地公司。后双方签订无固定期限劳动合同。天地公司未给陈家骆缴纳社会养老保险费

2如何更改法定监护人法定监护人怎样变更的? 3案例解析什么是物权法定原则？ 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《中华人民共和国妇女权益保护法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中也有女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同的相关规定

《巧用劳动合同:劳动合同法精解与实务》实施一年多后，笔者开始步入劳动法领域。数年前，笔者顺利完成了英国志奋领奖学金(CheveningScholarship)全额支持的学业，回到挚爱的祖国。作为一名一心报效国家、服务人民的法律人，工作中有几点体会，愿与读者朋友一同分享，以作序

行测常识模块，法律常识一直占据着比较大的比重，考生在日常学习中要重视法律常识的积累。今天给大家带来的是民法的重要原则。 平等原则主要表现在是三个方面：第一，自然人的民事权利能力平等、法人和非法人组织法律地位平等;第二，在具体的民事法律关系中，当事人的法律地位平等，由当事人双方协商一致决定各自享有的民事权利和负担的民事义务;第三，法律对民事主体实行平等的保护

在现实生活中男女双方结婚之前，为了保障双方各自的利益，双方可以签订婚前协议，对一些特殊的问题作出约定，例如婚前财产的归属等，那么婚前协议只签名没按手印有没有效的?下面由深圳律师网小编为读者进行相关知识的解答。 依据我国合同法的规定，协议一般是要双方签字时生效的，按手印并不是合同生效的必要条件，只要协议符合法律规定的，就有效力。 第四十四条 【合同的生效】依法成立的合同，自成立时生效

请问应届生签了劳动合同辞职后还能拿到新三方吗？ 就业协议书不是劳动合同，毕业生报到后，应当要求用人单位签订劳动合同，明确约定试用期，工作时间，工作地点，工资待遇，休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的，用人单位应当支付双倍工资，不能以签订了就业协议为由拒绝支付。 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的

为进一步增强农民工法律观念，提高农民工依法**意识，12月10日，区总工会普法宣讲团来到河北乡四家子村，开展“心系农民工普法**在身边”大讲堂活动。 2014年，顺城区总工会在四家子村建立了全市第一家农民工培训基地。几年来，基地面向全市农民工，先后组织多场农民工喜闻乐见的种养殖、农村实用技术培训活动，深受农民工会员欢迎

2020年6月10日，广东省商业保理协会、深圳市商业保理协会联合广东金融学院保理与供应链金融产业学院成功举办了2020年第三期名家讲坛，本期论坛主题是“《民法典》保理相关条款对保理行业的重要影响与法律风险解析”，主讲嘉宾是深圳市商业保理协会法律专委会执行主任、北京市炜衡（深圳）律师事务所高级合伙人、中国政法大学民商法博士廖爱敏女士。本次活动采取线上线下同步进行的方式，线上观看直播人数近300人，现场有40余人参加了会议。 2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，民法典合同编典型合同中增加了保理合同专章，保理立法迎来历史性突破

自然人用工关系是否纳入《中华人民共和国劳动合同法》的调整，是一个在理论与实践中存在争议的问题，不同的国家有不同的立法例。《中华人民共和国劳动合同法》第2条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行