合同法

各位读者朋友大家晚上好，我是法律小主。今天我们一起了解在日常民事活动中，那些是无效的民事法律行为呢?今天我们就《民法总则》那些是无效的民事法律行为就来具体了解一下。还是那句老话，希望阅读到本文的读者朋友给本文一个转发，让更多人们知道自己拥有什么样的具体权利，以此来更好的维护好我们合法权益

签订劳务合同，就能逃避劳动法的监管? 笔者在接待日常咨询的过程中常常会被劳动者问到:“我与单位签订的劳务合同单位想要辞退我我是不是拿不到补偿?” 用人单位也常会认为:“我们与劳动者已经签了劳务合同不是劳动关系，就不用赔偿了吧。” 那这种认识是否正确呢? 首先，我们来看一下劳动关系与劳务关系有什么区别。 劳动关系，是指用人单位（包括境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织）招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系

据中国之声《新闻纵横》报道，一直以来，农民工的欠薪问题都是社会各界关注的热点问题，每至年关，有关“农民工讨薪”的新闻也时常进入大家的视野。一位来自江苏阜宁的老人遭遇了欠薪的问题，至今仍然没有拿到欠款。 今年已经78岁高龄的薛大爷，从2014年起就在江苏盐城阜宁县的江苏富建集团旗下的一家工厂做门卫

中国之声微博4月20日报道，大连一位准妈妈在试用期怀孕被公司辞退的消息，近日在网络引起热议。据媒体报道，王女士在今年2月应聘进入大连一家公司，试用期三个月，不出意外下个月就可以转正。可就在上周，王女士发现自己怀孕了，她便主动向公司领导告知自己怀孕的消息，希望能有一次坦诚的沟通

本案中，申请人之妻陆翠奎在发生死亡事故时，已年满50周岁，达到法定退休年龄，属于不能适用《广东省工伤保险条例》认定为工伤的情形。申请人提出陆翠奎的死亡应认定为工伤的再审申请主张，理据不足，本院不予支持，其相关民事权益可另循法律救济途径解决。 再审申请人（一审原告、二审上诉人）闭某A

我是2008年来这家房地产中介公司做房产经纪人的，公司跟我签了一年的劳动合同，期限为2008年7月1日至2009年6月30日。可合同快到期时，人事经理找到我，说我这一年里工作非常出色，打算延长我的劳动合同期限，于是就将合同期限变更成2008年7月1日至2010年6月30日了，当时我也没多想，就在变更后的合同上签了字。 可今年在我的合同到期前，人事经理却通知我说合同到期后不再续签，让我提前做好准备

1、公司中英文合同、法律文件的起草、审核、管理； 2、参与公司合同管理流程的梳理、修订； 3、为公司各部门及海外公司提供合同法律咨询、支持； 4、领导交办的其他法律事务。 1、本科及以上学历，法学、经济法、国际贸易法等相关专业，有企业法律顾问执业资格、律师资格者优先； 2、3年以上大型企业、知名律所或相关单位法务工作经验，精通合同法、公司法、国际贸易法等方面的法律法规； 3、有进出口贸易法务实践经验，熟悉相关法律、法规及监管规定； 4、具备较强的沟通谈判能力，具有团队合作精神； 6、英语熟练，有良好的语言文字功底。 符合基本要求且对招聘职位感兴趣者，请将中文简历发送至yqhr@petro.chemchina.com，邮件主题须按照“学历+专业+学校+姓名”的格式

执行领域：证券发行和上市、跨国兼购、公司法律业务、外商直接投资、不良资产处置、知识产权保护等法律领域。 执业经验：廖新志律师作为亚太法律500强推荐律师曾先后执业于多家大型律师事务所和跨国公司，有丰富的执业经验，为众多知名机构提供法律服务。 执业经验：林坚律师擅长经济方面的诉讼及非诉讼法律事务执业的主要业务领域包括金融及诉讼法、合同法、担保法、公司法、房地产法、破产法等

五险一金对于农民工来讲，到底有没有作用呢？我们说五险一金不区分任何的身份，不论你是农民工还是城市里面的职工，都是一视同仁，只要你正常参加了五险一金，那么就可以享受到相应的待遇。一般情况下，我们五险一金当中包括了城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类，还有一个住房公积金，统称为是五险一金。 我们正常参加五险一金，就可以享受到相应的待遇，比如说你的城镇职工养老保险只要正常参保缴费，那么在将来达到法定退休年龄之后，并且你具备15年以上的养老保险缴费年限，就可以按月领取职工养老金的待遇

劳务派遣许可证就是进阶的许可了，企业从事人力资源外包服务时必须具备的资质，如劳务派遣、社保公积金代缴等。与职业中介或猎头服务相比，劳务派遣zui大的区别就是不仅招人，还要管人，因为招来的人是劳务派遣公司的正式员工，派遣到客户公司工作。为什么这样就需要申请《劳务派遣许可证》呢？ Z重要的原因是保证劳务派遣公司的正常运营能力，避免拿到用工企业的派遣费，却不承担给派遣员工发工资、缴纳社保公积金的义务，万一跑路了会引发用工企业和派遣员工之间的矛盾