okr

由谷歌和英特尔等公司创立的OKRs是一种由决策者和管理者设定的绩效指标，用来指导基于结果的成功。OKRs的目标是将目标设定转变为一种更具任务驱动力的方法，并具有可测量的成功点。 设置OKR时，一般的经验法则是在每个大目标下有3-5个目标

行隆咨询是家上海OKR培训公司。为什么要做OKR培训？ 行隆咨询提供《OKR管理咨询》服务，助力企业发展。 如何认识OKR绩效管理，如何在企业里面建设OKR绩效管理体系，确保OKR实施的成功

帮助到更多重视创新的团队，真正解决产品研发过程中的痛点，并改善组织内外协作。 杭州填空题科技的团队成员拥有社交电商、数字化医疗、数字金融以及IoT等行业背景，具备深厚的领域业务知识，并专注互联网精益产品设计、研发效能改进、组织敏捷转型、OKR文化导入等工作超15年。 我们有创业经历，也有过辅导千人级别的大规模研发团队经验，团队成员大多来自国内Top5互联网公司

您仍旧可以选择本地部署的高性能 Data Center 版本， 或使用更具灵活性的 Cloud 版本。 迁移后，您将能够获取最新的功能、安全更新和可扩展性选项。 从评估到启动，整个迁移过程可能需要 9 个月或以上，具体取决于团队的规模和复杂程度

2022年初住建部提出“推动建筑业转型升级和高质量发展，继续打造‘中国建造’品牌”，随后全国各省市纷纷发布建筑业高质量发展的措施、建议，形成了以绿色建筑、零能耗建筑、零碳建筑、建筑能效等为主要抓手的具体措施。随着中央在经济工作会议中强调“确保房地产市场平稳发展”、“协同推进降碳”、“向新发展模式平稳过渡”，带来了对房地产行业发展新方向、新形势的思考与讨论。 结合国家政策要求及行业发展趋势，万都时代于1月6日召开了以“高质量建筑时代的客户之道”为主题的2022年度总结大会

“人人都是媒体”时代来临了，内容如同血管渗透到实体经济的方方面面，输出流量、用户、商誉、创意、购买力，从而构建出“产业生态”。当今，视频越来越成为主流信息媒介，人人都可以搞短视频，生产让人人都能看懂的内容，并通过算法推荐给每个想看的人。一个有万人以上的粉丝群，就是一个自建的电视台

2022年7月7日下午，新加坡基层俱乐部（杨厝港）。福智霖集团2022年第二季度会议现场，集团董事周璠和同事互动探讨协同配合事宜。 近日，为企业提供一站式落地新加坡企业服务的福智霖集团成功举办2022年第二季度会议

好一段时间没有在讲刚创业的故事了，因为我告诉自己不要一直拿以前的事来讲，品牌要走向另一个阶段，要往另一个阶段规划了。 但今天去AAMA8期见面会，有送一本‘OKR’的书，刚翻了几页，再加上今天跟导师见面介绍有一些感想想要分享。 今天想聊的是“愿景的威力”

一周书评：记录我在一周所看的书籍，旨在将提炼总结并结合个人经历后的所得分享给大家，希望大家喜欢，共同成长进步。 平常我们谈公司里个人绩效管理，一般都只知道KPI工具，但是KPI容易造成的问题是：过度强调短期利益，忽视长期利益；过度强调个人目标实现最大化，忽视了整个公司的利益，忽视了整个团队，容易造成各部门各行其是。而OKR工作法就能解决这个问题

绩效管理第57问-财务部⻔设计如何过程管控机制？ 财务部门设计过程管控机制应该包括以下几个方面： 上海行隆咨询专注战略绩效及激励十多年提供绩效考核及管理、OKR、BSC、KPI、薪酬设计等咨询。解决战略落地难、效率低、成本高、人才流失等问题。 预算管理：建立预算管理机制，包括预算制定、预算执行、预算调整等，以便实现财务目标的有效控制和管理